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专业:人力资源管理
外语:无
学历要求:本科
职位描述:
1、参与员工关系项目,协助各项活动流程各环节实施;
2、协助日常招聘业务开展,包括但不限于简历筛选、面试通知等;
3、协助人力资源培训业务开展,包括但不限于提出培训需求、设计培训课程、联系培训资源等。
岗位要求:
1、有人力资源管理专业理论基础,独立操作至少某一模块的工作;
2、良好的逻辑思维能力、沟通能力与亲和力;
3、理解并接受公司文化,愿意与一线工程同事交流合作,善于学习。