[贵州]贵州金杯电缆有限公司2017校园招聘

一、企业介绍

为了全面拓展贵州市场，作为集团公司战略规划需要，金杯电工衡阳电缆有限公司在贵阳投资成立贵州金杯电缆有限公司，一般纳税人企业，注册资金为1000万元。

金杯电工衡阳电缆有限公司（简称“金杯电缆”）前身是原衡阳电缆厂(始建于1952年)，现为金杯电工股份有限公司（股票代码002533）最大的全资子公司，公司于2010年上市，现有员工2000余人，总资产30亿元，占地面积50万平方米，注册资金4.4亿元。 公司是电线电缆专业生产企业，国内最早生产电线电缆的厂家之一，中、西南部最大的电线电缆制造企业和湖南省100强企业，湖南省首批高新技术企业、国家高新技术企业、湖南省首批创新型试点企业、国家火炬计划衡阳输变电产业集团骨干企业、衡阳市重点纳税企业、衡阳市10亿规模以上工业20强企业。

公司目前主导产品有：110kV高压交联聚乙烯电力电缆、6～35kV中压交联聚乙烯电力电缆、低压塑力缆、轨道交通电缆、铝合金电缆、塑料电线、控制电缆、1～35kV架空绝缘电缆、裸导线等。

公司所生产的“金杯牌”产品销售遍及全国电力、铁路、石化、煤炭、通信、房地产（包括绿地，时代地产及万科等）等系统，并出口到欧美等国外市场。先后被应用到首都机场、秦山核电站、奥运工程、军网干线、一汽集团、二汽集团、武广高铁、福厦铁路、沪昆高铁、利比利亚总统府等国内外重点工程。

  “金杯电缆”自成立以来，秉承“共举金杯，同享发展”的经营理念，围绕“客户至上，质量第一”经营理想，实现客户、企业和员工三者互赢的经营目标。公司坚持以质量为生命，塑料绝缘电线曾荣获全国行业唯一产品质量最高奖—银质奖，“金杯”商标于2009年4月被中国工商行政总局商标局授予“中国驰名商标”称号。公司“金杯牌”商标是衡阳市本土品牌中第一个“中国驰名商标”。公司奉行绿色、环保理念，严格按照国家标准组织生产，先后获得ISO9001质量管理体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证和ISO14001，2004环境管理体系认证，符合国家强制性产品认证、国家生产许可证管理的要求，产品质量管控达到了国际先进水平。

公司技术力量雄厚，拥有享受国务院特殊津贴专家教授级高工3人和50多人专业研发团队，并与中南大学、哈尔滨理工大学及上海电缆研究所等高等院校和科研院所建立了长期战略合作伙伴关系，2012年申请专利50项以上并承担国家“863”计划两项。 公司装备先进，拥有主要设备258台套，设备先进、齐全。从德国、加拿大、美国、瑞士等国进口先进设备，不少设备填补了省内乃至国内空白。

 二、招聘岗位

1、区域经理  （需求10人）

岗位要求：

深入市场，以顾客的实际需求为中心，进行市场调研，环境分析，营销策划，结合部门营销目标，制定本辖区营销计划，完成营销任务；

开发空白渠道市场，并保证新渠道的成长和任务完成；

积极处理客户投诉，做好售前、售中、售后服务；

学习产品知识和公司规章制度；

协调好公司内部和客户之间的关系并做好衔接工作；

负责对经销商及店员的培训和管理工作，帮助经销商开展业务工作和对新市场的开发进行策划，监督经销商的运营规范，包括金杯产品的陈列、店员的形象礼貌等，力争使每个店员都可成为金杯销售形象；

协调和处理好经销商与当地工商、税务、质检、媒体等各职能部门的关系，营造适合于金杯产品不断扩展的社会环境；

广泛收集市场信息，对收集到的信息进行分类整理汇总，及时反馈给相关部门，便于市场开发；

不断学习新的营销理论，提高自己的业务水平和自身素质；

向经销商定期传递公司信息和政策，并指导其执行；

其它要求：本科及以上学历，营销、工商管理相关专业毕业，35岁以内，学生干部优先；

年薪：主办级区域经理7-8万，初级主办区域经理6-7万；

福利待遇：五险一金 单休 节日福利 话补 餐补 旅游  提供住宿

2、内勤兼出纳  （需求1人）

岗位要求：

1、出纳负责现金的保管工作，要做到收支有记录；

2、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

3、办理银行业务要核对发票、金额是否准确；

4、负责本部门财务报帐登记，办理区域经理报销核帐，并建立台账；

5、做好经销商下单的开单、审核，登记经销商打款信息；

6、及时准确记录经销商的要货计划、报价单，并准确地传递到相关部门；

7、及时准确地向经销商传递公司价格及其他有关信息；

8、对经销商已下单的计划，密切关注进度，并及时通知公司相关部门；

9、做好本部门办公室的行政事务，当好领导的参谋和助手，及时收集各种工作情况及信息，向领导提出工作意见；

10、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作；

11、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作；

12、负责区域经理的考勤上报工作；

13、搞好分管工作及办公室日常接待、管理及卫生工作；

14、负责会议的通知、会议的记录。

其它要求：1、初级会计证、会计从业资格证书，财务相关专业；2、全日制本科及以上毕业；3、35岁以内，学生干部优先考虑；

年薪：4-4.5万；

福利待遇：五险一金 单休 节日福利 话补 餐补 旅游，提供住宿。

3、行政人事 （需求1人）

   岗位要求：

   1、负责编制公司的人事、行政办公预算，并做好相关台账；

2、根据公司人力资源需求，建设多种渠道，组织招聘、培训工作；

3、按照公司相关制度要求，发放员工福利、员工体检等工作；

4、做好公司的接待工作，对外来人员进行登记、建立台账；

5、做好办公用品的采购以及控制办公用品的使用及费用；

6、安排好行政会议，配合上级单位对公司的检查、指导工作；

7、配合主管完善公司的相关行政人事管理制度；

8、做好政府相关部门的对外接待工作。

其它要求：全日制本科毕业，人力资源相关专业，35周岁以内，学生干部优先考虑；

年薪：4-4.5万；

福利待遇：五险一金 单休 节日福利 话补 餐补 旅游，提供住宿。

三、联系方式

公司电话：0851-85970878

联系人：周光华

手机号：15211359270