[德州]维也纳酒店集团2017届校园招聘

“维”你而来，机遇无限！

——维也纳酒店集团2017届校园招聘简章

一、集团简介

维也纳酒店集团创立于1993年，作为中国精品商务连锁酒店第一品牌，秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。

目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大酒店子品牌和4大餐饮子品牌，囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域，员工总人数超过6000人，在全国100多个大中城市中拥有800多家（在营及在建）分店，拥有超过120000间客房，超过6000万注册会员，综合开房率超过100％，并创下25年零安全事故的记录，现以每年新增三百家分店的速度高速发展。

二、集团荣誉

中国精品商务连锁酒店领袖品牌 / 中国饭店业百强知名品牌

中国十大连锁酒店品牌 / 中国著名民族酒店品牌

中国高成长连锁企业50强 / 全球酒店五星金钻奖

2011-ＣＣＴＶ中国年度品牌 / 中国行业十佳雇主企业

董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”

改革开放30周年中国酒店业功勋企业

中国十佳美食风尚品牌 / 中国金牌月饼

三、我们在寻找怎样的你？

酒店管理培训生

工作地点：德州市万达广场

发展方向：分店总经理 / 集团运营管理岗

任职条件：

A、学历要求：大专及以上学历，专业不限，热爱酒店行业；

B、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作，亲和力佳；

C、素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；

D、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式；

四、我们许你这样的未来

酒店管理培训生成长路径

6个月

分店前厅部/客房部基层岗位学习培养

能力锻炼

9-12个月

分店前厅部/客房部主管职位锻炼

管理提升

15-24个月

分店前厅部/客房部经理职位提升

五、薪资福利

1、具有行业竞争力的薪酬

（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；

（2）年度调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；

（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记。

2、贴心的员工关怀

（1）生日假期：员工生日当天享受带薪休假1天，特别的日子，要给你特别的待遇；

（2）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励到你不要不要的；

（3）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；

3、完善的职位培训及晋升体系

（1）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learnning学习系统，助力员工职业成长；

（2）职位晋升体系完善，实施百城千店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个。

六、应聘岗位:

酒店前厅接待 

底薪 提成 奖金       2500-3500/月

酒店前台收银 

底薪 提成 奖金       2500-3500/月

酒店客户经理 

底薪 提成 奖金 补助  2500-6000/月

酒店客房主管

底薪 提成 奖金       2300-3500/月

联系电话：

手机：151 7916 5420（王先生）

手机：159 7115 5002（刘女士）

微信：159 3888 3110