欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[浙江]杭州华嵋达酒店管理有限公司2017招聘

(全职,发布于2017-05-11) 相关搜索
说明:

此信息由浙江旅游职业学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者浙江旅游职业学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

企业信息
企业名称: 杭州华嵋达酒店管理有限公司 企业邮箱: 2941958081@
联系人: 郑朱 联系电话: 13335883273 87753111
所属行业: 批发和零售业;住宿和餐饮业 注册资金: 2000万元以上
单位性质: 其他企业 通信地址: 杭州市滨江区江南大道3399号
企业简介:

杭州华美达酒店坐落于杭州市滨江区,毗领阿里巴巴、大华、恒生电子等上市企业,景观、地理位置得天独厚,是一家由美国温德姆酒店集团特许经营的四星级旅游饭店。

酒店总建筑面积约3万平方米,楼高28层,拥有373间时尚的各类特色客房,4个中西式餐厅、9个大小不同的会议室和各类康乐配套设施

自2007年开业以来,酒店一直都是各类接待的青睐之选,得到了客人的广泛好评,赢得了业界的肯定。2009年,获四星级旅游饭店称号。2011、2013年二次荣获杭州优秀饭店。2014年,荣膺首届中国文化酒店论坛暨第一届“青花奖”最佳精品酒店称号。多次得到温德姆集团年度QA检查的高分,2012年度集团QA检查得分居亚太区华美达的前五位。

温德姆集团是世界最大的酒店管理集团和酒店特许经营商,世界财富500强之一。《Hotels》杂志名列全球业主公司排名第一位。

招聘岗位
招聘岗位【1】
岗位名称 前台接待 职位类别 直接就业
招聘人数 1 性别要求
需求专业 酒店管理,酒店管理(中澳合作),酒店管理(智能化),物业管理(行政管家方向),导游,旅行社经营管理,旅游管理,电子商务,会计,营销与策划,人力资源管理,旅游英语,旅游日语,商务英语,应用韩语(中韩合作),应用俄语,应用西班牙语,会展策划与管理,景区开发与管理,休闲服务与管理,烹饪工艺与营养,西餐工艺,餐饮管理与服务,空中乘务,航空服务,表演艺术,旅游工艺品设计与制作 工作地区 浙江省杭州市滨江区
薪酬范围 3500~4000元 外语要求 不限
计算机要求 不限 职位人气 2
岗位描述 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。
3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。
5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。
6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。
7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息
截至日期 2017-5-19 0:00:00 发布日期 2017-5-11 15:04:01
岗位应聘 [应聘此岗位]
招聘岗位【2】
岗位名称 餐厅服务员 职位类别 直接就业
招聘人数 1 性别要求
需求专业 酒店管理,酒店管理(中澳合作),酒店管理(智能化),物业管理(行政管家方向),导游,旅行社经营管理,旅游管理,电子商务,会计,营销与策划,人力资源管理,旅游英语,旅游日语,商务英语,应用韩语(中韩合作),应用俄语,应用西班牙语,会展策划与管理,景区开发与管理,休闲服务与管理,烹饪工艺与营养,西餐工艺,餐饮管理与服务,空中乘务,航空服务,表演艺术,旅游工艺品设计与制作 工作地区 浙江省杭州市滨江区
薪酬范围 2500~3000元 外语要求 不限
计算机要求 不限 职位人气 1
岗位描述 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。
2.清洁并擦亮所有器皿。
3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。
4.添加所需的布品及操作设备。
5.从仓库内领取物品。
6.根据标准的手册来完成服务工作。
7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。
8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。
截至日期 2017-5-19 0:00:00 发布日期 2017-5-11 15:03:56
岗位应聘 [应聘此岗位]
招聘岗位【3】
岗位名称 招聘专员 职位类别 直接就业
招聘人数 1 性别要求
需求专业 酒店管理,人力资源管理 工作地区 浙江省杭州市滨江区
薪酬范围 3000~3500元 外语要求 不限
计算机要求 不限 职位人气 0
岗位描述 1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;
6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
12.做好公司员工人事档案、花名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
15.完成上级领导交办之其他事项。
截至日期 2017-8-9 0:00:00 发布日期 2017-5-11 15:03:54
岗位应聘 [应聘此岗位]
招聘岗位【4】
岗位名称 行李员,礼宾员 职位类别 直接就业
招聘人数 1 性别要求
需求专业 酒店管理 工作地区 浙江省杭州市滨江区
薪酬范围 2500~3000元 外语要求 不限
计算机要求 不限 职位人气 0
岗位描述 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。
2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。
3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。
4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。
5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。
6.记录未完成的工作交给下一个班次。
7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。
截至日期 2017-8-9 0:00:00 发布日期 2017-5-11 15:03:51
岗位应聘 [应聘此岗位]