武汉锦绣人才管理顾问有限公司招聘信息
发布时间：2017-06-01 15:26:57
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| 单位名称：武汉锦绣人才管理顾问有限公司 | 单位性质：其他 | |
| 单位地址：武汉市关山大道光谷创意基地B座502室 | 招聘学历：本科 | |
| 联系人：阚先生 | 联系电话：027-59801136 | |
| 相关专业：人力资源及相关管理类专业 | 岗位数： 若干 | |
锦绣人力简介
锦绣人才管理顾问有限公司成立于2003年，是武汉市专业化大型人力资源服务的公司，下属五大业务板块：市场项目、政府项目、猎头招聘、管理咨询、创新项目。集团致力于创新驱动，终始站在时代的前列，汇集地区资源优势，在行内深耕细作，联合强手公司遍及武汉三镇，以一流的人力资源配置能力，为客户提供人力资源服务，获得世界强企及省内三百多家名企的青睐。
锦绣人才管理顾问有限公司自2008年开始，先后加入武汉人才交流协会、湖北省青年联合会、湖北省青年企业家协会、武汉市青年企业家、中国首届猎头联盟会、中国人才交流协会，2012年被武汉市选为武汉市人力资源服务行业协会副会长单位。锦绣人才管理顾问有限公司十三年的专注得到了业界的高度赞誉，曾连续三次被湖北省人力资源和社会保障厅授予“湖北省十佳人力资源机构”，是行业中最具成长力的湖北企业50强之一。2016年锦绣人才管理顾问有限公司被武汉市人社局评为四星级人力资源机构，当选为湖北省人力资源服务协会副会长单位。
2016年10月总经理黄春燕女士荣获湖北省现代服务业（人力资源类）领军人才。
进入分享经济与“互联网 ”时代，锦绣人才注重IT互联网与人力资源服务的融合利用，并以此为基础，坚持“一站入职，从业无忧”社会化理念，独创了一款“互联网 人力资源服务，以“一站式”人事服务外包和员工社交圈长效机制，配合中国产业结构调整中人力资源由制造业向服务业的转移。锦绣人才管理顾问有限公司在未来的五年内将成为中部地区行内领军企业，力创中国人力资源外包服务领导品牌。
招聘岗位
一、招聘顾问
岗位职责：
1. 招聘渠道的拓展与维护，并做好渠道网络的管理与关系维护；
2. 实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理根据所负责项目空缺职位的情况，选择线上、线下平台招聘发布信息；
3. 根据项目招聘计划，筛选并邀约候选人，实施招聘活动；
4. 组织并引导候选人面试，并对求职者做好跟踪回访及反馈；
5. 定期开展招聘数据分析，编制周报、月报。整理求职人员信息，上传至公司系统，同时发送给公司数据整合人员；
6. 根据收集资源进行人员的储备，为后期招聘打好基础；
7. 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 具有基本的行政人事专业知识；
2. 主动积极、抗压性强、敬业精神、团队协作；
3. 熟练运用office办公软件，熟悉招聘流程，能够合理使用各种招聘渠道；
4. 实施能力、协调能力、学习能力；
5. 1年以上工作经验；
6. 中专以上学历，专业不限；
7. 身体健康，无不良嗜好。
二、市场专员
岗位职责：
1. 根据公司要求完成销售目标；
2. 定期进行市场信息的收集并录入系统，通过信息整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意和营销策略；
3. 通过电话量、客户拜访、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4. 与客户保持及时的沟通，对客户的需求和反应的问题及时进行反馈。开发、巩固、提升与客户的关系，不断提升客户价值；
5. 负责与各个部门沟通协作，保证销售交付计划的实施，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效支持客户项目完成，提高客户满意度；
6. 配合财务应收账款管理员做好应收账款的管理，保证公司的现金流；
7. 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；
2. 主动积极、服务意识、抗压耐劳、团队协作；
3. 熟练掌握OFFICE操作；
4. 实施能力、协调能力、学习能力，服务能力；
5. 1年以上工作经验；
6. 大专以上学历，管理类专业；
7. 身体健康，无不良嗜好。
三、项目专员
岗位职责：
1. 派遣员工入职、离职手续的办理（社保代理员工资料的收集），人员信息及时导系统并发送至信息整合人员；
2. 派遣员工合同签订、档案资料的整理、建档保存、定期清理（协助客户整理派遣员工档案资料）；
3. 负责整理和确认需要办理社保、公积金、商业险的外包员工申报名单和资料，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；
4. 负责与客户核对确认应收费用（工资、社保、公积金、管理费）明细单以及制作、数据导入系统、发票跟踪；
5. 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放；
6. 负责客户单位用人需求的识别与统计，以及员工异动的统计与分析；
7. 负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；
8. 定期拜访客户，维护现有客户关系，了解客户人力资源相关需求，并挖掘客户潜在需求, 分析、跟进、满足客户人力资源需求；提升客户业务量；
