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[北京]东旭集团2017校园招聘

(全职,发布于2017-05-05) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:
  • 信息来源:智联招聘
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东旭集团"青苗计划" 

2017年春季管理培训生招聘简章 

东旭集团(TUNGHSU GROUP)1997年成立于河北石家庄,总部与研发中心位于北京。东旭从光电显示产业起步,经过20年的积累,实现了跨越式发展,逐步由传统制造型企业发展成为大型多元化实业集团。目前集团旗下拥有三家上市公司(东旭光电000413、东旭蓝天000040和嘉麟杰002486),全资及控股子公司200余家,总资产规模超1400亿,员工总数超20000人。

在多年深耕产业的基础上,东旭发挥自身优势,利用深厚的资源储备,不断向金融投资领域布局,实现产业与投资齐头并进。目前,已经形成了"产业为本、金融为用"的发展路径。

在光电显示领域,东旭光电是全球第四、中国最大的液晶玻璃基板生产商,也是国内唯一拥有自主知识产权的液晶玻璃基板生产企业。此外,东旭光电还进军石墨烯领域,发布了世界首款石墨烯移动电池产品--烯王,并于2017年3月完成对上海申龙客车的全资收购,实现了"从石墨烯储能材料研发到应用"的闭环,有力推动了中国石墨烯产业的发展,更奠定了东旭光电在中国乃至世界石墨烯应用领域的领军地位。

 

在新能源方面,东旭蓝天秉承"为蓝天保驾护航"的使命,重点聚焦于新能源的开发和应用,业务包括光伏电站建设和运营、智能电网、节能、储能、新农业应用等。

 

在地产方面,东旭集团布局全国,形成了"南地产集团、北地产集团、园区地产集团、综合地产集团"四位一体的战略布局,产业涉及商业地产、住宅地产、城镇化建设、园区开发等。

在金融方面,集团积极搭建金融控股平台,截止目前已取得包括银行、保险、保理、融资租赁、金融租赁在内的多块金融牌照,全力服务于东旭产业集群发展。

 

未来,东旭将秉承"产业报国"的宏伟理想,坚持"创世界一流,铸百年东旭"的企业愿景,坚持"感恩做人,敬业做事"的企业文化,致力于做中国创新型企业典范。


一、招聘对象
2017年高校应届毕业生(包含海外留学生)

二、招聘岗位及数量
集团管理培训生 30名


三、应聘条件
1、985/211院校统招硕士及以上学历,取得相应学位,担任校、院学生会干部者优先;

2、海外留学毕业生原则上应获得一流学校或一流专业硕士及以上学历,并取得国家教育部学历学位认证;
3、专业不限,方向分为:管理类、制造类、金融类、财务类;

4、有社会实践经历,参与国家级或世界级项目者优先考虑;

5、热爱民族产业,认同"感恩做人,敬业做事"之企业文化,有事业心,有责任感,具有良好的合作意识和团队精神。

 

四、"青苗计划"培养方案 

1、集团统管:编制归属集团,由集团人力资源部单独建档,统一归口管理;

2、定制培养:培养计划为期2年,每半年为一个阶段,每个阶段设定不同的培养目标;

3、双导师制:业务导师+人力导师,全面帮助和指导;

4、资源倾斜:集团专人管理,定制个性化培养方案;

5、方向明确:2年培养期结束后,合格的管培生可以进入储备干部序列;

5-6年成长为业务骨干;

8-10年成长为业务专家/企业中高层管理人员。

 

五、职业发展通道 

1、集团依据"横向分类、纵向分级"的设计思路,建立了"三通道"(管理通道、专业通道和技能通道)职级体系,为人才提供多种发展的机会;

2、在集团现有职级体系下,管培生享有专属晋升通道,考核绩优的管培生可以优先晋升。

 

六、福利待遇: 

1、高于行业标准的全面薪酬:优秀本科7500元/月起,硕士10000元/月起,博士14000元/月起。优秀的你,还可以参加全员持股计划,分享企业发展红利; 

2、全面呵护每一位东旭人:除法定的五险一金外,集团还为每一位东旭人定制补充商业保险,呵护您和您的家人;

3、工作居住证:集团可为符合条件的员工办理工作居住证,做您坚强的后援; 

4、舌尖上的东旭:工作日提供免费早、中、晚自助餐(人均餐标成本:70元/天),每天不一样的菜谱,带来每天一样的好心情;

5、拿到手软的补助:交通、通讯、工龄等各类补助,拿到手软;

6、专属定制福利:专属定制生日蛋糕、传统节日慰问品、年节礼金等;

7、健康关爱计划:每年定期组织体检、举办趣味运动会、健康讲座等各类健康活动;

8、丰富的业余生活:专业瑜伽课、舞蹈课、灯谜会、合唱团、季度旅游团建等,集团还有专业的篮球场、足球场、羽毛球场、健身房等,员工可以免费进行各类体育活动。


七、报名要求
1
、报名时间
2017年5月2日9:00至5月30日17:00。

2、报名方式
应聘者请将个人简历以附件形式发送至以下邮箱campus@ ,邮件标题统一为"学校+学历+姓名"。

3、报名资格审查
我司将对应聘人员进行资格审查,电话通知通过初选的候选人参加复试。

4、招聘流程
招聘遵循"公平、公正、公开、择优"之原则,按照"初选--复试--录用"的程序进行。
 

 

东旭集团
2017年5月2日