[南京]南京市浦口新城开发建设有限公司2017招聘10名部分工作人员

南京市浦口新城开发建设有限公司，现由南京市江北新区公共工程建设中心、南京扬子国资投资集团有限责任公司、南京市浦口区江北新城投资发展有限公司共同出资组建，国有企业，注册资本金13亿元。南京市浦口新城开发建设有限公司主要职能和业务范围包括：负责江北新区公建中心等上级单位授权区域的开发建设工作，以及相关政府项目的投资、融资、建设和资产管理等工作。

为进一步优化团队专业结构，更好履行江北新区相关政府投资和国有融资工程项目的建设管理工作，推动江北新区核心区更好更快开发建设，拟对部分岗位实施公开招聘，现将有关情况公告如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

工程设计管理、财务管理、工程施工管理、文秘等岗位共10人。

具体岗位信息请在附件中查阅。

三、招聘程序

（一）报名（2017年5月31日—6月9日）。

采取网上报名、现场报名两种报名方式。

1、网上报名：

（1）时间：5月31日—6月9日。

（2）E-mail：nanjingjob@

（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》1份，请下载附件。

（4）应聘邮件主题请标明应聘人员姓名及应聘岗位名称。

（5）网上报名经初审合格者，将以短信方式通知参加6月10日（星期六）的资格审查。

2、现场报名及资格审查：

（1）时间：2017年6月10日9:00—16:00。

（2）地点：南京市高层管理人才交流服务中心（成贤街119号）。

（3）报名所需材料：

A、《应聘人员登记表》2份

B、应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。

C、可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

D、近期一寸免冠照片2张。

按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（二）考试（2017年6月17、24日）。

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、履历适岗评价、专业能力面试方式进行综合评价。

1、笔试（6月17日，星期六）：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质，按笔试成绩由高到低确定面试人选。

2、面试（6月24日，星期六）：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

（三）体检。

考试结束后，根据考试总成绩确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。

（四）考察。

对体检合格人员进行考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

因体检、考察不合格出现缺额，可在进入笔试的人员中，根据考试总成绩，按照从高分到低分顺序递补。

（六）决定聘用人员。

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。

1、对被聘用人员实行试用期管理。试用期满，经考核胜任现职的予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以淘汰。

2、薪酬面议。

咨询电话：025-83102762

监督电话：025-58195939

南京市高层管理人才交流服务中心

南京市浦口新城开发建设有限公司

2017年5月31日

浦口新城公司招聘需求（2017.5.31）浦口新城《应聘人员登记表》

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