[广州]广州市学之韵教育科技有限公司2017招聘

学之韵教育研究院

招贤信息

一、公司介绍

广州市学之韵教育科技有限公司是在广州市工商行政管理局登记注册的责任有限公司（注册号：440104000274479），由以吴旋州博士（中美双教育博士）为核心的团队在运营。“一室五部”主要进行优质教育科研成果尤其是“学情诊断分析与学习策略特训”的市场转化及其具体应用。

我们的公司以“产业”的姿态，“项目”的思想，“工程”的意识，“课改”的理念，“心理”的技术，快捷高效“打造”学习精品，让学生学会“弹奏学习”、“体验学习”、“享受学习”，替学校分忧，为家长解难，帮机构诊评。

我们的团队以解决学生在校存在的学习问题为“主线”，给“后进生”雪中送炭，提供“多对一”的学习服务，“打造”学习精品工程；让“中等生”后来居上，进行“一对一”的培优，因人而异，“辩证施治”；为“优等生”锦上添花，采取“一对多”的训练，因类而别，整体推进。

我们的导师为不同学情学生提供“一条龙式”的个性化学习服务：学情诊断分析——为学生的学习“把脉”，帮学生破解学习“密码”；学习策划设计——为学生的学习“出谋划策”，帮学生突破学习“瓶颈”；学习指导训练——把指导学科知识、优化学习方法、调适学习心态三位一体，有机整合，让学生出类拔萃；学习质量管理——“吮吸”中外教育管理思想之精髓，“滋养”学生学习之心智，让学生对学习之追求充满不竭的动力。

　　目前因业务发展需要，在招聘大量高素质的、有志于开拓与运营“学情诊断分析与学习策略特训”的应、往届毕业生加盟，愿为有志趣者提供成长、发展、创业的不同岗位，凡符合下列条件的本科生、研究生（含在读）均可参加应聘。

二、招聘岗位

(一)博士工作室(2位)

岗位职责：

1、协助博士做好对公司各个部门的管理工作，当好参谋助手。

2、在博士指导下，完成公司各项决策的调研、计划并监督方案的落实情况。

3、负责协调公司各部门之间的工作关系，协助各部门之间的互相配合，督促各部门的工作进展，并负有监督落实的责任，且及时向吴博士反馈。

4、负责公司对外联系工作以及接待工作。

任职要求：

1、专业不限，教育学、心理学及人力资源管理学的优先考虑。

2、做事积极主动，整洁有序，执行力强。

3、善于与人沟通，具有团队合作意识。

4、能够承受压力，善于接纳他人的建议，会及时反思。

5、具备严格的逻辑思维能力及分析判断能力。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

  2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

  3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

  4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自指导、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。职能部长——中心主任——区域总监。

7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道

(二)学情诊断部老师(2位)

任职要求：

1、课程论专业、教育学专业、心理学专业，及有1年及以上指导中小学教育经验的优先考虑。

2、做事积极主动，整洁有序，执行力强。

3、善于与人沟通，具有团队合作意识。

4、能够承受压力，善于接纳他人的建议，会及时反思。

5、具备严格的逻辑思维能力及分析判断能力。

岗位职责：

1、对中小学生进行专业化、多方位、立体化学情分析，并及时向学生及家长解读报告。

2、依据学情分析报告，对如何解决中小学生的学习问题提出整体思路，即有效解决问题的策划设计。

3、负责与各部门的沟通联系，确保学情分析报告在各个学科指导训练中有效使用。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

5、培训机制：新员工入职培训、博士亲自指导、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。职能部长——中心主任——区域总监。

(三)语文学科导师(3位)

任职要求：　　

1、具有高度的教育责任心和团队协作精神，积极主动，尤其要有强烈的教育精品意识。

2、语文教育专业本科以上学历，专业知识扎实，心态良健，对拓展与运营中小学生个性化学习服务产业有强烈的追求。

3、能指导中小学生如何富有成效的学习，提高学习成绩，体验学习情趣，强化学习信心。

4、对携手打造中国新兴产业——中小学生个性化学习服务业具有浓厚的志趣和抱负。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10～15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自进行专业培训、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

