[云南]云南集束网络科技有限公司2017招聘

云南集束网络科技有限公司拥成立于2013年，公司拥有着最先进、最快速、最全面的网络建站技术。我司长期致力服务于中小型企业传统互联网转型、网站建设(PC.手机.微端三网合一）、网站推广、O2O转型方案、手机APP开发与制作、智能化办公管理软件开发（OA）、SEO关键字优化、微端开发等电子商务一体化服务。

云南集束网络科技有限公司基于国际最新的SaaS（Software as a Service）模式，以专业的Saas服务理念，致力于向客户提供《30分钟：企业自助营销***站建设》为核心的服务和《三步拿订单：企业网站运营》的企业网站运营、推广解决方案，为客户网站创造长期的价值和潜在的增长。

云南集束网络，做人性化、易维护、易更新、易操作的特有网站，做能为企业带去订单的网站。集束网络，集合信息时代优点，结束传统行业信息时代弊端缺点，开创新型信息资源集束整合的新时代。

公司自2013年建立以来，从单一的网络建站服务转变到多元化的产业信息化服务，也从技术提供商转变为技术平台商。2014年公司依托移动互联网市场进军云南大中专信息化服务市场，成立网络教育信息咨询部，为公司中职教育招生市场打下坚实基础。与此同时，公司以自身网络技术平台为中心，结合时代发展，2015年底建立集束优品移动微商平台，设立微商运营部笑容工作室。2016集束网络本着自信、远见、突破、共赢的团队精神理念，以移动互联网结合微信营销的推广方式，带您见证网络时代的奇迹及成就你、我、他！

现因公司业务扩展需求，特向全国精英招聘以下部门岗位人员：

一、    行政部

行政专员/助理1名

学历要求：高中以上（大专优先）

工作经验：1-2年

岗位职责：

1、协助公司人员招聘，接待面试、来访人员、预约等；

2、协助微商运营部收发货物及公司日常代收发快递;

3、公司日常用品、饮用水的采购；

4、区域的卫生管理；保证公司大环境干净整洁、设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划

10、执行上级领导交代的银行、税务局的工作

11、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，年龄18——30周岁;

2、熟悉前台工作流程，熟悉使用Word、Excel等相关软件及办公设备；

3、性格开朗、热情大方，具有良好的沟通能力和协调能力；

4、普通话标准，懂得基本职业礼仪，带人热诚，亲和力强，形象气质佳；

薪资待遇：

1、1800-2000/月（试用期间2个月），转正2000-2500/月 季度奖金 年度奖金。额外待遇：全勤奖200/月、交通补助100/月

2、情况特殊者可提供公司住宿

3、年度表现优异者，继续留在公司的员工，底薪依次叠加500/年并可竞选公司高层管理岗位。

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

 

 

二、    网络教育信息咨询部

部门主管1名

学历要求：专科及以上

工作经验：1-3年

专业要求：不限（有网络教育管理经验者优先）

岗位职责：

1、         网络线上教育市场开发和管理及市场策划

2、         熟知云南大中专职业教育招生市场

3、         协助总经理管理和运营教育信息咨询部

4、         通过公司目前职业教育基础市场做出相应的部门职业培训

5、         根据市场和部门大数据制定阶段性和长期性的执行方案

6、         开发网络教育线上线下教育模式

7、         开发中职学历提升和职业培训市场

任职资格：

1、有云南大中专职业院校管理经验者优先；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备一定的网络市场分析能力；

4、熟悉网络推广和运营数据软件，能有效的把中职招生和网络教育相结合；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

7、一经录用必须经过公司5月份-8月份的地州招生市场考核，成绩突出者优先享受部门主管升职待遇。

8、适应公司部门云南省内短期出差

薪资待遇：

1、         试用期：无责任底薪2000/月（2个月）

2、         考核期：试用期没有什么重大问题出现的按部门专员转正工资发放，无责任底薪2500/月 区域提成，时间为2016年5月-9月

3、         任职期：无责任底薪5000元/月 部门总提成 公司年底分红，综合年薪10万以上。

4、         在公司任职满一年的继续留在公司的依次底薪叠加500/年，并参与竞选公司高层管理岗位

5、         额外待遇：全勤奖200/月、交通补助100/月（出差另算）

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除地州特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

