[北京]北京睿智融科控股有限公司2017招聘

北京睿智融科控股股份有限公司是一家具有软件企业认证的软件公司。公司从事证券、期货交易软件的开发、研制、销售和运营，致力于将公司领先的IT科技能力与丰富的金融行业经验相结合，为金融投资机构及金融投资者打造专业、便捷、智能的各类交易软件或交易系统。

我们拥有一支具备多年证券、期货市场从业经验，对证券、期货交易软件或交易系统具有专业、独到理解的团队。核心开发成员来自清华、中科院等著名学府，拥有丰富的金融行业软件研发经验，同时我们紧握行业资讯，积极创新研发，致力于为投资者提供最专业、最有价值的投资服务。 

睿智融科在未来的时间里，不断进取，不断产品创新和技术创新，积极谨慎地为金融投资机构、金融投资者提供产品设计、研发和运营服务，开创多方共赢的未来。

招募职位：

一、C/C 交易开发工程师（北京）

岗位职责：

1、开发、维护、优化交易系统；

2、开发交易系统相关的辅助模块，包括自动化工具等。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有一年以上C 实际开发经验；

2、精通C或C 语言，有良好的面向对象编程思想；

3、具有多线程开发经验，了解同步、互斥等的基本原理和实现方式；

4、熟悉TCP/IP协议和网络编程，lua、python等脚本语言；

5、具有Boost、STL开发经验优先；

6、工作认真踏实，沟通能力良好，有金融行业工作背景者优先。

二、C /Lua开发工程师（北京）

岗位职责：
开发公司金融产品后台交易服务的风险控制等业务模块。

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟练掌握基于C 语言的面向对象开发；
2、熟悉Linux平台开发，熟练使用vim/emacs、gdb等基本开发调试工具；
3、具有多线程开发经验，了解同步、互斥等的基本原理和实现方式；
4、熟悉 TCP/IP 协议和网络编程者优先；
5、具有Lua开发经验优先；
6、具有金融类软件开发经验者优先。

 

三、C 客户端开发工程师（北京）

岗位职责：
开发公司金融产品交易系统客户终端程序。

任职资格：
1、责任心强，沟通能力强，学习能力强；
2、熟练掌握基于C 语言的面向对象开发；
3、熟悉Windows平台开发，熟练使用Visual Studio；
4、具有多线程开发经验，了解同步、互斥等的基本原理和实现方式。
5、熟悉 TCP/IP 协议和网络编程者优先；
6、具有Qt开发经验、金融软件开发者优先；

 

四、Web工程师（北京）
职位描述：
1、负责公司前端架构的设计和搭建,根据产品原型开发前端代码，配合研发完成后端数据接口；
2、负责前端规范的制定和实施；
3、解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题；
4、负责对产品页面性能的优化和维护,使用户操作更趋于人性化、更加符合搜索引擎优化规律；
5、负责前端开发效率和性能的提升；
6、负责了解后端技术实施，提供前端与后端技术应用的解决方案。
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上前端开发工程师工作经验；
2、精通HTML、XML、CSS，熟练掌握Javascript；
3、深刻理解Web标准，能够熟练手写制作符合W3C各种验证标准的页面；
4、至少熟悉一种非Web前端脚本的语言（如:PHP)；
5、良好的代码书写风格，能够不断的对代码进行优化以符合网站SEO的要求。

 

 

五、Python运维开发工程师（北京、深圳）
职位描述：
1.负责产品系统的安装、维护和日常更新；

2.维护软件产品正常运行，解决突发事件。
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历；

2.了解Linux系统，热爱基于linux/unix平台的系统运维；

3.熟练使用linux下各种常用命令，能够独立编写shell脚本；

4.至少熟悉如下一种脚本语言，比如perl、python等；

5.熟练掌握nginx、iptables、mysql等linux下常见配置；

6.强烈的责任心，良好的沟通和推动能力。

 

 

 

面试流程：简历投递----通知面试---笔试---初试---复试---录用

工作地点：北京市朝阳区望京街阜通东大街1号院望京SOHO T3 B座 22层

联系方式：

职务：人力资源主管

姓名：琚鹏洋

电话：13716730946

邮箱：HR@

简历邮箱：ThinkTrader@

 

薪金待遇：

通过初试合格的毕业生，与公司签订劳务合同，算实习期，实习期为三个月。实习期间本科生月薪4000，研究生月薪6000。拿到毕业证且实习期合格者，转为劳动合同。再根据工作能力和绩效定正式工资。公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴和第一年住宿。优秀员工年终能拿到多发2~4个月的工资作为年终奖金。参与重点项目研发另外还有项目奖金。

薪资福利因岗位有差异，以劳动合同和员工手册为准。本公司保留最终解释权。

 

敬请您的加入！