招聘简章

公司简介： 

广东金龙东创智能装备有限公司是金龙机电集团【金龙机电股份有限公司是一家以微电机和微电机组件、新型电子元器件、电子触摸屏及消费类电子等研发与生产销售一体化的上市企业（证券代码：300032）】的自动化业务子公司。作为工业自动化领域的新兴企业，致力于自动化设备的研发、测试系统解决方案的提供，满足不同客户的需求。公司一直秉持“联合精英，共创未来”理念，坚持与国际化接轨，不断完善技术与管理平台，持续构建金龙东创在自动化领域的核心竞争力。目前已形成一支集自主研发、精密生产、高效运营为一体的专业化队伍，在机器人应用、视觉识别、自动化制造和生活自动化等领域具有广阔的市场前景。

金龙东创总部位于东莞市寮步镇百业工业区，在深圳及华东区域设有分部，并依托集团的全球化布局，业务辐射海外多个国家。

员工福利：

公司为员工免费提供住宿，提供餐补，入职购买五险一金。

公司员工享有带薪年假、年终奖、生日礼物、结婚生子礼金、定期部门聚餐等福利，公司有良好的发展平台与晋升机会，热烈欢迎有识之士加盟！

岗位介绍

一、电气工程师（20名）

4k~7k/东莞/本科及以上

需求专业：

电气自动化/机电一体化

岗位职责:

1、自动化设备电气控制系统设计

2、PLC/触摸屏程序编写

3、Robot应用

4、产品组装调试及售后维护

岗位要求:

1、自动化控制、电子等相关专业，英文CET4以上

2、了解AutoCAD软件的使用

3、强电、弱电基础较好，熟悉各类伺服电机、步进电机控制原理与应用

4、熟悉主流（欧姆龙、西门子，三菱至少一款）PLC编程，动手能力较强

5、责任心、主动性、抗压能力强，有吃苦耐劳的精神

6、服从上级安排，可接受加班或出差

二、软件工程师（20名）

4k~7k/东莞/本科及以上

需求专业：

电子信息工程/计算机科学与技术/软件工程/自动化/数学

岗位职责：

1、自动化设备软件设计，用C/C 编写上位机程序，实现指定功能及调试

2、编写软件编程调试规范文档

3、出差维护完善程序

岗位要求：

1、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学等相关专业，英文CET4以上

2、掌握CC 等，熟悉VC或VS编程环境，了解windows编程，有良好的编程基础

3、责任心、主动性强，吃苦耐劳，能适应出差

4、沟通能力强，抗压能力强，较强的团队意识

三、电子工程师（20名）

4k~7k/东莞/本科及以上

需求专业：

计算机软件/微电子/电子信息管理/自动化等

岗位职责：

1、负责测试治具电子原理图绘制以及PCB板layout

2、负责测试治具下位机程序编写，STM32或LPC1768等ARM程序

3、负责调试测试治具完成治具整体功能实现及调试

4、按照公司要求编写产品说明书

5、根据客户要求修改设计方案

岗位要求：

1、电子信息管理、自动化相关专业本科以上，英语CET-4级以上

2、熟练使用常用EDA工具，如AltiumDesigner09，Cadence，能够熟练进行PCB Layout

3、精通C语言，能够用C语言编写相关程序，有计算机二级证书

4、熟练使用ARM-CotexM3系列单片机或FPGA开发

5、精通数模电，能够分析日常电路，能够使用常用元器件搭架电路

四、项目管理工程师（20名）

4k~7k/东莞/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

1、专案信息客户沟通窗口

2、专案整体开发计划拟订

3、专案开发进度掌控和跟进

4、维护客户关系

5、主导专案开发异常处理

6、有文艺才能者优先

岗位要求：

1、专业不限，英文CET-6

2、 沟通能力好，组织性好，团队工作意识强，性格外向

3、具有良好的组织协调能力、计划及过程控制能力

4、有责任心和上进心，具有良好的团队合作精神，工作有激情

5、机电相关专业英语口语良好者优先

6、能适应频繁出差，抗压力强

五、机械工程师（15名）

4k~7k/东莞/本科及以上

需求专业：

机械设计/机电一体化/自动化控制

岗位职责：

1、测试和组装治具、非标自动化设备的机械设计

2、样机组装、调试和测试验证跟进

3、售后技术支持

岗位要求：

1、机械设计、机电一体化、自动化控制等相关专业，英文CET4以上

2、了解CAD/Proe软件的使用

3、机械基础知识扎实

4、责任心、主动性强，具有吃苦耐劳的精神

5、抗压能力强，服从上级安排

6、在校期间有独立设计小型结构经验者优先

六、人力资源管理（5名）

4k~7k/东莞/本科及以上

需求专业：

人力资源/工商管理/行政管理/心理学

岗位职责：

1、人力资源储备人才，轮岗培养

2、根据公司业务发展，协助完成公司组织结构变革及部门组织结构，职责更新

3、任职资格体系学习及协助公司各职位序列任职资格标准的制定更新，及组织实施

4、分析外部招聘渠道特点及公司用人要求，筛选合适的招募渠道，进行招聘实施

5、了解公司业务特点及对人才培养的要求，组织培训实施

岗位要求：

1、人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关相关专业本科以上学历

2、逻辑清晰，善于分析问题，表达流畅，有一定文字功底

3、积极向上，责任心强，有一定抗压能力

福利待遇：

1、试用期6个月，试用期提供有竞争力的薪酬，期满根据个人表现定岗定薪；

2、食宿：免费提供住宿，宿舍装有空调、独立卫浴等，逐步增设洗衣机等，并提供餐补；

3、保险：入职购买五险一金；

4、依法享有国家法定节假日；

5、每月生日会、定期部门聚餐、年度公司尾牙；

6、季度团队活动、拓展训练、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等；

联系方式：

联 系 人：王京京

联系电话：0769-39019966-583  18566207657

联系邮箱：jingjing.wang@

联系地址：东莞市寮步镇百业工业城百业大道7号