中山万先丰贸易有限公司是一家基于网络信息平台专为美国本土餐饮、连锁店供应各类冻肉、蔬菜、干货的美资公司。公司成立于2005年，目前在美国本土拥有超过3500家客户，4个仓库，超过20万平方尺的存货空间，并在2015年年销售额超过1亿美元。 中山万先丰贸易有限公司是在中山成立的公司，现有两大办公点，分别位于中山市著有兩大地标之称的盛景尚峰金融商务中心和利和商业中心，总办公面积达1700平方米。现中国员工数量已接近250名（我司正处快速发展期，计划在未来的三年内增加至500名员工以满足因发展所需的人力资源）。
中山万先丰贸易有限公司是通过网络平台实现跨国采购、销售及配送的控制中心。公司致力于为员工创造愉快、舒适的办公环境，富有竞争力的薪资与福利，广阔的职业发展平台。目前常设部门有：销售部、采购部、人事部、仓务部、会计部、财务部。 公司的发展目标除了不断扩大市场份额外，更要让员工满意度达到100%，因此公司通过为员工提供多元化的培训机会，公平、公正的薪酬制度和晋升空间，丰富的员工福利及业余生活，让员工实现快乐工作，快乐生活的工作方式。
【培训机会】
成功之道在于员工的不断进取和工作能力的不断提高。因此，公司将员工培训视为一项长期重要任务，积极健全培训程序和培训制度，开设结合部门发展需要的培训课程，并根据实际工作需要，选拔人才参加培训，鼓励员工积极参与，完善自我。
【晋升机会】
公司为大家提供公平、公正、公开的薪酬制度和晋升机会，不谈资历、不论年龄，只要您有多大的能力，就给予您多大的舞台，您的努力决定您的未来，机会完全把握在自己手中。
【员工福利】
我司福利包括了五险一金（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）、年终奖、团体意外伤害险、综合健康保险、年度旅游、结婚礼金、生育礼金、佳节礼金、季度活动经费、生日礼金、开工利是、丧事奠仪（直属亲属）慰问金、探视慰问金：最高500元/次慰问物品、体育活动经费、员工培训、交通补贴、工会福利：外出游玩（秋游）、免费电影票等。
详情如下：
1、除社保之外，公司还为员工购买综合医疗保险及团体意外险、公积金。目前公司为员工购买的社保是基本 门诊 补充医疗，企业为员工平均支出超过8800元/年。
2、假期：公司为员工除国家规定法定节假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等有薪假期。
3、奖金：根据经营状况发放年终奖金。
4、慰问金、贺金：逢人生大事，如结婚、生育等，员工会得到公司领导的祝福，同时获得礼金补贴。
5、公司为员工购买团体意外伤害保险和综合健康保险，保障员工身体健康。
6、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游补贴，让员工参加国内外旅游，使员工身心彻底放松，更为员工努力工作激发无限动力。
7、体育活动：员工经常自发组织各项体育锻炼，充分体验团队活动。
8、每季度举行员工活动，每人每季度经费100元，增进同事间的感情。
9、每年端午、中秋为我国传统佳节，公司为每人每个佳节准备节日的礼金；春节，公司为员工举行盛大的晚会；圣诞节，举办礼物交换活动。
10、贴心关怀：精美生日卡片与小礼物让员工倍感温暖，且享有生日礼金福利。
11、医药箱：为突感不适、不慎受伤的同事提供了健康保护盾。
12、电冰箱、微波炉、咖啡机则为员工提供生活的便利。
13、工会组织，公司积极建设和保障员工与公司平等沟通的平台。
中文销售：
【职能描述】
1、熟练掌握公司产品知识以及结合相关技能，提供满足客户需要的相关产品及服务。
2、整理客户数据文件，分析业绩数据并跟进，发掘客户的最大潜力。
3、该岗位无须出差，只需通过电话或网络等便捷渠道/工具与固定客户进行高效沟通并在公司（SAP）系统为客户提供帮助。
4、公司提供大量新客资源，帮助员工开发新客户。
【任职条件】
1、男女不限，本科以上相关专业学历。（优秀人员可放宽录用条件）
2、粤语口语流利，有较强的沟通能力和表达能力。
3、诚实正直，积极乐观，可以调整/解决短期的工作压力。
4、学习能力强，具有良好的团队意识，乐于倾听，乐于分享。
【具体上班时间】
星期一至五6:00-15:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
星期六8:00-15:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
星期日休息
【薪金待遇】
培训期一个月：3250-3950元，期间公司将提供专业培训，不需要跟进客户，培训成绩决定最终薪金。
