- 工作地点：广州
- 职位：
- 信息来源：华南理工大学
说明：
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广州润新电力科技发展有限公司招聘实习生
2017-05-19 来源：
一、公司简介
广州润新电力科技发展有限公司（以下简称润新公司）成立于2001年1月3日，是具有独立法人资格的有限责任公司，是以电力及环保新技术、产品研发推广为主的一个专业化科技型企业。公司具有较强的产品研发及设计能力、并为自已的产品提供一整套优质的售后服务及技术支持。公司注册地址：广州高新技术产业开发区科学城掬泉路3号广州国际企业孵化器D区D416号。
润新公司是中广核工程公司合格设备供货商、中国核电工程有限公司合格设备供货商，广东省环境保护产业协会会员单位，2004年取得ISO-9001:2000质量认证，2006年被广州市科学技术局批准认定为高新技术企业。现持有发明转利2项、实用新型专利2项 。“含油污水处理设备”获得中国广东核电集团公司2005年度科技进步三等奖。
润新公司下设技术（研发）部、经营部、工程（产品）部、行政财务部。拥有全资子公司：广州润新电力设备贸易有限公司。
润新公司已向电厂用户推出的产品主要包括：对于电厂含油废（污）水进行环保处理的“BZH型含油污水处理设备”、解决电厂压缩空气带水/污问题的“SJK-800气源动态净化装置”、 “PT-F1000高速数据采集系统”、“WSJ-595发电机冷却水微渗漏监测预警系统”、对于电站锅炉防四管爆破具有重大的意义的“FM系列高温金属-陶瓷防磨耐蚀超微复合涂料”等新技术及产品，并已分别在省内外许多电厂得到成功应用。
广州润新电力科技发展有限公司及其属下各子公司将以“用户至上，科技为本，质量第一”的经营方针，以自己的实力和信誉竭诚为广大客户服务。
二、实习岗位及专业要求
技术部 污水处理工艺专业实习生（实习工程师类） 2名
要求：2017届大学本科毕业生（现在校生）；
专业：热动、环保（或相似专业）；
具有较好的Auto CAD知识和技能；具有较好的沟通表达技能，团队精神强，善于再学习，身体健康。
说明：学生实习期满经我司考核合格后可转为待聘实习生。
三、实习地点及主要实习内容
1、实习地点:
主要实习地点---广州润新电力科技发展有限公司总部办公室（广州科学城掬泉路3号 广州国际企业孵化器D区）; 广州润新电力科技发展有限公司工程部（广州开发区沙步工业园区）。
现场实习地点---公司正在执行的各核电项目和火电项目，可能的现场为：广东阳江核电厂、广西防城港核电厂、山东海阳核电厂、越南永兴电厂（一期）、广东陆丰核电等。
2、主要实习内容：
办公室内实习内容：了解含油废水处理的工艺系统，见识主要的工艺设备、电控设备，读懂主要的施工图纸，理解各种施工图纸，参与施工设计，参与文件编制及翻译。
现场实习内容：协助现场安装指导、协助现场调试指导、现场英文翻译。
四、申请方式
请将个人申请文件发往本公司专用招聘信箱runsunpower600@，这些文件包括但不限于：个人简历（自荐书）、学校成绩单、英文等级证书、各种获奖证书、各种技能证书等。本公司经评估后将电邮约请初选入围的申请同学前来公司面试。
五、申请与审批
1、本公司不收实习费。
2、实习生的申请条件和批准规定：符合本公司公告要求的在校大学生经本人申请、学校同意、体检合格、经面试（考试）合格、愿意与本公司签订实习合同，经公司批准后可成为实习生。实习生的实习期按实习合同的规定计算。
3、待聘生的申请条件和批准规定：在本公司实习期满的实习生，经个人申请并提交大学毕业生推荐就业三方协议、公司用人部门考核、公司领导批准后，可转为待聘生，并从公司领导批准之日起计算待聘实习期。
六、实习生和待聘生的待遇
1、公司为实习生和待聘生购买以其个人为受益人的工伤意外保险（商业保险），保险期限覆盖实习期。但不论因任何原因若实习期少于 4 个月则应从其个人所 取得的补贴中扣回保险金的 50%；
2、对实习生按公司规定以正式员相同标准发放以下补贴：按月发放住房补贴（但若月出勤日少于 15 天则不发），按出勤（或出差）发放伙食补贴，按出勤发放 交通补贴；
3、对实习生将按学历、专业分类进行综合评估，按出勤发放定额出勤补贴（迟到或早退则不发该补贴）；
4、实习生加班按公司月薪制的基础工资（时薪）的50%再乘以国家规定的法定加班系数发放加班补贴；
5、对待聘生除按第2条中规定的以正式员相同标准发放补贴外，还按公司规定以正式员相同标准发放以下补贴：按月发放电话补贴，按公司月薪制的基础工资（时薪）的100%发放待聘实习补贴（其中50%按月给付；另外50%在签订聘用合同并且试用期满后一次性结付，否则不付），按公司月薪制的基础工资（时薪）的50%再乘以国家规定的法定加班系数发放加班补贴。
七、其它规定
1、实习生因公出差或因需要到工地实习期间，甲方按公司月薪制规定的“基础工资的50% 最低起薪点的效益奖金的25%（按22.5工作日/月折算日给）”向乙方发放实习补贴；
2、待聘实习生因公出差或因需要到工地实习期间，甲方按公司月薪制规定的 “基础工资的100% 最低起薪点的效益奖金的50%（按22.5工作日/月折算日给）” 向乙方发放待聘实习补贴；
3、待聘生的待聘实习期可按每出勤45天折算为正式合同时的试用期1个月(不足45天出勤的天数不进行折算)，但最多折算不得超过2个月；
