烟台大学2017招聘14名工作人员

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一、招聘单位简介

烟台大学坐落于“中国最佳魅力城市”—烟台，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学，是山东省属重点综合性大学。学校占地面积140万平方米，建筑面积93.5万平方米，教学仪器设备总值3.17亿元。图书馆总面积4.38万平方米，馆藏印刷型图书182万余册、报刊合订本25万余册，每年订阅印刷型中外文报刊2100余种。引进电子图书174余万种，电子期刊1.5万种，中外文数据库近百个。现设有21个院（部），46个研究院所，62个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育、艺术10个学科门类。学校现具有博士生、硕士生、本专科生招生资格及相应学位授予权,全日制在校本专科生、研究生、留学生共2.8万余人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员14名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄一般在40周岁以下（1976年5月17日以后出生）。

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//ww***.cn[点击查看]）和烟台大学网站（http：//ww***.cn[点击查看]）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名毕业院校专业，例如，张三烟台大学民商法。电子邮箱：career@（辅导员岗位）、ytdxrsc@（教师岗位1、2、3）。

报名时间：自信息发布之日起15个工作日以内。

报名材料包括：

辅导员岗位：①《烟台大学公开招聘辅导员报名表》（附件2）；②就业推荐表；③学生党员证明；④学生干部（包括：班长、班团支部书记；党支部书记；院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长；校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长，且任职时间须连续1年以上）证明。

教师岗位：①《烟台大学公开招聘人员报名表》（附件3）；②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件；③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；④海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考核时提供。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为大学生思想政治教育相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例（辅导员岗位为1:5，教师岗位为1:3）依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。教师岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，达不到规定比例的设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，取消招聘岗位。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

五、组织领导和监督检查

1.学校公开招聘工作领导小组，负责对整个公开招聘工作的指导。

2.学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，负责对整个公开招聘工作的监督。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2016]46号）的相关规定执行。

七、联系人及联系方式

联系人：邱老师

联系电话：0535-6902433

邮箱：career@，ytdxrsc@

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表