招聘简章样张

公司简介：  

    海风教育是国内首家K12在线一对一课外补习机构，2010年4月由郑文丞等几位亲历复旦、交大自主招生的大学生创立，企业以“借助互联网科技，践行高效补习”为创业初衷，是国内最早一批自主研发在线学习平台的补习机构。现有学科辅导、自主招生辅导两大课程体系，通过自主研发的一站式在线学习平台，全面解决小学、初中、高中十二个年级学生升学过程中的各类需求。经过六年快速发展和业务扩张，已成为K12线上教育的领军者。

海风教育的教学形式和效果受到愈来愈多的学生认可，2016年10月以来业务量取得突破性发展，2017年预计招募1200多名全职教师，500多名兼职教师。诚邀全国各地优秀教师加入！

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岗位介绍

一、全职授课教师（200名）

8-15K/工作地点不限/本科/

需求专业：

师范类均可（小学、初中、高中课程）

岗位职责:

1、通过海风教育自有教学平台进行在线一对一小学、初中、高中学科教学工作；

2、了解并根据学生学习能力与需求，准备教学计划和课前教案；

3、根据学生情况因材施教，提供专业化的、高质量的一对一教学服务；

4、定期参加教师培训和部门会议；

5、完成主管交付的其他相关工作。

岗位要求:

1、擅长小学、初中、高中各科任一科目；

2、本科及以上学历，师范类毕业或有教学经验的优先，接受应届生；

3、学科知识扎实，熟悉小学或者初高中升学考试的形式和内容；

4、普通话标准，具有较强表达力、亲和力，有良好的教学技巧；

5、保证家里有良好的网络环境（8兆及以上，看视频不卡）、Windows7以上电脑系统，熟悉基本的电脑操作。

福利待遇：

• 薪酬福利：

1、使用公司研发的授课中心平台，功能强大，在家就能上课，无需奔波，工作弹性自由，不惧酷暑寒冬和雾霾；

2、享受保底课酬保障，课时费50-120元/小时，另有奖励补贴，按年限或达到规定课量可申请晋升加薪，收入高于同行业水平，生源庞大课量充足，月均收入8000-15000元；

3、应届生可签订三方协议并有全职留任机会，为全职老师缴纳居住地五险一金（涵盖上海及各省会城市），工作满一年后享有年假，另有节日福利、奖金奖励等；

4、可向教学管理、区域主管晋升，或成为明星讲师，发展空间巨大；

5、资深的教研教学团队，学术氛围浓厚，定期有专业培训和学习交流。

√全年级全学科匹配:小学、初中、高中,语数外、物化生、政史地，选择你最擅长的年级段和学科，在线一对一教授课程；

√收入丰厚前景广阔:RMB50-120/时,另有额外奖金,累计课时达到标准还能晋升加薪,生源广泛课量充足,月均收入轻松过万；

√足不出户在线授课:使用海风自主研发的授课系统，功能强大，内嵌讲义教案，备课压力小,线上授课模式，在家在寝室就能上课，无需奔波，工作弹性自由，不惧酷暑寒冬，麻麻再也不用担心我吸雾霾；

√团队专业成就满满:资深的教研教学团队,学术氛围浓厚,定期有专业培训和学习交流,和小朋友们上课帮助他们进步也收获满满的成就感;

√兼职实习全职皆可:如果你是在校学生,利用周末和寒暑假赚足生活费,欢迎到海风来(提供正规实习证明);如果你即将毕业想找工作,快加入海风发挥所长(实习生将签订三方协议);如果你怀抱教育梦想却没有舞台,海风一定是你最好的选择(全职老师享受五险一金、年假等全套福利保障)!

• 学科初步筛选：

1、确认授课时间及持续性

我们全职授课时间：周六日全天，周一到周五三个晚上固定开放排课（周五晚上必选，周一到周四晚上任选两晚）。月课量平均在120小时左右。寒暑假密集上课。

兼职教师：可选周六日全天或者平日晚上上课，一周至少8-10小时的课量，通常要求主要集中周六日的时间，至少周六、周日有一天是比较空闲可以集中排课的，确保在相对稳定的时间内，半年到一年是可以稳定授课的。

应届生在毕业前按照兼职老师授课时间。

2、确认教授科目及经验

现在应聘的是**学科吗？哪个年级段？之前有过这个年级段学科的家教或教学经验吗？一般家教的话要求带过5个学生以上。所学专业是什么？一般师范类、专业对口可以优先考虑。专业背景差距较大的除非有经验不然很难过面试。必须是本科及以上学历。

