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1. 提供工作餐或餐补
2. 按照国家规定,给员工办理社会保险(五险) 补充医疗报销、住房公积金(12%)
3. 员工享有国家规定的各种带薪休假,传统节假日发放节日福利;
4. 根据公司年底发放年终绩效奖金
5. 公司免费给部份工种人员办理入职、在职、离职体检;
6. 特殊岗位人员享有保密津贴等其他补贴