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柳州职业技术学院2017年人才招聘简章(第二批)
发布时间：2017-05-09 文章来源：柳州职业技术学院 访问次数：79次
一、学院简介
柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2016年中国专科（高职高专）院校竞争力排行榜第27位（广西第一）。
学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队1支，自治区教学名师4人。
现有全日制高职生1.1万余人，设有8个二级学院（部），开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个，国家级教改试点专业1个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个，自治区级特色专业9个，高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门；国家级教学成果奖5项。
学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校，第一批国家高技能人才培养（机电项目）培训基地，中央财政支持奖励的数控技术实训基地，国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地，中国模具工业协会模具人才培训基地，国家技能紧缺人才培养基地等。
学校主动融入到地方产业链中，与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融，制造类专业成为学校优势品牌专业，部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设，实施卓越绩效管理，助推内涵建设。学校引进国际先进标准，提升人才培养质量，服务地方产业升级，助推企业走出去，开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目（SGAVE）等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强，专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头，广西高职教育的排头兵，树立了高职教育品牌。
十三五期间，学校发展战略：国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校。六化即：标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）年龄界定：
硕士研究生：18周岁至35周岁（1981年8月1日至1999年8月1日期间出生）。
博士研究生：18周岁至45周岁（1971年8月1日至1999年8月1日期间出生）
（六）应届毕业生界定：2016年7月—2017年7月期间毕业的学生。
（七）2017年招聘岗位及具体条件表
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序号
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招聘岗位
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学历要求
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招聘人数
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专业要求
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工作职责及内容、职业发展
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1
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思政课教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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马克思主义哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义基本原理、思想政治教育
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工作职责：
1．完成学院相关文件规定的本岗位教学、科研任务；
2．系统承担教学任务，参加专业开发与建设、专业人才培养模式改革、课程建设与教学改革等教育教学改革和研究工作；
3．参加实验实训室建设或新实验的开发和实施，在实训、实习等实践教学环节中培养学生专业技能和职业素养；
4．掌握本专业国内外技术现状和发展趋势，根据科学技术和社会经济发展的需要，在学术研究和科技开发过程中发挥作用；
5．教书育人，提高学生综合素质，促进学生全面发展；
工作内容：
教学、科研、社会服务、教育教学改革
职业发展：
学院有针对性的规划教师的专业发展，并给教师提供多样性的进修与培训，为教师的专业发展提供支持与保障。可参与专业的教学、科研、技术服务工作，除国家财政给予的财政工资外，学院有完善的教学、科研、技术服务薪酬体系，多劳多得。
硕士研究生毕业工作两年，可参评中级职称，毕业工作三年可认定中级职称。取得中级职称五年可参评副高职称。
博士研究生毕业工作一年可认定中级职称。取得中级职称两年可参评副高职称。
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2
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数学课教师
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博士研究生或硕士研究生
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1
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计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论
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3
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机电类专业
教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械电子工程
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4
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汽车类专业
教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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机械电子工程、车辆工程、动力机械及工程
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5
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环境与食品工程类专业教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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食品科学与工程类或食品工程或化学类或化学工程与技术类或环境科学与工程类
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6
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计算机类专业教师
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硕士研究
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1
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计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术生
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7
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财务管理专业教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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金融学、金融、工商管理类（财务管理方向）、会计与审计类
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8
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物流管理、快递营运管理专业教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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企业管理（物流方向）、物流工程类、交通运输规划与管理
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9
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通信工程
专业教师
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博士研究生或
硕士研究生
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1
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电子与通信工程类、通信与信息系统类
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人才引进待遇
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博士：1.提供安家费5-10万（柳州市政府奖励除外，柳州市政府一次性奖励20万）；2.提供住房基金15-20万元；3.科研启动费5-10万；4.享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇，校内津贴按副教授待遇。博士原则上45岁以下。
硕士：事业编制，享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇。硕士原则上35岁以下。
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三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2017年5月9日—2017年5月17日。
2.报名材料
（2）学历、学位证书、职称证（或职业资格证）扫描件。
（3）主要科研成果及获奖材料（包括论文、著作等）扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至zhaopin_lzy@，也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。
4.联系方式
联系人：李维真 电话：13977225698 0772-3156502
刘玉芳 电话：13633061018 0772-3156501
传真：0772-3123736 电子邮箱zhaopin_lzy@
地址：广西柳州市社湾路28号。
（二）面试（时间待定）
1.面试形式：综合面试。
2.面试程序
（1）招聘单位将提前五天通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
（2）考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。
3.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后可进入面试。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
（三）组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
（四）体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2017年5月8日
