[重庆]重庆市合川区人民医院2017高层次人才引进

重庆市合川区人民医院

2017年高层次人才引进计划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重庆市合川区人民院始建于1932年，前身合川县救济院施医所，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的国家三级甲等医院创建单位，2013年加入重庆医科大学附属第一医院医院集团，成为重庆医科大学附属第一医院合川医院。是第三军医大学西南医院指导医院、重庆医科大学附属第二医院指导医院、重庆医科大学附属儿童医院指导医院、重庆医科大学教学医院、重庆人文科技学院教学医院、合川区卫生人才培训基地。医院现有在岗职工1343人，其中高级职称159人，中级职称281人，博士和硕士研究生115人, 硕士研究生导师4人。2016年门诊人次达66.96万人次；出院人次达4.73万人次；平均住院日8.56天；手术台次17044台。

医院占地130亩，建筑面积13万平方米，编制床位800张。医院设备配置部分已达国际水平，拥有目前世界先进的核磁共振（MRI）、iCT机、西南地区第一条集成血球、生化、免疫配置的西门子全自动检验流水线、以及西门子DSA机、东芝8000V DSA机、西门子DR、西门子胃肠机、美国豪洛吉乳腺钼靶机、腹腔镜、十二指肠镜手术系统等100万元以上的大型先进诊疗设备近30台（件），拥有顶级层流净化手术间24间。医院设有18个职能科室、36个临床医技科室，其中骨科为市级区域医学重点学科，麻醉科、泌尿外科、医学影像科、肿瘤科、消化内科为重庆市级临床重点专科，耳鼻咽喉科、肿瘤科、放射科为重庆市级特色专科；呼吸内科、神经内科、肝胆外科、产科、心血管内科、骨科、耳鼻咽喉科、医学检验科为合川区重点专科，血液内科、感染性疾病科、眼科为合川区特色专科。

医院能开展腹腔镜、ERCP（经口胆道结石取出、肿瘤支架置入等）、DSA介入等微创治疗，可以开展输尿管软镜碎石术、脊柱骨折PKP手术、持续血液净化治疗技术（CRRT）、膝关节镜手术、复杂骨盆骨折切开复位内固定术、交叉韧带重建术、有创血流动力学持续监测技术（Picco）、无创血流动力学监测技术、冠状动脉造影、冠状动脉支架植入、经皮气管切开技术、主动脉球囊反搏技术、肿瘤介入治疗、肝动脉插管栓塞化疗、肿瘤消融术、白内障囊外摘除术、人工晶体植入术、无痛分娩、显微神经外科手术、创伤性动脉瘤介入治疗手术、经颈静脉肝内门腔静脉分流术等先进技术。

目前医院是规划建设中的国家三级甲等医院，渝西北地区医、教、研中心。 医院荣获重庆市群众满意卫生计生机构、重庆市模范职工之家、重庆市优秀卫生单位、合川区先进基层党组织、合川区精神文明标兵单位、合川区无偿献血先进集体等荣誉称号。

新时期、新发展、新目标。医院将沿着“科教兴院、人才立院、管理强院、文化荣院”的发展方针，努力打造重庆市北部医学高地，以规范的管理、精湛的技术、全心的服务为合川及周边地区人民群众提供一流的医疗保健服务！

医院已于2017年上半年完成国家三级甲等综合医院的初评，为进一步加强人才队伍和学科建设，拟引进多个学科博士、硕士研究生以及学科带头人，同时将为各位精英提供前所未有的发展空间和广阔舞台，合医人期待您的加入，共创美好未来！

一、引进人才的范围和条件

（一）杰出型人才

（1）医德高尚，医术精湛，坚持在医疗卫生第一线工作，积极投身疾病救治和公共卫生工作，具有团队领导能力；

（2）原则上年龄不超过60周岁，硕士研究生导师，从事本专业20年以上，具有正高专业技术资格；

   （3）在医学院校直属附属医院（三甲医院）工作10年以上，曾担任本专科副主任以上职务3年及以上，有国外留学经历者优先；

（4）曾担任省部级专业学术委员会副主任委员及以上或国家级专委会委员及以上;                                                                   

（5）以第一作者或者通讯作者在SCI期刊发表学术论文3篇及以上；

（6）以项目主持人身份新主持或者已完成省部级以上课题2项；

（7）重庆市首席医学专家、重庆市医学领军人才等以上人才可以直接认定为杰出型人才。

（二）领军型人才

（1）医德高尚，医术精湛，坚持在医疗卫生第一线工作，积极投身疾病救治和公共卫生工作，具有团队领导能力；

（2）原则上不超过55周岁，具有正高专业技术资格；

（3）在医学院校直属附属医院（三甲医院）工作10年以上，有国外留学经历者优先；                                                          

（4）曾担任省部级专业学术委员会常委及以上或国家级专委会委员及以上；

（5）以第一作者或通讯作者在CSCD核心期刊发表学术论文5篇及以上。

   （三）医学骨干型人才：

   （1）医德高尚，全职在医疗卫生第一线工作，能较好完成医疗救治和公共卫生工作任务，专业技术水平较高；

   （2）原则上不超过45周岁，全日制医学类研究生并取得相应学位，具有副高及以上专业技术职称；

   （3）在国内三级甲等医院从事专业工作8年以上，曾担任本专科主任1年以上或担任本专科副主任2年以上，在医学院校直属附属医院（三甲医院）工作8年以上可不受该职务条件限制；

   （4）熟练掌握所在专业核心技术，在统计源核心期刊上有该技术相关论文发表，在省（市）级学术会上进行过与该技术相关的专题讲座和发言；

1. 在CSCD核心期刊发表学术论文3篇及以上。

   （四）博士类人才

   （1）35周岁及以下；

   （2）医学类博士研究生学历并取得相应学位。

    

   二、引进待遇 

   第（一）、（二）、（三）类高层次人才均给予优越的安家补贴、工作补贴、工作启动经费等，第（四）类高层次人才给予安家补贴，详细引进待遇面谈。 

   三、引进计划

类 别	引进科室	引进人数	人才范围 备  注
临床 科室	骨科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	神经内科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	肿瘤科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	心血管内科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	耳鼻咽喉科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	儿科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	呼吸内科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	消化内科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	胸外科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	内分泌科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
	普外科	1	（一）、（二）、（三）（四）类
其他人才需求计划	放射科	1	全日制硕士研究生
	超声科	1	全日制硕士研究生
	儿科	2	全日制硕士研究生（儿科学）
	呼吸内科	2	全日制硕士研究生（呼吸内科专业方向）
	口腔科	1	额面外科方向硕士研究生
	急诊、ICU	1	急诊/重症医学方向硕士研究生

 

 

 

重庆市合川区人民医院人力资源科

联系电话：18983181596（李主任）

                                023-42830071

      电子邮箱：472950801@/hcrmyyrs@

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应聘者请将个人简历电子件发邮箱，邮件主题请注明：姓名+应聘科室+应聘职位（某学科学科带头人或学术骨干）；纸质个人简历须附以下材料：身份证件、学历学位证书、职称资格证书、任职证明、代表性论文和论著、获奖证书及其他能证明学术技术水平的材料等。