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管理培训生（管培生）招聘信息

培养目标：

---接受挑战性工作任务安排，不断成长

---在不同岗位发现更好的自己，持续实践

---成为各领域新一代的管理新星

培养周期：

整体项目培养时间为两年，

第一年期满时综合表现优秀者提升至主管级员工；

第二年期满时综合表现优异者提升至经理级员工。项目两年期满后综合表现后进者将归为普通员工层级。

培养方向：法务、数据分析、人力资源、培训、项目等方向

招聘要求：

1、211/985院校毕业的统招本科，或统招研究生及以上学历；

2、2016届或2017届毕业生，专业不限

3、胸怀理想，愿意接受挑战，具有卓越的执行能力和沟通能力；

4、具备敏捷的观察力和思维能力