中国太平洋保险（集团）股份有限公司石家庄中心支公司2017招聘

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公司简介
      中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海， 2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。
    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
     中国太平洋保险旗下拥有太平洋人寿保险公司、太平洋财产保险公司、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。
         中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台目前拥有5700多个分支机构，6.7万余名员工与27万多名营销员，为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
     中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。
     面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。
招聘内容
一、人事经理10名（底薪3500元每月）

全面负责人力资源各大板块（规划、招聘、培训、薪酬、绩效、人员关系）的运作，健全人力资源体系及流程、制度。致力于提高公司人力资源管理水平；优化人员配置；
维护和推广公司企业文化，加强团队凝聚力和向心力；
制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
有一定的工作经验或者在校有一定的组织能力和亲和力；

二、销售经理10名（底薪3000元每月）
    1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标；
      2、建设一支有战斗力的销售团队；
      3、建设一个高效的销售网络；
      4、按计划有效地并效率的完成公司长期和短期的目标；
      5、有效和效率地处理日常事务计划；
      6、实施每一个具体行动步骤的详细描述；
      7、整体行动方案或利用各类资源实现特定目标计划；
      8、组成策略计划的日行动方案；
      9、将实际表现与预定标准做比较；
三、销售主管20名（底薪2500元每月）
1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
     2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作。
     3、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
     4、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
     5、完成营销部经理临时交办的其他任务。
任职条件：

具备销售或企业管理专业大学专科及以上学历，掌握一定的我销售管理理论。
具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力及耐心，严守机密、
具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

四、业务骨干（底薪1500元每月）
   1、守纪、保证自身安全。
     2、在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。
3、应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
4、必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。
5、必须按照客户的实际情况，在销售主管的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
6、每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。
7、每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
8、作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售主管备案或直接找自己的主管反映。
9、在接到销售主管安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
10、在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售主管备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售主管备案，以免客户再次追诉。
11、必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。
12、如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。
13、要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
14、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
15、在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
16、应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
附加：试用期为一年，一年后入5险。
福利：经常组织外出旅游，拓展培训等。
联系人：王经理    任经理
联系方式：13331353170 13315999648 15803211790
          0311-80740675 80740653   80740870 80740953
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