[安徽]合肥润达万通医疗科技有限公司2017招聘

合肥润达万通医疗科技有限公司是上海润达医疗科技股份有限公司（“润达医疗”）的控股子公司。上海润达成立于1999年，是一家立足华东、辐射全国的医学实验室综合服务商，主营业务为通过自有综合服务体系向各类医学实验室提供体外诊断产品及专业技术支持的综合服务。自设立以来，润达医疗一直致力于搭建中国体外诊断产品流通与服务平台，为国内各类型医疗机构提供高品质、全领域的体外诊断综合服务，满足国内各类型医疗机构的个性化需求，目前已成为国内体外诊断产品流通与服务行业的领先企业之一。2015年5月27日，上海润达医疗科技股份有限公司（股票代码：603108）在上海证券交易所鸣锣上市，正式成为一家在上交所主板上市的企业。

    润达医疗坚持“以先进的科学技术，创一流产品质量；以诚信周到的服务，满足顾客的要求；以持续不断的改进，提升企业竞争力”的质量方针，针对检验系统的运行特点构建了较为完善的综合服务体系，向各类医学实验室快速有效地提供产品和综合服务，以满足其对检验结果准确性和及时性的要求，有效提高其检验结果的质量，并确保其持续稳定地开展检验工作。润达医疗的综合服务体系主要包括较为齐全的产品组合选择方案、专业技术服务团队与服务网络、信息化管理的仓储物流配送系统，能够为各类医学实验室的检验工作提供全方位技术支持服务，也能够为产品供应商提供完善的销售支持及客户渠道管理等综合服务。

    坚持走专业化综合服务之路是润达医疗持续发展的强大动力，历经十七年的发展，润达医疗以华东为核心区域构建了区域覆盖面广、客户依赖度高的服务网络和综合服务体系，持续地为两千多家医疗机构的日常检验工作提供全面解决方案，赢得了客户的长期信赖并形成持续合作。

    润达医疗的高速发展需要并期待更多优秀人才和新鲜血液的加入，我们将为员工提供富有竞争力的薪资福利、完善的培训体系、广阔的发展空间和轻松愉快的工作氛围。

    润达医疗愿意给您提供一个成就梦想的舞台，与您共享公司发展成果，让您在公司获得丰厚的回报！

润泽社会、达济员工一直是我们不变的追求和动力，润达医疗以至优的氛围和开放的机会，诚邀您的加入，共筑你我梦想！

二、招聘岗位

管理培训生    10人

2017届管理培训生计划旨在为应届毕业生提供认知自我、展示实力、获得高薪的平台。公司将从销售市场业务、技术服务、质量管理等方向提供为期3-6个月的实习和培训，并可结合公司需要和个人意愿，提供轮岗机会。

1、销售部管培生（4人）

岗位职责：

1）按公司整体营销政策及阶段性业务计划，逐步落实执行销售计划； 
2）负责拜访重点客户，关注客户需求，加强市场协调及品牌推广；

3）向客户传递正确的产品信息，建立和维护稳定的已有客户资源，并寻找机会持续拓展目标客户；

4）负责收集、分析市场行情，对市场发展提供相关建议；

5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6）上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1）2017年应届全日制专科生；医学检验、生物、医药等相关专业优先考虑；

2）具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；
3）在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑； 
4）愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展；

5）愿意接受集团内调动或岗位调整。

2、市场部管培生（2人）

1） 协助对公司产品的市场调研活动； 

2）负责市场部相关宣传文件的制作；
3）负责公司的广告定期制作及宣传工作； 
4）收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动； 

5）负责策划与设计市场文案及相应的翻译工作；

6）上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1）2017年应届全日制专科；市场营销等相关专业优先考虑；

2）英语必须四级以上，听、说、写流利，从事过专业的英语资料翻译工作优先考虑；

3）具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；
4）在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑； 
5）愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展；

6）愿意接受集团内调动或岗位调整。

3、技术服务部管培生（2人）

（1）技术工程师

岗位职责：
1）负责公司相关医疗器械设备在医院的安装、调试、移机，并保证仪器的正常运转；

2）根据客户反馈负责仪器故障的维修排除；

3）根据用户仪器的使用状态，按计划对辖区及分管仪器进行预防性周期保养；

4）根据客户需求，完成仪器操作及相关保养方面培训；

5）和区域内销售、物流人员保持良好的沟通，必要时需要协调各方面的资源做好客户仪器危机公关； 
6）参与部门技术攻关工作，参与编写技术性文件，进行技术总结共享；

7）上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1）2017年应届全日制大专以上学历；医疗器械、机械工程、机电、自动化等相关专业优先考虑；

