[杭州]杭州高新区管委会、滨江区人民政府2017招聘政府职员

各重点院校就业处：

为加快推进杭州高新区（滨江）“三次创业”进程，着力建设国际化城市的“国际滨”品牌，培养和储备更多的专业型政务后备人才，提高政府管理效能，经研究决定，继续面向全国知名高校招聘2017届优秀高校毕业生作为“政府职员”。

一、招聘范围

重点院校2017年全日制应届毕业本科及以上学历学生，生源、户籍不限。

二、补充招聘计划

计划补充招聘人数为10名；专业分布：会计学、审计学、电子信息类、城乡规划与设计、土木工程等相关专业。

三、招聘条件

1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正；

2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳；

3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组织协调能力和综合分析能力者优先。

四、招聘程序

1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符合条件的优秀学生报名；

2、网上报名：申报材料具体为4项：

（1）《杭州高新区（滨江）招聘2017届优秀应届高校毕业生报名表》（见附件，请提供word格式，各项字段请完整填写）；

（2）身份证复印件；

（3）《就业推荐表》和已取得的学历、学位证书；

（4）院系出具的学生干部证明材料和各类奖惩材料；

以上材料请将其电子版发送至报名邮箱（bys@），邮件主题请注明：学校 专业 姓名 2017届“政府职员”报名；投递报名材料后请注意查收关于报名受理的回复邮件，如三个工作日内未收到回复邮件请电话确认。报名时间截止至2017年5月18日。

3、资格审查：材料递交后进行资格审查确定面谈对象。

4、面谈：5月19日前安排面谈。

面谈对象在现场进行资格复核，除提供上述材料的原件和复印件外，还需提供户口本、学历学位证书的原件和复印件，以及近期2寸免冠照片2张。

5、面试（笔试）:面谈通过人员进入面试（笔试）阶段，安排在5月20日进行。

6、录用:根据面试（笔试）结果，确定最终录用人员名单，签订就业协议；并于2017年7月中旬报到入职；被录用人员可提前安排相关实习工作。

五、相关待遇

1、本次招聘录用的优秀应届毕业生，由杭州高新人力资源中心签订劳动合同，办理五险一金；根据所学专业和工作需要，统一安排到区政府相关机关部门工作，并实施不少于1年期限的专项考察考核，其中基层工作考核期不少于3个月。考察期满后通过考核（考试）择优入编；

2、工资待遇参照机关公务员同职级相同待遇；

3、被录用人员享受人才专项租赁用房。

六、招聘工作联系方式

1、联系单位：杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局

2、联系人： 应梦梦 0571—87702139、18811457045

            涂相旭 0571—28876589、13429618100

            何俊 0571—87702139、13777450580