- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：上海交通大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 鸽姆物联网科技（上海）有限公司 | |||
| 主题 | 鸽姆物联网科技（上海）有限公司2017年校园招聘公告 | 招聘截止日期 | 2018-03-03 | |
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | hr@ | |
| 招聘说明： | ||||
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鸽姆集团（GG3M Group）核心价值目标，鸽姆改变世界，世界因鸽姆而不同！其中鸽姆物联网科技（上海）有限公司（GG3M IOT Org.）成立于2017年初，鸽姆微媒体系统科技（上海）有限公司（GG3M Inc.）成立于2011年，上海酷鸽信息科技有限公司（Gcoge Inc.）成立于2009年，集团公司总部位于中国上海，是一家从事集广电网、电信网、移动互联网于一体的全球首家应用创新型思维研究与运用微媒体智慧的大型高科技企业。公司专注于数据挖掘、微媒体研究、移动互联网、物联网。研究方向包括互联网进化规律、互联网虚拟大脑结构、人脑中的互联网、网络智慧的产生、互联网的哲学问题、移动互联网研究、物联网探究、微媒体智慧等。致力于打造全球企业微媒体服务的专业机构，促进国内外微媒体事业的健康发展。
我们寻找的是正在创业或有志创业的青年，聚义梁山，共图大业。我们用互联网和独特的线下模式来实现我们的服务，在服务试用阶段，得到了客户的高度认可，这为我们赢来了天使投资机构和风险投资机构的关注。现在，产品开发已经接近完工， 我们欢迎这样的人士：年龄25岁至40岁；在网络技术、企业管理和销售三方面有一专长；可以到上海来工作或者以工作地为家；有相忍为公、融入团队的思想和个性；你最好有过创业经验，创业遭遇过坎坷的人尤其为我们所欢迎，如果没有创业经验，你必须有丰富的职业经历。我们不拒绝任何人尝试和我们联系，但我们建议刚毕业、没有工作经验的人先要有些历练。宁缺毋滥，我们只寻找合适的人做伙伴。
合作待遇
1、 在风险投资进入前，成为公司的原始股东，拥有公司的股份和股份期权；
薪资待遇：
薪金构成：基本工资 交通补贴 项目 奖金 年终奖。
良好的福利：社保 全员年终奖 带薪假期（年假，婚假，产假陪产假等） 法定节假日
鸽姆解决方案引擎方案宝项目全球城市分站 sh***com[点击查看] 鸽姆培训和发展 ww***com[点击查看] 鸽姆工作环境 ww***com[点击查看]
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): HR管培生/前台行政人事专员/助理/实习生
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 实习 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 40-商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；制定员工合同； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、声音甜美，形象气质佳，专业打电话邀约面试候选人，每天要求到公司面试人员10人以上【简历库远远超过10人情况下】， 10、利用各种办法进最快速度招到公司所需人才。 11、协助人事进行进行招聘数据的整理与分析； 12、进行候选人简历的初步筛选和电话预约面试； 13、乐于与人沟通，负责基层员工关系； 14、善于文案编辑，参与公司岗位说明书编制。 15、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新； 16、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排； 17、负责面试人员面试流程的安排； 18、参与社招及校招 ； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，熟练word，Excel，ppt等常用办公软件，具备基本的网络知识。打字速度：生稿 240字以上 6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 7、具有较为扎实的HR专业理论知识，猎头经验者优先； 8、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道； 9、年龄20-28周岁，统招二本及以上学历（2017应届生均可、但回校不超过一周）； 10、声音甜美，形象气质佳，语言沟通能力强，富有亲和力； 11、吃苦耐劳，有上进心、抗压能力强； 12、有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； | ||||||||||
