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所在部门: 人力资源部
职责:
1、人事培训模块为主要工作,其他模块为辅助工作;
2、员工档案资料的录入、转出、归档、整理和保管;
3、员工数据库的维护;
4、其他相关领导交代的工作。
岗位要求:
1、大学专科以上在校学生;
2、熟练运用Office软件;
3、人力资源相关专业优先。