[成都]武汉大学西南研究院2017招聘8名工作人员

武汉大学西南研究院以武汉大学成都珞珈科技园（筹）为产学研基地，努力开展科技成果转化、创新科研、创新创业实践和人才培养服务，积极服务于广大西南地区的经济建设和社会发展，扩大武汉大学学科影响，助推校地合作共赢。

为了满足发展需要，西南研究院按照“德才兼备、公开公平、择优选拨”的原则，面向社会公开招聘管理岗位（非事业编制）合同聘用人员若干名，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	年龄	学历	专业	其他要求
综合办公室	行政助理	1	30岁以下（1987年5月1日后出生）	全日制大学本科及以上	思想政治、法学、管理学及其他相近专业	1.中共正式党员； 2.有高校或事业单位工作经历者优先； 3.熟悉有关党建、人力资源、网站管理等事务流程和政策法规，具有较强的组织、策划、协调、执行能力。
	校友联络负责人	1	45岁以下（1972年5月1日后出生）	大学本科及以上	不限	1.有社团组织或人力资源管理工作经验； 2.有较强的沟通能力和亲和力。善于活动组织、策划，可依据工作需要，组织各类校友活动。
科技合作部	业务助理	3	35岁以下（1982年5月1日后出生）	全日制本科及以上	管理或理工科	1.有高等院校、政府部门从事科技管理或项目申报的工作经验，了解地方政府政策法规，熟悉相关业务流程； 2.有良好的敬业精神和职业道德操守，善于项目策划和执行管理。有一定的商务素养，销售意识强，熟悉商务礼仪和谈判技巧。
学历教育办公室	教学秘书	1	35岁以下（1982年5月1日后出生）	全日制大学本科及以上	不限	1.中共正式党员； 2.有学生思想或教学管理工作经历； 3.组织协调、执行力强。了解有关非全日制研究生教育培养的政策，熟悉相关业务流程。
教育培训中心	项目主管	2	35岁以下（1982年5月1日后出生）	大学本科及以上	不限	1.有教育培训工作经验； 2.熟悉有关继续教育政策，对武汉大学学科和教学资源有一定了解； 3.具有较强的项目策划、组织协调和市场开发能力（熟悉西南地区教育培训市场，能经常出差者优先）

二、招聘其他条件

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针、政策。具有良好的个人修养，遵纪守法，热爱教育、科技事业。

2.服务意识、协作精神强，有较强的公文写作能力，熟悉信息化办公软件和技术。

3.身体条件：身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

4.有下列情况之一者，不得报名：有违法行为正在接受审查的；有违法违纪记录；不符合用人单位招聘条件的。

三、岗位职责

1.综合办公室行政助理职责

负责制度完善、公文办理、网站管理、人事管理和后勤保障等工作。并协助领导完成有关会务安排和对外联络、部门协调，开展政治学习、业务培训和工会文体及社会公益活动，落实对外宣传和党建、廉政建设、纪检监督等工作职责。

2.校友联络负责人职责

全面配合武汉大学校友总会及云、贵、川、渝等地方校友会做好工作，履行联络校友的职责，落实校友总会部署的各项任务。构建大西南地区的校友联络平台，积极服务校友，助推地方发展，努力扩大学校影响，服务于学校“双一流”建设。

3.科技合作部业务助理职责

协助部门领导，负责校地合作和科技服务工作，落实合作具体事项的协调推进。收集整理有关科技创新、创业政策和信息，结合市场需求，拓展多方资源，开展成果转化、创新科研、创新创业实践和科技人才服务。整合学科资源，策划开展创新科研和决策咨询等项目课题的申报、执行跟进、结题评审，进行专利和奖励资助申报。

4.学历教育办公室教学秘书职责

及时了解非全日制研究生教育培养的政策，协助部门领导，按照学校的规定和要求，开展研究生招生宣传，进行教学管理和科研实践的服务。举办专题讲座或学术论坛，策划开展学生创新创业和社会实践活动，建立优良育人环境。

5.教育培训中心项目主管职责

根据国家的规定和要求，开展非学历学位继续教育工作。了解行业和市场需求，优化校内外教育、学术资源，设计策划品牌培训项目，开展政企单位管理干部培训、师资培训和行业职业能力、素养提升培训等教学培训。

四、人员身份及薪资待遇

1.所聘工作人员须遵守国家法律法规，严格执行武汉大学西南研究院各项管理规定，服从工作安排，按期接受绩效考核。

2.武汉大学西南研究院聘用的项目主管或负责人年收入8—12万元，业务助理或秘书年收入6—10万元，并按绩效考核进行奖励,年收入含个人社保部分。

3.所聘工作人员按国家规定享受带薪休假等福利。

4.武汉大学西南研究院统一为聘用的工作人员按规定购买有关社保，并按规定给予有关人才补贴。

五、报名方式、时间及程序

（一）报名方式

网上报名，不设现场报名。报名网址：双流人才网（ww***com[点击查看]）。

（二）报名时间

2017年5月19日至5月30日。

（三）报名程序及要求

1.网上注册：报考者须登录双流人才网（ww***com[点击查看]）进行个人用户注册，填写个人基本信息(身份证号码、学历、毕业院校、专业等必填资料齐全)后方可报名（已经注册的可直接登录报名）。

2.填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料(姓名、身份证号码、学历、毕业院校、专业、联系方式)。报考者应对网上报名的个人信息材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司(地址:成都市双流区东升街道正通路555号，咨询电话：028-85811571)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.资格初审：由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登录网站个人主页（我的考试）查询是否通过审查。

4.注意事项：请确保个人填报信息完整无误，学历专业填报信息与本人证书一致；每人限报一个岗位，如多报则以时间最早一次报名信息为准。

六、资格复审

1.资格复审通知。入围资格复审人员名单根据面试开考比例1：3。入围资格复审人员名单、复审时间及地点于2017年6月6日在双流人才网公布。

2.资格复审程序。资格复审时须提供本人身份证原件及复印件、应聘资格条件的相关证明（毕业证等）原件及复印件。资格复审合格者领取《面试通知书》。

3.资格复审要求。资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。

七、面试

1.面试时间及地点：见《面试通知书》。

2.面试方式：半结构化面试，面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

3.面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试开考比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

4.面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

八、体检

根据招聘名额，按照报考者报考岗位面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。进入体检人员名单于面试之后两个工作日内在双流人才网公布。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。

九、聘用与报到

体检合格的拟聘人员由武汉大学西南研究院审核后与成都天府新区双流人才服务有限公司签订《人才派遣劳动合同书》。

拟聘人员报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

十、纪律与监督

招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十一、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有。

咨询电话：028-85811571，联系时请说明在看到的信息。

成都天府新区双流人才服务有限公司

2017年5月19日

sw***.cn[点击查看]

 

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