2）计算机软硬件熟练；

3）工作积极、态度认真、自学能力强、诚实稳重、与人沟通顺畅、有钻研精神； 
4）愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展。

（2）应用工程师

岗位职责：

1）根据部门安排完成开展项目调试，并保证新装机器的正常运转；

2）根据客户反馈完成开展项目的应用维护；

3）根据用户仪器的使用状态，按计划对辖区及分管仪器进行预防性周期回访；

4）根据客户需求，完成仪器相关使用操作方面培训；

5）为用户提供临床检验技术支持，与客户做好沟通，适时有预见提醒及纠正用户的不规范操作，确保仪器不带病运行；

6）参加厂家提供的技术培训、专业领域的技术交流会，参加或提供部门内部人员的技术培训等，以达到技术能力的共同提高；

7）上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1）2017年应届全日制专科生；医学检验、生物学等相关专业优先考虑；

2）计算机软硬件熟练；

3）工作积极、态度认真、自学能力强、诚实稳重、与人沟通顺畅、有钻研精神； 
4）愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展。

4、质量部管培生（2人）

岗位职责：

1）审核医疗产品注册证信息及相关企业信息；

2）SAP系统及相关文件信息录入；

3）协助处理其他相关质量管理工作；

4）上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1）2017年应届全日制大专或本科学历；了解医疗器械相关法律法规优先考虑；

2）有较好的公文写作能力，熟练使用各类办公软件；

3）较强的协调能力和沟通能力，工作耐心细致，责任心强坚持原则，工作态度认真负责；

4）愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展。

三、Q&A

1.Q：“管理培训生”岗位究竟做些什么工作呢？

A：管理培训生岗位是为了解决大部分学生在对公司（含子公司，下同）内各职能部门还不熟悉的情况下就盲目择业的问题。公司可安排管理培训生在用人部门实习和内部轮岗，根据对各部门的了解、个人的专长最终选择做自己擅长的、有兴趣的工作。

2.Q：公司内部有哪些岗位需要管理培训生呢？

A：2017年度公司需要管理培训生的部门有销售部、市场部、技术服务部、质量部等部门相关岗位。

3.Q：请问，本次招聘流程共有那些流程？

A：本次面试预计有两轮。第一轮是人力资源部面试，第二轮是公司用人部门经理面试。自初试算起大约在两周至三周内确定录用事宜。

4.Q：公司会为员工提供哪些福利呢？

A：目前，对于与公司签订劳动合同的正式员工，公司将严格按照国家劳动人事法规的规定缴纳五险一金；员工可享有国家规定的年休假制度；员工另可享受生日礼金、每年四个月的高温津贴、每年五次过节津贴、每年一次年度体检。另外，公司特别为工作满五年、十年、十五、二十周年及以上的员工颁发特别贡献奖。

5.Q： 公司能给应届毕业生提供哪些培训呢？

A：在进入公司初期，我们会通过为期两天的新员工培训为新员工讲述公司的发展经历、规章制度、主要产品介绍等，让新员工对公司有个初步的了解，之后安排新员工进入各部门实习和轮岗。

入职之后，公司也会安排内部培训师根据岗位需求做好新员工的任职培训，并且在日常工作中，还会要求在此岗位上的资深员工做好管理培训生的带教。管培生们也可根据公司安排参加公司组织的各项产品培训、新员工能力培训、公司内部相关的培训及公司组织的外部培训等。

6.Q：在众多公司中，为什么要选择润达公司？

A：这个问题可以从三个层面来看。

首先，薪资方面。在医疗器械行业内，公司的薪资水平处于行业较好的水平。

其次，公司的发展机会。润达万通是上海润达股份有限公司的自控死。公司从初期创业的十几名员工，历经多年发展，已成为一家在上交所主板上市的企业。截至目前整个润达集团已拥有下属全资及控股子公司近二十家，员工总人数近一千四百人。目前公司正处于快速发展阶段，可为各类人才提供广阔的发展平台和机会，同时公司内部更鼓励新人创新，为公司发展出谋划策，与公司共同成长、共同发展。

再次，个人职业发展。公司致力成为国内领先的医学实验室综合服务商，每天都会有新的事务、新的项目突显，因此两年至五年内从新员工发展到骨干员工的机会很多。

综上，选择润达，就是选择了更高、更优的起点和更快、更多地发展机遇。

四、公司联系方式

合肥润达万通医疗科技有限公司

ADD：合肥市高新区梦园路9号5楼

Tel：0551-65601085

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简历投递邮箱：3137672092@