[南京]中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部

福利:补充医疗保险 专业培训 通讯补贴 弹性工作 绩效奖金 员工旅游 交通补贴 职能类别:金融产品经理 职能类别:保险业务经理/主管 综合金融 【1】岗位要求： 1. 22—28周岁，欢迎2017届小鲜肉和2016届老司机，特别优异者，可放宽条件； 2. 愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件； 3． 企业提供系统的专业的培训，要求学习欲望强烈，学习能力强； 4． 有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先； 5． 有学生管理干部工作、有客服、销售经验，可优先考虑。 【2】工作要求： 1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队。  2、组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场。  3、以综合金融产品及技术为基础，帮助客户进行金融产品选择、产品组合和资产配置，帮助客户实现“资产增值”、“规避风险”以及“财务平衡”。  4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训（保险、银行、证券），使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。 【3】福利待遇： 1 、提供系统化的专业销售技能培训和职涯规划；  2 、个人业绩突出可享有公司提供的优质客户资源； 3 、工作时间：每天 8 ： 30 ～ 17：30，周末双休+国家法定节假日； 4 、底薪800~5200元/月+佣金提成48%+津贴+奖励、另外还有团康、国内外旅游奖励和医疗、养老福利 ； 5 、享有公司提供的商业保险保障计划和各项法定休假权益。 【4】公司地址：   南京市鼓楼区芦席营97号4楼（地铁1号线新模范马路2号出口）

公司名称:中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:中国人寿保险股份有限公司南京市分公司Future Leader项目部： 作为世界500强第54位的副部级央企，中国人寿在发展壮大自身的同时，也积极践行央企使命，勇担社会责任，特于2014年提出了Future Leader大学生管理人才培养计划。在省公司的大力支持下，中国人寿南京市分公司立志要打造一支新生代、年轻化的管理人才队伍，为年轻大学生提供一个就业创业平台，中国人寿南京市分公司营销一部Future Leader项目部顺势而生，项目组全员由90后大学生组成，是一个有活力的、向上的大学生团队。秉持着培养模式创新化、工作模式新型化的理念，Future Leader在坚持严格的系统培训打好坚实基础的同时，也让成员们充分发挥主观能动性，以培养年轻的管理精英为目标培养每一个成员 。仅2015年一年的发展，Future Leader项目部已经成为营销一部的排头兵。