中职招生专员5名

学历要求：大专及以上

工作年限：不限

专业要求：不限（有市场销售、中职、培训学校管理和招生经验者优先）

岗位职责：

1、负责公司部门学历、职业教育及线上线下招生工作；

2、根据市场营销计划，完成部门每年5-9月份的中职招生指标；

3、开拓新市场,发展新片区,增加公司网络教育信息咨询销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责招生区域内生源计划任务执行，完成公司每年的招生指标任务；

6、协助公司合作的中职院校完成新生接待和三生教育宣讲事务。

任职资格：

1、有团队协作、吃苦耐劳的精神；

2、普通话标准，性格开朗大方，具备一定的领导和组织能力；

3、适应公司云南省内短期出差（时间为每年5-9月份）；

4、具备一定的演讲和课堂演讲能力，语言逻辑思维明确；

5、具备一定的网络基础知识，有网络连接实际操作能力者优先；

6、具备一定的人事招聘和管理能力。

薪资待遇：

1、试用期：无责任底薪2000元/月，岗前培训1-3天，通过岗前培训进入试用期，时限为（2个月）

2、转正：无责任底薪2300元/月 部门负责区域提成 全勤奖200/月 100月交补（地州出差另算），综合工资4000-8000/月

3、地州区域招生期间定时定量完成招生任务的员工，通过公司考核业务突出者参与竞选公司网络教育信息咨询部部门主管，享受高管待遇。

4、在公司任职满一年的继续留在公司的依次底薪叠加500/年，并参与竞选公司高层管理岗位

5、在执行公司网络教育信息咨询部任务指标的同时，试用期间表现优异者提升区域负责人管理岗位，无责任底薪2500元/月享受管理岗位津贴。

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除地州特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

网络专职班主任2名

学历要求：大专及以上

工作经历：不限

专业要求：网络教育方向（其余可面谈）

岗位职责：

1、负责和我司网络教育信息咨询部合作的中职、培训类学校的网络课程讲解和管理；

2、执行公司合作学校教务的日常授课和班级管理；

3、协助部门完成网络教育学历提升的相关任务安排；

4、配合部门完成地州招生计划指标；

5、执行网络部的线上线下教育任务。

任职资格：

1、普通话、言语逻辑标准，有课堂经验者优先；

2、接触过类似百度网络教育者优先；

3、熟知各类线上教育模式；

4、适应云南省内短期出差；

5、有责任心、耐心、抗压能力强者优先；

6、需参与公司5月-8月的地州中学课堂宣讲，配合中职招生区域负责人完成相应计划指标。

薪资待遇：

1、2000/月（试用期间2个月），转正2000-2500/月 季度奖金 年度奖金 课时费 学校生活补贴。额外待遇：全勤奖200/月、交通补助100/月

2、情况特殊者可提供公司住宿

3、年度表现优异者，继续留在公司的员工，底薪依次叠加500/年并可竞选公司高层管理岗位。

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

 

 

三、    微商运营部

 

微商营销助理1名

学历要求：不限

工作经历：不限（要求精通微信、QQ、微博、论谈等一系列网络即时社交软件）

专业要求：不限（精通网络即时聊天软件）

岗位职责:

1、协助微商运营部销售公司产品；

2、维护和开发微商运营部市场及产品推广；

3、熟练使用微信公众号及一系列社交软件内容；

4、配合微商运营部策划线上线下产品体验（0T0）模式推广；

5、协助公司副总维护微商客户及处理微商相关日常事务；

6、熟练使用微信客户端上所有推广功能。

任职要求：

1、年轻、活力、创新，能准确把握移动互联网时代下的敏感市场信息；

2、接触过微商或者在职微商者优先考虑；

3、有一定的组织管理能力，能熟练使用语音即时聊天软件；

4、普通话标准、性格开朗外向并具备一定的语音培训组织能力；

5、熟知微商推广和网络产品包装者优先。

6、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；

 

