岗位

人数

性别

要求

薪资

行政文员

1

不限

岗位职责：

1、全面负责行政办公室的运行和管理工作，有制造型企业人力资源和行政工作背景，熟悉制造业的人力行政工作特点，及时招聘保证公司部门用人需求。

2、负责各项办公室会议的安排与组织实施，加强与部门协调沟通，承担重要公文的起草，审核工作。

3、负责员工档案、车辆管理、办公用品管理等工作，同时负责保安工作安排、司机工作管理、员工食堂、宿舍等其他后勤工作。

4、负责半年度和年度的固定资产盘点及日常手续管理工作（转移、报废、新增等）。

5、领导安排的其他任务。

任职要求：

1、男女不限，40岁以下，统招大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。

3、熟悉制造生产行业行政工作流程，企业资产管理等。

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

2000-3000

市场文员

4

不限

1、大专以上学历。

2、协助销售部下单、跟单及异常处理。

3、部门主管交办的其它事项。

2500-3200加提成

外贸业务员

3

不限

1、大专以上学历。英语4级（日常口语伶俐）及以上

2、协助销售部下单、跟单及异常处理。

3、部门主管交办的其它事项。

2500底薪加提成

外贸主管

1

不限

1.负责协助国际销售部经理全面处理国际销售部的工作；

2.在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的任务；

3.开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立相关工作标准和档案；

4.负责新老海外客户的开发和维护，不断扩大公司产品的市场占有率；

5.负责客户的日常往来工作；

6.负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

7.负责安排定仓、出货，对客户回款负责；

8.负责协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；

9.根据档案管理规则，作好档案的管理工作；

10.建立良好的沟通渠道；

11.对部门员工的日常工作进行指导，协调，检查与考核；

12.管理部门员工的人事考勤和工作态度，洞悉员工工作情绪与思想动向，建立高效的绩优团队；

13.完成领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，国际贸易等相关专业；

2.掌握市场及产品相关知识；

3.精通销售管理知识，具备良好的国际市场营销理念；

4.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，熟练掌握海关报关报检工作程序，具备扎实的外贸专业知识；

5.有建立国际市场销售渠道的实际经验，熟悉世界各国的交易习惯；

6.良好的管理能力和沟通能力，出色的谈判能力；

5000-12000

普工

10

不限

年龄18-40岁，能吃苦耐劳者优先

保底1800

SMT

3

不限

年龄18-40岁，能吃苦耐劳者优先 (两班倒）

3500左右

仓储主管

1

不限

岗位职责：
 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、发货等流程正常进行。
 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。
 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。
 4、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
 5、对承运商的协同管理。
任职资格：
 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-40岁，有相关物流、供应链专业背景优先。
 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑。
 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑。
 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。
 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

3000-5000

仓管员

2

不限

1、中专及以上学历/物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关工作经历者优先考虑。

2500-3000

销售员

15

不限

1、有私家车者优先。

2、大专及以上学历，市场营销等相关专业。

底薪2000加销售提成上不封顶

机修/电工

3

男

1、中专以上学历，持电工证。
 2、具备一年以上维修工作经验。
 3、具有良好的工作协调能力，工作认真负责。
 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

3000-5000