4、对特别优秀的待聘实习生可以按公司月薪制中的有关规定进行考核并发放奖金。
广州润新电力科技发展有限公司（以下简称润新公司）成立于2001年1月3日，是具有独立法人资格的有限责任公司，是以电力及环保新技术、产品研发推广为主的一个专业化科技型企业。公司具有较强的产品研发及设计能力、并为自已的产品提供一整套优质的售后服务及技术支持。公司注册地址：广州高新技术产业开发区科学城掬泉路3号广州国际企业孵化器D区D416号。
润新公司是中广核工程公司合格设备供货商、中国核电工程有限公司合格设备供货商，广东省环境保护产业协会会员单位，2004年取得ISO-9001:2000质量认证，2006年被广州市科学技术局批准认定为高新技术企业。现持有发明转利2项、实用新型专利2项 。“含油污水处理设备”获得中国广东核电集团公司2005年度科技进步三等奖。
润新公司下设技术（研发）部、经营部、工程（产品）部、行政财务部。拥有全资子公司：广州润新电力设备贸易有限公司。
润新公司已向电厂用户推出的产品主要包括：对于电厂含油废（污）水进行环保处理的“BZH型含油污水处理设备”、解决电厂压缩空气带水/污问题的“SJK-800气源动态净化装置”、 “PT-F1000高速数据采集系统”、“WSJ-595发电机冷却水微渗漏监测预警系统”、对于电站锅炉防四管爆破具有重大的意义的“FM系列高温金属-陶瓷防磨耐蚀超微复合涂料”等新技术及产品，并已分别在省内外许多电厂得到成功应用。
广州润新电力科技发展有限公司及其属下各子公司将以“用户至上，科技为本，质量第一”的经营方针，以自己的实力和信誉竭诚为广大客户服务。
二、实习岗位及专业要求
技术部 污水处理工艺专业实习生（实习工程师类） 2名
要求：2017届大学本科毕业生（现在校生）；
专业：热动、环保（或相似专业）；
具有较好的Auto CAD知识和技能；具有较好的沟通表达技能，团队精神强，善于再学习，身体健康。
说明：学生实习期满经我司考核合格后可转为待聘实习生。
三、实习地点及主要实习内容
1、实习地点:
主要实习地点---广州润新电力科技发展有限公司总部办公室（广州科学城掬泉路3号 广州国际企业孵化器D区）; 广州润新电力科技发展有限公司工程部（广州开发区沙步工业园区）。
现场实习地点---公司正在执行的各核电项目和火电项目，可能的现场为：广东阳江核电厂、广西防城港核电厂、山东海阳核电厂、越南永兴电厂（一期）、广东陆丰核电等。
2、主要实习内容：
办公室内实习内容：了解含油废水处理的工艺系统，见识主要的工艺设备、电控设备，读懂主要的施工图纸，理解各种施工图纸，参与施工设计，参与文件编制及翻译。
现场实习内容：协助现场安装指导、协助现场调试指导、现场英文翻译。
四、申请方式
请将个人申请文件发往本公司专用招聘信箱runsunpower600@，这些文件包括但不限于：个人简历（自荐书）、学校成绩单、英文等级证书、各种获奖证书、各种技能证书等。本公司经评估后将电邮约请初选入围的申请同学前来公司面试。
五、申请与审批
1、本公司不收实习费。
2、实习生的申请条件和批准规定：符合本公司公告要求的在校大学生经本人申请、学校同意、体检合格、经面试（考试）合格、愿意与本公司签订实习合同，经公司批准后可成为实习生。实习生的实习期按实习合同的规定计算。
3、待聘生的申请条件和批准规定：在本公司实习期满的实习生，经个人申请并提交大学毕业生推荐就业三方协议、公司用人部门考核、公司领导批准后，可转为待聘生，并从公司领导批准之日起计算待聘实习期。
六、实习生和待聘生的待遇
1、公司为实习生和待聘生购买以其个人为受益人的工伤意外保险（商业保险），保险期限覆盖实习期。但不论因任何原因若实习期少于 4 个月则应从其个人所 取得的补贴中扣回保险金的 50%；
2、对实习生按公司规定以正式员相同标准发放以下补贴：按月发放住房补贴（但若月出勤日少于 15 天则不发），按出勤（或出差）发放伙食补贴，按出勤发放 交通补贴；
3、对实习生将按学历、专业分类进行综合评估，按出勤发放定额出勤补贴（迟到或早退则不发该补贴）；
4、实习生加班按公司月薪制的基础工资（时薪）的50%再乘以国家规定的法定加班系数发放加班补贴；
5、对待聘生除按第2条中规定的以正式员相同标准发放补贴外，还按公司规定以正式员相同标准发放以下补贴：按月发放电话补贴，按公司月薪制的基础工资（时薪）的100%发放待聘实习补贴（其中50%按月给付；另外50%在签订聘用合同并且试用期满后一次性结付，否则不付），按公司月薪制的基础工资（时薪）的50%再乘以国家规定的法定加班系数发放加班补贴。
七、其它规定
1、实习生因公出差或因需要到工地实习期间，甲方按公司月薪制规定的“基础工资的50% 最低起薪点的效益奖金的25%（按22.5工作日/月折算日给）”向乙方发放实习补贴；
2、待聘实习生因公出差或因需要到工地实习期间，甲方按公司月薪制规定的 “基础工资的100% 最低起薪点的效益奖金的50%（按22.5工作日/月折算日给）” 向乙方发放待聘实习补贴；
3、待聘生的待聘实习期可按每出勤45天折算为正式合同时的试用期1个月(不足45天出勤的天数不进行折算)，但最多折算不得超过2个月；
4、对特别优秀的待聘实习生可以按公司月薪制中的有关规定进行考核并发放奖金。