薪资待遇：

1、试用期：无责任底薪2000元/月（2个月），岗前1-3天培训表现优异者进入试用期。

2、转正：无责任底薪2300-2500元/月 微商产品销售提成 季度奖 年终奖 全勤奖200/月 交补100/月，综合月薪3000-6000/月。

3、晋升方向：微商运营部部门主管

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

 

四、    网络技术部

电商运营专员1名

学历要求：大专及以上（有经验者可放低到高中）

工作经历：1-3年

专业要求：不限（移动电子商务方向）

岗位职责：

1、参与开发和组建集束优品平台建设和推广

2、市场开发和定位

3、熟练掌握产品体验和终端维护

4、配合公司完成集束优品产品推广和维护

5、配合推广和销售公司建站业务及维护

任职要求：

1、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；

2、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；

4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力；

5、有团队精神，吃苦耐劳，积极主动，善于学习，有良好的职业道德，能承受较强工作压力，有强烈的责任感；

6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先。

薪资待遇：

1、试用期：无责任底薪2500/月（2个月），岗前1-3天培训进入表现优异者进入试用期。

2、转正：无责任底薪3000/月 全勤奖200/月 交补100/月 网络部集束优品项目分红 网络部平台建站销售提成，年薪不低于9万。

3、晋升方向：平台运营总监，年薪不低于12万。

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

网页设计/制作1名

学历要求：大专及以上

工作经历：1-3年

专业要求：相关专业（懂网络运营和营销者优先）

岗位职责：

1.负责公司内部和客户网站设计与制作；（必需）

2.负责公司内部和客户网站平台的专题页设计；（必需）

3.负责公司内部网站平台的前端DIV CSS构架以及利用javascript\jQueryAjax实现相应效果；（以能力而定，胜任者底薪增加）

任职要求：

（必需条件）1.熟练运用Photoshop或Fireworks有相关设计作品，并有设计领域基本常识，能掌握基本布局和颜色的运用；

2.（网站制作技能）：精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件，能独立完成图片处理、网页设计、动画制作、广告设计等。懂Html、并熟练运用DIV CSS，会Html5者优先聘用；

3.（（特别优选）经验以及策划能力）有网站建设基本常识、懂得互联网运营、了解SEO、拥有推广经验、参与过大型电子商务项目运营，胜任过产品经理，并热爱互联网；

4.具备良好的沟通和独立能力，责任心强，有敬业精神和团队合作精神，善于自我激励，好学、上进，乐于钻研，请带上作品来面试。

薪资待遇：

1、试用期：无责任底薪3000元/月（2个月），岗前1-3天按规定设计和完成公司相应要求作品者优先录用，进入试用期。

2、转正：无责任底薪3500-4000/月 全勤奖200/月 设计与制作提成 网站建站销售提成 项目开发分红，年薪不低于9万。

3、晋升方向：网络部部门主管或经理，年薪不低于12万。

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

 

平面设计1名

学历要求：大专及以上

工作经历：1-3年

专业要求：相关专业

岗位职责：

1、 协助项目进行产品界面设计；

2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；

3、 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；

4、 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。

5、 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；

6、 负责推广和销售公司网络建站产品和功能体验。

 

任职资格：

1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；

2、 有一年以上相关工作经验；

3、 熟练掌握Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Coreldraw等设计软件；

4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强；

5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

薪资待遇：

1、试用期：无责任底薪3000元/月（2个月），岗前1-3天按规定设计和完成公司相应要求作品者优先录用，进入试用期。

2、转正：无责任底薪3500-4000/月 全勤奖200/月 设计与制作提成 网站建站销售提成 项目开发分红，年薪不低于9万。

3、晋升方向：网络部部门主管或经理，年薪不低于12万。

员工福利：

1、上班时间，朝九晚六，周末正常双休（除特殊情况外）

2、每年员工素质扩展、职业培训1-3次，年底带薪公司集体旅游1次

 

联系方式：

地址：云南省昆明市官渡区经开二区国际银座B3栋2405

电话：0871-63186872   鲁经理：13987179675

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