[北京]中国人寿保险股份有限公司2017招聘

中国人寿保险股份有限公司于1949年10月20日建立经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构，1995年，我国第一部《保险法》诞生。个人营销制度的引入和全面推行，促进了公司的快速发展。从1996年到1998年，营销队伍由4万多人发展到20万人，保费收入从192亿元增加到540亿元，一跃成为我国最大的保险公司。2003年，12月17日和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市，创造了当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，公司在上海成功回归A股。自此，中国人寿成为我国首家境内外三地上市的金融保险企业。中国人寿也成为全球世值最大的上市保险公司，在2012从国企一度荣升为国家副部级央企，归中组部管理。

中国人寿同时也是世界双五百强企业，受到政府支持下设：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等；全国三千多家客户服务柜面、两万多个营销网点。

中国人寿的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国人寿以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

招聘职位：

一、储备主管10人：

工作职责：1、负责整理客户资料；

2、负责联络沟通客户；

3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，

做好销售的售后管理工作

4、相关的销售协议、合同等存档管理。

任职资格：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生；

2、投资保险、市场营销、管理类专业；

3、年龄在22周岁以上，男女不限；

4、积极上进，有良好的学习能力和团队合作精神；

5、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

薪资待遇: 1、底薪3000-5000, 绩效 管理津贴；

2、带薪专业培训，为员工提供更广阔的发展空间；

3、双休、国家规定所有法定节假日、婚嫁丧假产假等等；

4、五险一金；

5、试用期三个月，提前完成业绩指标可提前转正；

6、良好的职业规划：储备主管、区部经理；也可按照个人发展意愿转型为集团讲师，培训顾问等。

7、工作时间：早8：30-5:00

二、行政助理20人：

工作职责：1、遵守公司及部门的各项规章制度，按照公司及部

门的要求开展工作；

2、通过邀约、面访等方式开发新客户；

3、针对意向客户，进行跟进，并最终达成合作关系；

任职资格：1、应届毕业生，大专及以上学历；

2、法律专业、市场营销专业等优先；

3、22周岁以上，男女不限；

4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；

5、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强。

薪资待遇：1、底薪1500 绩效；

2、带薪专业培训，为员工提供更广阔的发展空间；

3、双休、国家规定所有法定节假日、婚嫁丧假产假等等；

4、五险一金；

5、试用期三个月，提前完成业绩指标可提前转正；

6、工作时间：早8:30-5:00

三、行政内勤10人：

工作职责：负责招聘工作及打印车险单子

薪资待遇：底薪2000

工作时间：早8:30-下午5:00

联系人：郭忠浩经理联系电话：13199531236

公司地址：道里区尚志大街93号中国人寿保险股份有限公司