2018年达内集团管理培训生

岗位简介：通过两年时间、全方位专业培训与实践指导，打造高素质职业管理人才，将来运营一所或者多所培训院校。实行轮岗制度，管理培训生将全面了解咨询部、市场部、品质保障部等部门的工作流程和管理方法，每个岗位的轮岗时间至少8-15个月，轮岗的第一个岗位通常是咨询部。如果你的志向是管理层、愿意脚踏实地去付出，请投递我们的岗位。

任职资格：

1、重点院校本科或以上学历，研究生学历优先；

2、市场营销专业、教育学专业、心理学专业优先；

3、有学生干部经验、销售经验、立志成为时间、财富自由者优先录用；

4、精力充沛，善于规划和学习，面对压力，能够自我调节；

5、对教育行业前景充满信心，有志成为教育行业职业经理人，运营管理一所培训学校；

职位描述：

1、江苏区域招募5名管理培训生作为培训院校的储备管理人员；

2、第一年：为期三周的入职集训及拓展，课程销售部、品质保障部、市场部、人力资源部等部门轮岗；

3、第二年：为期一周的管理实践培训，述职考核后确定管理岗位定向培养，高管作为管理导师；

4、两年轮岗 管理实践结束后进行综合考评，竞聘中心校长/副校长/运营总监。

其他：

1、年薪范围：12-20万/年；

2、性质：江苏区域管理培训生；

3、汇报对象：部门直属领导（轮岗制度）；

4、职位晋升：统一轮岗——考核——销售经理/运营督导——分校校长；

5、福利：入职即缴纳五险一金，入职满三年的员工享受“乐居计划”，可与公司申请贷款买房；

6、培训：新员工为期1个月带薪培训、“雏鹰计划”培训、管理学院培训。