（二）职业规划

   1、生产管理方向：储备干部——班长——主管及以上

   2、技术方向：储备干部——技术员——助理工程师——工程师——主管及以上

3、职能管理方向：储备干部——专员——主管——经理及以上

公司提供良好的员工教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。

（三）工作时间

工作班制：倒班制，工作四天休息二天、工作五天休息一天、工作六天休息一天作息制度 （具体视部门排班而定）。

(四)薪酬待遇

1.薪资=基本工资 绩效工资 加班工资（工时×工钱） 特殊岗位津贴 夜班补贴 全勤奖 其他激励 餐补 岗位师傅补贴 工龄奖-社保扣款-应扣税。试用期1个月（技术类岗位试用期3个月）,工资3200-3500元/月左右，转正后综合薪资4000-5000元，季度优秀员工350元/月及拓展训练，缴纳五险，年终奖依据年终绩效考核发放。

2.工龄奖：公司工龄满一年后，工龄奖150元/月；工龄满两年后，工龄奖250元/月；之后，公司工龄每增加一年，工龄奖增加50元/月，以此类推，上不封顶。工作满一年员工享受带薪年休假。

（五）食宿

1.食堂：员工刷卡就餐，伙食标准依据个人选择，公司提供伙食补贴，白班8元/天，晚班18元/天。

2.免费住宿：4-8人/间，数字电视、空调、卫生间、书橱等设施齐全，水电费自理。

 (六)其它福利

国家法定节假日发放礼品，公司每月统一举办员工集体庆生会；在重大节日将举行相关的晚会及体育活动；亦可参加公司台球、篮球、舞蹈等职工协会。

公司地址：浙江省海宁市袁花镇工业功能区袁溪路58号

联系人方式:  卫先生   18057370825

                      13757332501

             公司网址：ww***com[点击查看]

公司邮箱：jiajun.wei@

           1532169829@