[云南贵州重庆]北京恒昌惠诚信息咨询有限公司云贵渝大区2017校园招聘

序号

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职要求

薪资待遇

福利

晋升通道

1

综合支持专员

1

1.熟悉招聘渠道和技巧，推进所在营业部人员引进与配置工作；
2.熟悉各项劳动人事法规，做好员工关系管理；
3.熟悉绩效考核流程，按公司规定推进营业部绩效考核过程管理和结果管理；
4.及时准确汇总各项数据报表，根据数据进行分析并将分析结果汇报上级机构； 
5.上级交办的其他工作。

1.工商管理.人力资源管理.法律等人文管理类专业；
2.不超过30岁；
3.熟练操作excel.word.PPT等办公软件，对数据敏感；
4.诚实.正直.有责任心，愿意在P2P行业长期发展。

基本工资 绩效工资

五险一金、国家法定节假日、带薪年假等；        岗前培训、部门培训、职业生涯规划等

1、晋职通道
a.客户经理----团队经理----营业部经理-----城市经理；
b.客服专员----营业部副经理----分中心风控主管-----大区风控；
c.综合支持专员----分中心综合支持专员-----分中心综合支持主管-----大区人力资源管理岗
2、晋级通道
初级专员----高级专员-----初级主管-----高级主管-----初级经理-----高级经理

2

信审专员

10

1.在业务系统中录入客户信息，及时递交申请资料，包括资料录入扫描和归档； 
2.安排客户洽谈.签订贷款合同，解释相关条款和处理客户投诉； 
3.1～29天逾期帐户催收工作，未逾期客户提前进行电话提醒等； 
4.门店日常运营工作 包括业务报表制作报送.维护门店环境等； 
5.放款后相关资料的保存与处理。
6.完成上级交办的其他工作。

1.经济.金融.管理等相关专业优先；
2.有相关工作经验者优先；
3.对待工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业；
4.主动周到的客户服务意识，较强的风险防控意识，善于沟通，书面及语言表达能力良好；
5.诚实守信，为人谦虚.正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6.有较强沟通能力.分析能力和执行能力。

基本工资 绩效工资（4000-7000元/月）

3

储备干部

3

1.带领团队开拓市场，达成公司下达团队销售目标；
2.保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；
3.主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，提升客户经理工作技巧；
4.组织本团队人员进行各类业务及合规培训；
5.负责团队人员职业操守教育；
6.负责对员工的晋升.降职.调动等，提出审批建议；
7.负责团队激励方案的制定与实施；
8.完成上级交代的其他工作。
9.完成上级交办的工作任务。

1.具备一定客户服务意识和市场营销经验； 
2.个性开朗，工作积极主动，有团队责任感； 
3.勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率； 
4.有较强的市场开拓能力，能挖掘现有及潜在客户； 
5.有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 
6.善于人际沟通。

基本工资 绩提成

4

数据岗

1

1.分中心内多产品管理推动工作跟进；
2.协助进行多产品调研汇总；
3.与大区多产品推动进行对接；
4.分中心内部多产品业务报表推送，营销方案追踪

1.数据统计.数学.计算机专业；
2.有较强的数据分析能力，可独立分析产品盈利；
3.熟练使用Excel.SPSS等数据处理软件.熟悉SQL语句者优先

基本工资 绩效工资

5

客户经理

25

1.负责信息咨询服务的营销推广，并维护好客户关系；
2.负责接待及回复客户关于信息服务的咨询；
3.负责维护客户，为客户提供优质的咨询服务。

1.具备一定客户服务意识和市场营销经验； 
2.个性开朗，工作积极主动，有团队责任感； 
3.勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率； 
4.有较强的市场开拓能力，能挖掘现有及潜在客户，有客户资源者优先； 
5.有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 
6.善于人际沟通，有挑战高薪欲望。

基本工资 销售提成