  6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老师-学区部门主任-中心主任。

7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。

(四)数学学科导师(3位)

任职要求：　　

1、具有高度的教育责任心和团队协作精神，积极主动，尤其要有强烈的教育精品意识。

2、数学教育专业本科以上学历，专业知识扎实，心态良健，对拓展与运营中小学生个性化学习服务产业有强烈的追求。

3、能指导中小学生如何富有成效的学习，提高学习成绩，体验学习情趣，强化学习信心。

4、对携手打造中国新兴产业——中小学生个性化学习服务业具有浓厚的志趣和抱负。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自进行专业培训、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老师-学区部门主任-中心主任。  

7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。

(五)英语学科导师(3位)

任职要求：　　

1、具有高度的教育责任心和团队协作精神，积极主动，尤其要有强烈的教育精品意识。

2、英语教育专业本科以上学历，专业知识扎实，心态良健，对拓展与运营中小学生个性化学习服务产业有强烈的追求。

3、能指导中小学生如何富有成效的学习，提高学习成绩，体验学习情趣，强化学习信心。

4、对携手打造中国新兴产业——中小学生个性化学习服务业具有浓厚的志趣和抱负。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

  4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

  5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自进行专业培训、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

  6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老师-学区部门主任-中心主任。

7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。

(六)物理学科导师(3位)

任职要求：　　

1、具有高度的教育责任心和团队协作精神，积极主动，尤其要有强烈的教育精品意识。

2、物理教育专业本科以上学历，专业知识扎实，心态良健，对拓展与运营中小学生个性化学习服务产业有强烈的追求。

3、能指导中小学生如何富有成效的学习，提高学习成绩，体验学习情趣，强化学习信心。

4、对携手打造中国新兴产业——中小学生个性化学习服务业具有浓厚的志趣和抱负。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自进行专业培训、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老师-学区部门主任-中心主任。

7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。

(七)化学学科导师(3位)

任职要求：　　

1、具有高度的教育责任心和团队协作精神，积极主动，尤其要有强烈的教育精品意识。

2、化学教育专业本科以上学历，专业知识扎实，心态良健，对拓展与运营中小学生个性化学习服务产业有强烈的追求。

3、能指导中小学生如何富有成效的学习，提高学习成绩，体验学习情趣，强化学习信心。

4、对携手打造中国新兴产业——中小学生个性化学习服务业具有浓厚的志趣和抱负。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

  2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

  3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

  4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

  5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自进行专业培训、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

  6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老师-学区部门主任-中心主任。

7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。

    (八)质量监测部老师(2位)

岗位职责：

1、协助质量监测部部长负责对学区所有学生的学习效果进行监测，并针对监测结果提出有效的解决方案。                

2、协助质量监测部部长负责对学区所有老师的指导效果进行监测，并针对监测结果提出有效的解决方案。

3、协助质量监测部部长，对各学区管理提出合理化建议，包括学习策划设计、学科指导训练、学习质量管理等。

4、最好也能兼任某类学科的老师，在实际指导学生学习过程中，有效提出提高学与教质量的好方法。

任职要求：

1、要具有强烈的质量意识和服务意识。

2、要有高度的责任心，一定的组织管理能力及教育管理经验，尤其要具有相当的执行力。

3、善于与他人沟通，具备一定的办公软件能力。

薪酬体系：

1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。

   2、工作时间：每周工作制44小时(轮班休息，超过44小时/周有补助)。

   3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金(四次)、续费奖金(四次)、年终奖金。

   4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。

   5、培训机制：新员工入职培训、吴博士亲自指导、每周三专题培训、优秀教师外出培训。

6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。职能部长——中心主任——区域总监。

三、特别说明

1、应聘人员年龄应在22-40岁，英语不低于四级；身高不低156cm，形象好，气质佳，言吐大方，举止得体，善为他人（学生、家长）着想，具有高效能教师的人格特质。

2、简历投递请发到邮箱：xzhyedu@（简历及其近期4寸全身和半身生活照各一张。）

3、电话联系：学之韵人力资源部

075722274755 18316549536 郑老师

广州市学之韵教育科技有限公司顺德分公司

                    二0一七年五月十七日