9. 积极处理与派遣外包员工关系，组织开展员工关怀活动。；
10. 协助招聘部门开展补充员工的招聘工作；
11. 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 具有基本的行政人事专业知识；接受过人力资源管理、《劳动法》、《劳动合同法》等方面的培训；
2. 主动积极、服务意识、抗压耐劳、团队协作；
3. 熟练掌握OFFICE操作；
4. 实施能力、协调能力、学习能力，服务能力；
5. 1年以上工作经验；
6. 大专以上学历，管理类专业；
7. 身体健康，无不良嗜好 。
四、社保专员
岗位职责：
1、六险一金申报：公司及客户五险一金及商业保险申报；
2、待遇申报处理：工伤、生育护理津贴等按照流程节点按时申报，保证员工准时享受待遇；
3、政策咨询：为公司各业务部门提供社保、公积金、商业险相关业务咨询；
4、异常事项反馈：资格申报或待遇申报出现异常不迟于第二天早上需准确反馈客服人员；
5、档案管理：协助部门负责人管理档案、派遣员工劳动合同及人事档案稽查。
6、人事代理：承担少量公司人事代理项目的实际服务工作；
7、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、具有基本的行政人事专业知识；接受过人力资源管理、《劳动法》、《劳动合同法》等方面的培训；
2、主动积极、服务意识、抗压耐劳、团队协作；
3、熟练掌握OFFICE操作；
4、实施能力、协调能力、学习能力，服务能力；
5、大专以上学历，管理类专业；
6、身体健康，无不良嗜好。
五、SEO网络运营专员
岗位职责：
1、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划；
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展；
5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
6、对网站通过搜索引擎的流量，及转化率负关联责任。
7、制定网站SEO优化方案和分析；
8、负责外部SEO文章的采集、整理和发布；
9、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
10、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，可接受2017年毕业生；
2、计算机网络技术专业，懂基本网络组建原理；
3、对微信运营有基本了解，会简单运用ps、CorelDRAW软件；
4、了解H5前端设计代码，对css运用有一定认识，无需经验；
5、会Windows系统下PHP语言的建站，懂Linux更佳；
6、可以接受2017年毕业大学生，专人负责带。
以上岗位均享受以下福利待遇
1.五险一金（非实习岗位）
2.享受生日、节日礼品
3.年终奖金
4.带薪年假等
面试及工作地点
武汉市关山大道465号光谷创意基地B座502室
附近公交站
关山大道曙光村（武汉职业技术学院旁边）
锦绣人才管理顾问有限公司成立于2003年，是武汉市专业化大型人力资源服务的公司，下属五大业务板块：市场项目、政府项目、猎头招聘、管理咨询、创新项目。集团致力于创新驱动，终始站在时代的前列，汇集地区资源优势，在行内深耕细作，联合强手公司遍及武汉三镇，以一流的人力资源配置能力，为客户提供人力资源服务，获得世界强企及省内三百多家名企的青睐。
锦绣人才管理顾问有限公司自2008年开始，先后加入武汉人才交流协会、湖北省青年联合会、湖北省青年企业家协会、武汉市青年企业家、中国首届猎头联盟会、中国人才交流协会，2012年被武汉市选为武汉市人力资源服务行业协会副会长单位。锦绣人才管理顾问有限公司十三年的专注得到了业界的高度赞誉，曾连续三次被湖北省人力资源和社会保障厅授予“湖北省十佳人力资源机构”，是行业中最具成长力的湖北企业50强之一。2016年锦绣人才管理顾问有限公司被武汉市人社局评为四星级人力资源机构，当选为湖北省人力资源服务协会副会长单位。
2016年10月总经理黄春燕女士荣获湖北省现代服务业（人力资源类）领军人才。
进入分享经济与“互联网 ”时代，锦绣人才注重IT互联网与人力资源服务的融合利用，并以此为基础，坚持“一站入职，从业无忧”社会化理念，独创了一款“互联网 人力资源服务，以“一站式”人事服务外包和员工社交圈长效机制，配合中国产业结构调整中人力资源由制造业向服务业的转移。锦绣人才管理顾问有限公司在未来的五年内将成为中部地区行内领军企业，力创中国人力资源外包服务领导品牌。
招聘岗位
一、招聘顾问
岗位职责：
1. 招聘渠道的拓展与维护，并做好渠道网络的管理与关系维护；
2. 实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理根据所负责项目空缺职位的情况，选择线上、线下平台招聘发布信息；
3. 根据项目招聘计划，筛选并邀约候选人，实施招聘活动；
4. 组织并引导候选人面试，并对求职者做好跟踪回访及反馈；
5. 定期开展招聘数据分析，编制周报、月报。整理求职人员信息，上传至公司系统，同时发送给公司数据整合人员；
6. 根据收集资源进行人员的储备，为后期招聘打好基础；
7. 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 具有基本的行政人事专业知识；
2. 主动积极、抗压性强、敬业精神、团队协作；
3. 熟练运用office办公软件，熟悉招聘流程，能够合理使用各种招聘渠道；
4. 实施能力、协调能力、学习能力；
