- 工作地点：其它
- 职位：审计|会计
- 信息来源：高校人才网
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常州市欣业人力资源服务中心是薛家镇政府下属企业，为充实工作人员力量，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公布如下：
一、招聘原则和方式
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘人数
1、审计工作人员：2名；
2、会计工作人员3名（主要负责财务、统计或农经工作）。
三、招聘条件
详见《常州市欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
2、报名地点：新北区薛家镇北街12-3号1号楼1楼组织人事科。
3、报名方式：现场报名。报名者需携带填写好的报名登记表(见附件2)、有效居民身份证、户口簿、毕业证（应届生凭推荐表）等各项证书原件及复印件各1份，近期免冠二寸彩照2张。报名者需要对提供的材料真实性做出书面承诺（附件3）。
4、资格审查：公司对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。
（二）笔试
1、开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1：3。如有未达到开考比例的，将按规定程序核减招考计划。
2、对符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。
3、笔试时间、地点另行通知，笔试成绩将在薛家镇网站上予以公布。
（三）面试
1、笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。如达不到比例的，按实际人数进行面试。
2、面试成绩占50%。
3、面试具体时间、地点在薛家镇网站上公布。未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
五、体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在薛家镇网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为5天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
七、管理方法及相关待遇
（一）通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签订相关劳动合同。
（二）被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、咨询和监督
报名咨询电话：85954820。
本次招聘将在薛家镇纪委全程监督下举行，监督电话：85950201。
本公告由薛家镇政府组织人事科负责解释。
附件：1、常州市欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员岗位简介表
2、常州市欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员报名表
3、承诺书
常州市欣业人力资源服务中心
2017年5月23日
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