【邮箱招聘】四川国光农化股份有限公司

点击数：132017-05-03 11:25:31　来源: 农学院就业

招聘岗位	需求专业	岗位需求数
技术营销代表	农学、植保、园艺、园林、生技、农经、市场营销相关专业	20
驻外技术营销代表	化学、农学、植物保护相关专业	5
产品分析员	化学、农学、植物保护相关专业	2
制剂研发员	化工工艺、农药学、制药工程类相关专业	4

一、企业简介

四川国光农化股份有限公司成立于1984年，是国内最大的植物生长调节剂制剂生产企业。公司坚持“做质量、做诚信、做品牌、做特色、做服务、做百年”的经营理念和“助种植者和员工实现愿望”的企业使命，经过三十多年的发展，已成为员工超千人的上市企业（2015年深交所上市，股票代码：002749）。
  公司是中国农药百强企业、高新技术企业、四川省省级企业技术中心、四川省知识产权优势培育企业、四川省诚信建设先进单位、省级重点扶贫龙头企业”。
  公司是专业从事植物生长调节剂、杀菌剂、杀虫剂、除草剂、微肥、保鲜剂生产、研发、销售、服务于一体的高新技术企业。目前拥有90多个农药登记证，近40个肥料登记证，588个注册商标和56项专利。

公司在全国设有25个物流仓储服务中心，产品广泛应用于农业、林业等领域，贴近用户，已经在用户的心中建立了良好的形象和品牌，产生了“国光产品好，用户都知道”的效应。公司产品出口到欧美、东南亚、西亚一些国家。

二、招聘信息

（一）技术营销代表

任职资格：

1.专科及以上学历； 2.农学、植保、园艺，园林、生技、农经、市场营销相关专业； 3.能适应长时间的出差。

工作职责：

1.制定本区域渠道维护和市场开发方案、本作物的工作目标及工作计划； 2.完善区域内主要作物技术资料及解决方案的初稿编写； 3.组织、召开、参加田间应用现场观摩会和各种中小型会议，并用当地的材料修改和制作具有当地特色信息的PPT讲稿并授课； 4.拜访、收集、整理、跟踪基地种植大户及其种植经验、技术，提供解决方案。种植户、经销商、专家、协会收集种植大户信息（地点、面积、品种、联系方式等）； 5.利用自媒体对技术、产品和会议信息、会议情况、会后效果等资料进行编写并传递； 6.作物基地门市促销和门市建设； 7.指导、培训技术拓展代表工作； 8.作物栽培管理中主要竞品分析、先进模式、种植户的绝窍和提出公司研发新产品的建议及产品和应用改进并形成报告、制作作物管理月历初稿。

（二）驻外技术营销代表

    任职资格：

 1.本科及以上学历； 2.化学、农学、植物保护相关专业； 3.做事稳重、负责，思维活跃且行动力强，熟练的英语口语表达； 4.能适应长时间的出差。

工作职责：

1.负责驻地市场的公司产品销售、客户订单的全程跟踪； 2.负责驻地市场行业信息的收集和调研； 3.组织安排参加当地展销会，推广公司产品； 4.开拓当地市场，开发客户和维护客户关系； 5.同当地政府建立联系，维护关系。

（三）产品分析员

任职资格：

 1.本科及以上学历； 2.化学、农学、植物保护相关专业； 3.做事稳重、负责，思维活跃且行动力强，熟练的英语口语表达； 4.能适应长时间的出差。

工作职责：

1.负责驻地市场的公司产品销售、客户订单的全程跟踪； 2.负责驻地市场行业信息的收集和调研； 3.组织安排参加当地展销会，推广公司产品； 4.开拓当地市场，开发客户和维护客户关系； 5.同当地政府建立联系，维护关系。

（四）制剂研发员

任职资格：

1.大学本科及以上学历； 接受优秀应届毕业生； 2.化工工艺、农药学、制药工程类相关专业； 3.无色盲、色弱、对各类化学物质无过敏反应； 4、热爱农药行业，喜欢研发工作，善于学习，思路敏捷开阔，具有创新意识。

工作职责：

1.根据产品开发计划和方案，具体实施产品开发，依次进行小试、中试和试生产； 2.针对小组产品开发任务，收集、调研、分析、整理、评审相关资料和技术文件； 3.为各相关部门提供技术指导、培训及服务，并提供相应样品。

工作地点：四川省简阳市（若无法接受工作地点，请勿投递简历

三、报名方式

你可以在官网ww***com[点击查看]下载应聘申请表，填写电子版后，投递至者hr@。邮件主题务必写明以下内容：“申请岗位 学校 专业 姓名，如“技术营销代表 四川农业大学 植物保护 王西”

四、薪酬福利

我们提供的是具有市场竞争力的薪酬福利。

1.薪酬结构：

岗位工资 职级工资 学历工资 工龄工资 技术等级工资 绩效工资 年终奖 各种补贴

2.福利：

1）五险一金：签订劳动合同后的员工全面享受此福利

2）节日福利：法定节假日发放福利

3）住宿：公司免费提供集体公寓

4）依法享受法定节假日、年休假。

五、成长平台

1.应届毕业生培养：

公司80%的员工都来自校园招聘，其中90%的管理人员都是从应届毕业生培养起来的，因此，我们有完善的人才培养体系。

2.晋升通道：

公司重视员工的职业生涯发展，为员工设立了管理、技术、营销三大职业发展通道。

六、联系方式

联系人：张兴                

电话：028-66876908         

邮箱：hr@

传真：028-66127933                  

公司网站：ww***com[点击查看]