5. 1年以上工作经验；
6. 中专以上学历，专业不限；
7. 身体健康，无不良嗜好。
二、市场专员
岗位职责：
1. 根据公司要求完成销售目标；
2. 定期进行市场信息的收集并录入系统，通过信息整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意和营销策略；
3. 通过电话量、客户拜访、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4. 与客户保持及时的沟通，对客户的需求和反应的问题及时进行反馈。开发、巩固、提升与客户的关系，不断提升客户价值；
5. 负责与各个部门沟通协作，保证销售交付计划的实施，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效支持客户项目完成，提高客户满意度；
6. 配合财务应收账款管理员做好应收账款的管理，保证公司的现金流；
7. 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；
2. 主动积极、服务意识、抗压耐劳、团队协作；
3. 熟练掌握OFFICE操作；
4. 实施能力、协调能力、学习能力，服务能力；
5. 1年以上工作经验；
6. 大专以上学历，管理类专业；
7. 身体健康，无不良嗜好。
三、项目专员
岗位职责：
1. 派遣员工入职、离职手续的办理（社保代理员工资料的收集），人员信息及时导系统并发送至信息整合人员；
2. 派遣员工合同签订、档案资料的整理、建档保存、定期清理（协助客户整理派遣员工档案资料）；
3. 负责整理和确认需要办理社保、公积金、商业险的外包员工申报名单和资料，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；
4. 负责与客户核对确认应收费用（工资、社保、公积金、管理费）明细单以及制作、数据导入系统、发票跟踪；
5. 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放；
6. 负责客户单位用人需求的识别与统计，以及员工异动的统计与分析；
7. 负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；
8. 定期拜访客户，维护现有客户关系，了解客户人力资源相关需求，并挖掘客户潜在需求, 分析、跟进、满足客户人力资源需求；提升客户业务量；
9. 积极处理与派遣外包员工关系，组织开展员工关怀活动。；
10. 协助招聘部门开展补充员工的招聘工作；
11. 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 具有基本的行政人事专业知识；接受过人力资源管理、《劳动法》、《劳动合同法》等方面的培训；
2. 主动积极、服务意识、抗压耐劳、团队协作；
3. 熟练掌握OFFICE操作；
4. 实施能力、协调能力、学习能力，服务能力；
5. 1年以上工作经验；
6. 大专以上学历，管理类专业；
7. 身体健康，无不良嗜好 。
四、社保专员
岗位职责：
1、六险一金申报：公司及客户五险一金及商业保险申报；
2、待遇申报处理：工伤、生育护理津贴等按照流程节点按时申报，保证员工准时享受待遇；
3、政策咨询：为公司各业务部门提供社保、公积金、商业险相关业务咨询；
4、异常事项反馈：资格申报或待遇申报出现异常不迟于第二天早上需准确反馈客服人员；
5、档案管理：协助部门负责人管理档案、派遣员工劳动合同及人事档案稽查。
6、人事代理：承担少量公司人事代理项目的实际服务工作；
7、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、具有基本的行政人事专业知识；接受过人力资源管理、《劳动法》、《劳动合同法》等方面的培训；
2、主动积极、服务意识、抗压耐劳、团队协作；
3、熟练掌握OFFICE操作；
4、实施能力、协调能力、学习能力，服务能力；
5、大专以上学历，管理类专业；
6、身体健康，无不良嗜好。
五、SEO网络运营专员
岗位职责：
1、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划；
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展；
5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
6、对网站通过搜索引擎的流量，及转化率负关联责任。
7、制定网站SEO优化方案和分析；
8、负责外部SEO文章的采集、整理和发布；
9、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
10、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，可接受2017年毕业生；
2、计算机网络技术专业，懂基本网络组建原理；
3、对微信运营有基本了解，会简单运用ps、CorelDRAW软件；
4、了解H5前端设计代码，对css运用有一定认识，无需经验；
5、会Windows系统下PHP语言的建站，懂Linux更佳；
6、可以接受2017年毕业大学生，专人负责带。
以上岗位均享受以下福利待遇
1.五险一金（非实习岗位）
2.享受生日、节日礼品
3.年终奖金
4.带薪年假等
面试及工作地点
武汉市关山大道465号光谷创意基地B座502室
附近公交站
关山大道曙光村（武汉职业技术学院旁边）
