[合肥]合肥市长丰县事业单位2017校园招聘

    长丰县位于安徽省中部，是合肥市辖县，面积1841平方公里，辖14个乡镇、1个省级开发区，总人口近80万，是全国综合实力百强县、中国最具投资潜力中小城市百强县、中部百强县、安徽省科学发展先进县一类县。省级双凤开发区，是合肥市“1331”空间发展战略北部组团的重要组成部分，是合肥北城核心区，位于合肥北二环和北三环之间， 双凤开发区，是长丰县域经济发展的龙头和高地，招商引资、基础设施投入、工业产值、财政税收等主要指标，连续多年在全省省级开发区中名列前茅，目前正在申报国家级开发区待国家部委审批。

招聘名额：
面向41所高校招聘20名。

招聘原则及方式：
坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法公开招聘，择优聘用。

招聘范围：
41所高校全国统招本科及以上学历的2017年应届毕业生。

招聘条件：
（一）基本条件：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3、热爱本职事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神；
4、专业知识扎实，综合素质好，具有履行岗位职责的工作能力；
5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
6、在校期间无重大劣迹或不良行为以及未受过纪律和刑事处分（含正在接受立案审查）
（二）年龄和专业条件：
1、年龄在25岁以下（1992年1月1日后出生，以下类推）本科毕业生，硕士研究生和博士研究生放宽至30岁和35岁以下；
2、岗位一学科专业为建筑学、城乡规划、土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理，招聘8人；岗位二学科专业为风景园林、园林、园艺，招聘4人；岗位三学科专业为环境科学与工程、环境工程，招聘4人；岗位四学科专业为经济与金融，招聘2人；岗位五学科专业为食品质量与安全，招聘2人。
 
招聘程序：
（一）报名：
1、报名时间：2017年4月27日至2017年5月19日；
2、报名方式：符合招聘条件的毕业生填写报名表，并将报名表和相关证书影印件发送至长丰县人力资源和社会保障局邮箱：cfxrsj@，联系人：赵久宏  0551-66671050。
（二）资格审查：
县人社局事业单位人事管理科根据报名条件对报考人员进行资格审查，资格审查工作2017年5月22日前完成。不符合报名条件的取消报名资格，符合报名条件的准许参加面试。
（三）面试：
经过资格审查确定符合报考条件的人员准许参加面试。面试时间、地点另行通知。
（四）体检：
按招聘计划1:1比例确定体检人员名单，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。体检时间、地点另行通知。
（五）考察：
对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。考察不合格或放弃考察的，按面试成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。
（六）公示和聘用：
通过考察确定拟聘人选，经长丰县急需紧缺专业人才校园招聘工作领导小组研究同意并报县政府批准后，在长丰县人民政府网站进行公示，公示时间为7天，公示期满无异议的，按有关规定办理入编聘用手续，实行聘用制管理制度，与所在单位签订《事业单位聘用合同》，首聘期限5年，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。在本单位服务期满5年方可调动，如在服务期限内自己申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。

相关待遇：
受聘人员一经聘用（含试用期），执行事业单位工作人员工资福利待遇；符合长丰县人才引进有关政策的，按有关政策执行，具体请咨询：杨道忠（13856024666）；王鹏（18855307279）。