培训通过后：4000元起/月 新客补贴（500-650元/个）。
新人通过培训后，公司将会先分配旧客户给新人跟进，再分配新客资源，能力越大所获越丰。
入职一年保证年薪6万。
【晋升方向】
销售员7-15个月内晋升销售组长。
销售组长12-24个月内晋升销售主管。
销售主管以公司发展为准晋升销售经理。
销售经理以公司发展为准晋升区域销售经理 。
销售员入职后通过考核即可晋升为组长带领团队，考核遵循公开透明的原则，不受入职时间限制，晋升岗位均不设人数限制，组长保证年薪8万以上，主管保证年薪17万以上，薪金无上限，一切以能力为先。
【在职培训】
1、新人入职，公司将安排专人提供货品知识、销售技能等相关培训，帮助新人尽快适应销售岗位。
2、公司将定期为在职员工提供职业发展培训，帮助在职员工寻找未来职业方向，实现发展目标。
英文销售：
【职能描述】
1、熟练掌握公司产品知识以及结合相关技能，提供满足客户需要的相关产品及服务。
2、整理客户数据文件，分析业绩数据并跟进，发掘客户的最大潜力。
3、该岗位无须出差，只需通过电话或网络等便捷渠道/工具与固定客户进行高效沟通并在公司（SAP）系统为客户提供帮助。
4、公司提供大量新客资源，帮助员工开发新客户。
【任职条件】
1、男女不限，本科以上相关专业学历。（优秀人员可放宽录用条件）
2、英语口语流利，有较强的沟通能力和表达能力。
3、诚实正直，积极乐观，可以调整/解决短期的工作压力。
4、学习能力强，具有良好的团队意识，乐于倾听，乐于分享。
【具体上班时间】
星期一至五6:00-15:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
星期六8:00-15:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
星期日休息
【薪金待遇】
培训期一个月：3450-4150元，期间公司将提供专业培训，不需要跟进客户，培训成绩决定最终薪金。
培训通过后：5400元起/月 新客补贴（550-700元/个）。
新人通过培训后，公司将会先分配旧客户给新人跟进，再分配新客资源，能力越大所获越丰。
入职一年保证年薪8万。
【晋升方向】
销售员7-15个月内晋升销售组长。
销售组长12-24个月内晋升销售主管。
销售主管以公司发展为准晋升销售经理。
销售经理以公司发展为准晋升区域销售经理 。
销售员入职后通过考核即可晋升为组长带领团队，考核遵循公开透明的原则，不受入职时间限制，晋升岗位均不设人数限制，组长保证年薪10万以上，主管保证年薪22万以上，薪金无上限，一切以能力为先。
【在职培训】
1、新人入职，公司将安排专人提供货品知识、销售技能等相关培训，帮助新人尽快适应销售岗位。
2、公司将定期为在职员工提供职业发展培训，帮助在职员工寻找未来职业方向，实现发展目标。
总经理采购助理：
【职能描述】
1、采购订单的跟进，保证按时按质按量交付和及时入仓。同时及时处理异常情况。
2、核对送货单内容，及时纠正问题。
3、及时向销售部发布到货信息及采购市场价格信息。
4、通知相关部门到货品公仓提货事宜。
5、按时与销售部确认货品需求量，确保数据的准确性。
6、回答销售部关于货品的问题，协助销售部解决客户对货品品质的投诉。
7、协助货仓退货。
8、采购数据信息资料的整理及分析。
9、货品采购的决定，采购订单的生成及供应商对采购订单确认的跟进。
10、供应商开发与管理。
【任职条件】
1、本科以上学历。
2、粤语口语流利，有较强的表达能力。
3、对于数据敏感、推理能力强，有很好的逻辑分析能力。
4、遵守职业道德，严守公司的商业秘密。
5、能熟悉操作EXCEL，WORD等办公软件。
6、好学且学习能力强，工作认真、细心。
7、具备较强的沟通协调能力和谈判技巧。
8、对有很好的数据逻辑能力的优秀应届毕业生或无相关采购工作经验的人员，公司亦可提供培训，经考核后安排相应工作岗位。
【具体上班时间】
星期一 7:00-14:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
星期二至六 5:30-15:00 （含早餐与午餐时间1.5小时）
【薪金待遇】
考核期两个月：3500-6500元/月起步。
考核期后通过考核加500元，往后每两个月进行一次考核，每次加薪可达500元，如此类推，一年后保证年薪达到七万，两年内业绩优秀者年薪可达十万。
【晋升方向】
文员---助理---专员
新人入职后通过考核即可晋升，考核遵循公开透明的原则，一切以能力为先。
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