3、网络及电脑设备情况

使用的是寝室还是家里的网络？网络稳定吗？平时看视频会卡吗？会经常断网吗？电脑需要是windows7以上系统，有耳机、麦克风。授课环境需要相对安静的环境。

4、可参与培训时间

老师如果选择来海风，面试后会有一个培训安排，帮助老师更好的适应在线教学。培训期分成通用部分（介绍岗位制度、授课系统使用等，每周一或四下午5个小时）、单科部分（学科相关考情、教学技能等，1-2次，每次约2小时左右）、试讲考核（2次模拟试讲、1次考核验收，每次1小时左右），培训大概5-10天，期间不能请假。老师可以安排出时间参加培训吗？

5、确认无明显口音、沟通表达流畅。尤其英语，发音需要标准。

6、如果选择初中高中年级段的课，一定是对应初三、高三的课程能教的，如果选择高中科目，高三的课不能教，那一般建议换初中的。

7、对教师资格证没有要求。

• 面试培训流程：

1. 收到简历的三个工作日内，招聘专员会与候选人联系；

2. 初筛条件通过的，会进行面试邀约，面试分为笔试 试讲。面试通过QQ语音远程进行，候选人需要准备好一份15-20分钟的试讲材料（具体招聘专员会介绍）。面试当天，候选人提前调整好设备，通过QQ的屏幕分享功能，进行试讲演示，并和面试官（海风学科负责老师）进行教学互动。面试中，面试官会随机出一道学科笔试题目，候选人需要现场作答。笔试和试讲综合分数评定是否通过。

3. 通过的候选人，进入岗前培训，培训期分成通用部分（介绍岗位制度、授课系统使用等，每周一或四下午5个小时）、单科部分（学科相关考情、教学技能等，1-2次，每次约2小时左右）、试讲考核（2次模拟试讲、1次考核验收，每次1小时左右），培训大概5-10天，期间不能请假。

4. 培训通过后，老师可以正式带课，并与公司签订正式劳动合同（应届生毕业前签订三方协议）。

5. 老师在签订合同后需要把相关入职材料，如身份证复印件、银行卡信息、学历证明复印件等快递给公司HR。具体材料在签约时会通知。全职老师试用期一般为两个月，试用期期间薪资不受任何影响。

    

• 工资结算方式：

月结，每月15日发放上月工资至教师工资卡（一般为兴业银行或农业银行卡），教师的工资组成主要为课酬 奖励-个人社保公积金缴纳部分。

全职老师享受保底课酬，保底课酬是指，老师如果未有拒课旷课等违纪行为，因公司原因未能排满课程导致收入低于保底课酬的，按照保底课酬发放，如实际课酬高于保底课酬的，按照实际课酬发放；例如，A老师保底课酬为4K/月，当月老师遵守公司制度，认真上课，但因公司原有未能排满课，实际课酬为3.5K，享受保底课酬，公司向A老师发放4K。A老师认真上课，实际课酬为8K，高于保底课酬，公司向A老师发放税前收入8K。（应届生毕业前按照兼职老师待遇，不享受保底课酬，毕业后签订正式劳动合同后享受本条）目前课量充足，生源稳定，全职老师平均每月120小时以上的课量，所以老师的收入都比较高，几乎不会有拿保底课酬的。

老师的每小时课酬会随着年限或达到规定课量可申请晋升加薪。

小学老师：50元/时起，一般做满半年能上升至55元/时，并会随着工龄或课量持续增长；

初中老师：55元/时起，一般做满半年能上升至60元/时，并会随着工龄或课量持续增长；

高中老师：90元/时起，一般做满半年能上升至95元/时，并会随着工龄或课量持续增长；

（如带毕业班学生，每小时加10元）

小学初中竞赛类：80元/时，固定，不随课量增长。

高中竞赛类：120元/时，固定，不随课量增长。

老师除课酬外，还有奖励和补贴。

奖励补贴非常多，这里列举一些：

节假日带课奖励：正常课时费1.5倍；

试听课月度排名奖励：全职教师全体：前五名（200-800元）；

课程续费奖励：续费后课程： 10元/小时；

特殊时段补贴：早课（7点前含7点）、晚课（22点后含22点）： 10元/小时；

等等。

联系方式：

联 系 人：吴经理

联系电话：18804355921

联系邮箱：563971753@

联系地址：北京市海淀区四道口