[上海]恒润集团

一：公司简介

恒润集团注册资金2.02亿元(股票代码:002717)，系岭南园林文化旅游板块。恒润集团旗下高科技文化创意、展览展示、虚拟现实、影视文化、投资运营五大业务版块，秉承国际先进文化创意和产品技术理念，为旅游文化、娱乐教育等多个行业及个人用户提供高品质的虚拟体验产品和服务。集团旗下五大业务版块设有近20家全资或控股子公司，业务覆盖全国，并已开拓海外市场。

恒润将与岭南携手，打造集创意设计、影视文化、主题高科技文化产品、VR产品及内容制作及IP文化创意项目投资运营等为一体的全产业链产业集群，致力于成为全球一流的高科技文化创意集团。

恒润科技成立于1998年，是国内知名的特效影院、特效影视制作企业，多年以来，恒润科技秉承以整体运营为特色、以质量服务为旗帜、以现代技术为手段、以客户需求为中心的经营理念，形成了一套完整而有效的质量管理体系，项目实施的整体效果得到用户一致认可。截至目前，恒润科技的明星产品4D与4D动感影院，市场范围已遍及全国各大中城市。全国已有上百家科技馆、博物馆、规划馆、纪念馆、政府部门、体育机构、主题公园、综合游乐场所成为恒润科技的用户。

联系人：王女士、刘女士   联系电话：021-31825994（直线）

公司地址：上海市奉贤区青工路 655 号

简历投递邮箱：qinqin.wang@  （姓名 应聘岗位 专业）

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二：招聘岗位计划表

管理培训生/储备主管：       若干名    

（人数：若干；薪资：6000-8000/月）

岗位职责：

1：管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 
2：管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 
3：培养方式主要以跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。 

4：学习公司经营理念、经营模式整个经营流程；

5： 管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗，能在工程项目管理，成本控制，市场营销，人力资源等各职能层面成为有潜力的管理人员。

岗位要求：

1：个人素质优秀，较强的抗压与自我调节能力；

2：逻辑思维与数据分析能力强，思维敏捷，良好的语言表达与演说能力；

3：愿意探索新问题，学习能力强；

4：英文良好，能适应跨文化沟通；

5：为人踏实，有上进心；性格开朗，品貌端正，积极乐观，能迅速融入团队，团队合作精神佳；

6：统招本科及以上学历，具有学习创新精神，可塑性强的大学应届毕业生优秀应届生；有社团工作经验或工作实习经验者优先。

薪酬福利

l         有竞争力的薪资结构（基本工资 绩效工资 项目奖金 年度奖金）

l         五险一金，意外保险，年度健康体检

l         员工宿舍，员工食堂，公司班车

l         丰富多彩的员工活动（团队建设活动，员工运动会，年度旅游，健康跑，踏青采风）

l         娱乐设施齐全（健身房，瑜伽房，KTV，电影院，书画室）

l         专业培训，座谈，分享会

联系人：王女士   联系电话：021-31825994（直线）

公司地址：上海市奉贤区青工路 655 号

简历投递邮箱：qinqin.wang@

工程项目管理方向：

• 项目工程设计培训生    若干名                            
• 助理项目经理          4名
• 电气设计工程师       2名
• 机械设计工程师       2名
• 电控设计工程师       2名

产品技术研发及生产方向：

• 机械工程师         2名
• 电气工程师         2名
• 工业设计师         2名
• 检验工程师         2名
• 电气工艺工程师     2名
• 机械工艺工程师     2名
• 售后维修工程师     2名

三：岗位专业要求（不限）

艺术设计类专业；人事行政管理类专业；市场营销类专业；

软件设计；机械设计制造及其自动化；电气工程及其自动化；机械电子工程；机械工程；机械制造及其自动化；工业工程；工程管理；自动化；焊接技术与工程；控制工程；土木工程；工业设计等相关专业2017年本硕应届毕业生。

四：薪酬福利

l        有竞争力的薪资结构（基本工资 绩效工资 项目奖金 年度奖金）

l        五险一金，意外保险，年度健康体检

l        员工宿舍，员工食堂，公司班车

l        丰富多彩的员工活动（团队建设活动，员工运动会，年度旅游，健康跑，踏青采风）

l        娱乐设施齐全（健身房，瑜伽房，KTV，电影院，书画室）

l        专业培训，座谈，分享会

五：招聘流程

招聘流程依次为收集简历、筛选简历及面试、笔试、和签订就业协议四个环节。

（一）  收集简历

在招聘开始前，会在校园就业网站上发布招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生需求、岗位要求、招聘程序、简历投递方式等。

（二）简历筛选及面试

我们会在现场和公司招聘邮箱（qinqin.wang@）中收集和筛选简历。从各项专业知识和技术指标方面综合考量，对有面试意向的，我们会现场面试。（应聘者可持“个人简历” 、“毕业生推荐表” 、“相关英语、计算机等级证书”、“成绩单” 、“大学生就业协议书”参加面试。）

（三）笔试

笔试主要是做职业测评，通过一套专业测试题，对面试人员进行客观的评价，作为面试甄选的参考依据。请参加面试人员自带黑色签字笔，笔试时间为15-30分钟。

（四）签订就业协议

如果你在各项考核中都符合我公司的企业要求，我们接收就业协议书，确定实习或正式入职时间。