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杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有189家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，还发起设立了杭银消费金融股份有限公司，与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。
成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现，在英国《银行家》杂志2016年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名列第219位。近年来，获得了“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
目前，杭州银行正在积极应对利率市场化等带来的挑战，聚焦六大业务发展战略，发力六大能力提升战略，加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行“的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
目前台州分行已获得浙江银监局批准筹建，真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。
一、应聘须知：
（一）招聘对象：
1、2017年应届毕业生（全日制本科及以上学历）；
2、往届毕业生（全日制本科及以上学历），社会工作经历1-2年；
3、台州当地金融机构各类优秀人才。
（二）应聘流程：报名-简历筛选-笔试（营销岗位）-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
（三）所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、年龄不超过35周岁；
2、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
3、身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机；
4、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、应聘者请先登录杭州银行网站（ww***.cn[点击查看]下载杭州银行应聘报名表.doc，填写报名表（excel表，一寸照需附表格） 个人简历 身份证、毕业证书等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张；打包发送电子邮件:myjob_tz@。邮件主题请注明：应聘“台州分行××部门××岗位”；
三、本次招聘的应聘截止时间为2017年5月31日，其中营销岗位的招聘长有效。
四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
五、其它事项:
1、各招聘岗位具体要求，请浏览杭州银行网站（ww***.cn[点击查看]）或前程无忧网站（http://www.51job.com）
2、招聘联系人：叶老师13958531920电话：0576-89015757
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
六、招聘岗位
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部门
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岗位
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人数
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工作职责
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任职条件
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风险合规部
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法律合规岗
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1名
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1、开展机构业务的外规政策研究与预警；
2、审查全行业务及管理制度，维护授信制度体系合规性，协助开展制度修订工作；
3、根据监管要求，参与产品创新，开展对全行业务创新的合规支持，保障产品合规性。
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1、大学本科及以上学历；
2、具有3年以上同类岗位工作经验，从事金融合规或法律事务相关工作者；
3、熟悉监管部门政策法规和信贷政策，掌握合规管理工具。
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办公室
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行政管理岗
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1名
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1、协助办公室负责人完成文件的起草、发文、归档，负责分行印章、会议、文件合同的相关管理工作；
2、负责分行营销广告渠道建设，开展企划宣传工作，做好舆情舆论管理工作。
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1、大学本科及以上学历，新闻类、媒体宣传、文秘、汉语言文学等专业优先；
2、具有1年以上大中型企业、广告公司或新闻媒体营销管理、企划工作经验；
3、了解文秘、企划宣传工作内容，熟悉公文写作，具备较强的文字功底。
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人力资源部
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招聘培训岗
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1名
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建立机构培训体系、编制培训计划并实施，实施机构知识管理，开展讲师与导师队伍建设。
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1、2年以上人力资源工作经验；熟悉企业培训组织作业流程及培训组织要求；工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，富有团队合作精神；
2、熟练操作各类office办公软件，具备良好的沟通能力，协调能力，统计分析能力、抗压能力。
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营销人员
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小微客户经理
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若干
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1、负责为客户提供财富管理、信贷、信用卡等产品和服务，拓展客户群体；开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；
2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险。
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小微客户经理（骨干）：
1、大学本科及以上学历；
2、具有1年以上同类岗位工作经验，具有2年以上从事500万以下信贷业务骨干优先；
3、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；
5、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用，优先安排岗位。
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小微客户经理：
1、全日制本科及以上学历，经管类、会计、统计、数学等专业优先；
2、愿意从事业务开拓者；
具有较强的沟通交流、思维分析，客户服务意识强；
3、为人踏实稳重，职业责任感强，积极上进。
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普惠客户经理
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若干
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1、负责普惠条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体；
2、负责小额信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险；
3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。
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普惠客户经理（骨干）：
1、大学本科及以上学历；
具有1年以上同类岗位工作经验，具有2年以上从事100万以下微小信贷业务骨干优先；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；
4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用，优先安排岗位。
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普惠客户经理：
1、全日制本科及以上学历，经管类、会计、统计、数学等专业优先；
2、愿意从事业务开拓者；
具有较强的沟通交流、思维分析，客户服务意识强；
3、为人踏实稳重，职业责任感强，积极上进。
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理财经理
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若干
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承担经营客户的工作职责，通过理财规划、交叉销售等手段，将零售客户培育成本行贵宾客户，并不断提升客户对本行的贡献度。
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1、大学本科及以上学历；
2、具有1年以上同类岗位工作经验；
3、性格活泼、有亲和力，乐于从事理财营销工作，有韧性、有毅力、抗挫能力强，心理素质好，沟通交流和社会交际能力较强，熟悉当地社区、村居或商圈、行业、产业链等情况；
4、具有AFP或CFP相关资格证书者、2年以上储蓄理财骨干优先。
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公司客户经理
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若干
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1、负责政府项目、上市公司客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责客户关系的日常维护；
3、负责落实政府项目、上市公司信贷客户的贷后管理职责；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、负责尽职调查、揭示风险。
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1、大学本科及以上学历；
具有1年以上同类岗位工作经验；
2、具有较强的客户服务意识，政府项目、上市公司客户资源丰富者优先；
3、具有较强学习、沟通协调能力，能独立承担相应的营销任务；
4、特别优秀的年龄可适当放宽。
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