修正养安享招聘简介

修正集团于1995年5月由董事长修涞贵创立，是集中成药、化学制药、生物制药的科研生产营销、药品连锁经营、中药材标准栽培于一体的大型现代化民营制药企业。在突出药品主业同时进军健康产业、旅游业、房地产业，实行多元化发展。在立足全国的同时面向世界，开发国际市场。

至2016年底，集团下辖127个子公司，有员工10万余人，存量资产170亿元。拥有24种剂型，医药、保健品等品种2千余个，其中独家品种109个。销售过亿品种50多个，过10亿品种20余个，拥有开发潜力的品种50多个，其中通过二次开发培育了肺宁、消糜栓、六味地黄、颈腰康、益气养血等十几个5亿元以上大品种；采用新型制剂技术开发斯达舒微丸、分散片，确保了修正在国内胃药领军品牌的地位。修正拥有集科技管理、创新药物研究、新技术成果转化为一体国内一流科研体系，拥有中高级技术专家300余人，取得授权专利700余个，荣获国家级科技进步奖7个。有国家认定企业技术中心、中药质量控制技术国家工程实验室、博士后科研工作站、中药标准化关键工程技术重点实验室。集团科技创新中心旗下拥有北京修正新药物研究院、修正生物医药（杭州）研究院、北京药膳研究院等6个研究院所。集团每年的科研经费投入10亿元左右。即将投产上市国家一类生物药新药注射用重组尿酸氧化酶用于肿瘤溶解综合症的治疗，是国际上继赛诺菲后的第二家生产该产品的公司。PEG化尿酸氧化酶、PEG化促卵泡素属于国内首创，将填补国内空白。

启动基因重组系列降糖药物国际合作开发平台，与印度联合开发门冬胰岛素、地特胰岛素等系列降糖基因工程药物，实施大型药食真菌产业化技术开发。修正拥有全国最大的OTC市场网络。

修正药业集团2015年实现产值588亿元，销售收入575亿元，利税40亿元，在2016年7月24中国医药工业信息中心主办并承办的第33届全国医药工业信息年会暨2015年度中国医药工业百强榜单发布中，修正药业集团在扬子江药业、广州医药之后位列第三名；在2016年8月25日由中华全国工商业联合会主办，国家工业和信息化部、国家工商总局支持发布的《2016中国民营企业500强榜单》中排名53位、《2016中国民营企业制造业500强榜单》中排名29位；在中国企业联合会、企业家协会《2015中国企业500强榜单》中列252位。

2016年实现工业总产值646亿元，销售收入636亿元，利税47.6亿元。

修正药业集团先后荣获 “全国五一劳动奖状”、“人参开发国家科技进步二等奖”、“国家技术创新示范企业”、“国家商标战略实施示范企业”、“全国质量管理先进单位”、“吉林省先进民营科技企业”、“吉林省2013-2014年度守合同重信用AAA级企业”等百余项荣誉。企业致力于慈善事业和社会公益事业，积极参与抗震、抗洪等灾害救助、捐资助学等公益活动，用于各类慈善捐赠及光彩事业价值超过10亿元，集团董事长修涞贵先生荣获全国“优秀社会主义事业建设者”、“全国劳动模范”、“中华慈善奖”、“中国光彩事业二十年突出贡献奖”、“2015—2016年度全国优秀企业家”、“吉林省劳动模范”、“长春市首届有特殊贡献民营企业家”等荣誉。同时兼任中国光彩事业促进会副会长、全国工商联执委、中国医药业商会第二届、第三届会长、吉林省政府第四届决策咨询委员、吉林省工商联副主席、吉林省医药行业协会会长等职务。

建百年修正，创民族品牌，修正药业要在10年内力争实现销售收入千亿元目标，到2030年达到万亿元目标，成为世界百强制药企业。

养安享养老产业股份有限公司是由修正集团打造的，专注于社区居家养老领域的专业养老企业。养安享构建“4 2”模式，将社区居家养老服务中心、养老综合体、旅养基地以及中医养生中心四大线下体系，与智慧社区商城、健康管理系统两大线上平台相结合，打造“养老服务 互联网”发展模式，以社区居家养老服务中心为核心，为老年人提供“十助、六调”服务项目，实现社区平台、老人与子女三者的实时互动和养老服务资源的有效配置。

岗位介绍

1.文员（5名）待遇：2000--3200元

 岗位职责：1、负责公司日常事务，办理各类文件的打印、收发、登记、整理、归档、保密工作；

2、负责来访接待、考勤登记、电话接听等工作，负责会议记录和文字材料的整理；

3、负责办公环境的维护，保证设备安全及正常运转（包括座机、电脑、照明、复印机、空调及打卡机等）；

4、协助公司完成人事、劳资、仓库管理等工作；

5、完成领导交办的其它事物

  任职资格：1、女性，形象好，气质佳，年龄在18~35岁，熟练运用OFFICE等办公软件；2、有文秘行政管理相关工作经验者优先；

3、具备基本商务礼仪、信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、认真、仔细、责任心强

2.会计（2名）待遇：2200--3500元

岗位职责：1、负责编制公司会计凭证，审核及保管各类会计凭证、账簿。

2、按月编制会计报表（资产负责表、损益表等），并进行分析汇总，上报公司领导备案决策。

3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，协助公司领导制定内部核算办法与标准。

4、记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事务。

5、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据、做到账款、票据数目清楚。

6、协助完成公司领导交办的其他事项。

   任职资格；1、有会计从业资格证书，大专以上学历；

2、熟练运用计算机及相关办公应用软件；

3、有快消品行业工作经验者优先；

4、爱岗敬业，考虑问题缜密，具有较强的控制能力、沟通协调能力；

5、有良好的职业操守，服务意识高、团队意识强。

3.仓管（2名）待遇：2000--3200元

岗位职责：1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2.负责仓库日常的物资验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账、复核及发运等工作，发现残次品及时报告退库；3.及时整理、传递入库，保管出库单据凭证、登记明细账目、做到先进先出，账务一致；4.负责保持出库内货品和环境的清洁、整齐；5.协助完成公司和上级领导交办的其他事物。

任职资格：1.男性，物流仓储类专业，中专及以上学历，有快消品行业实际操作经验者优先；2.熟悉电脑办公软件操作、SOP操作；3.责任心强、吃苦耐劳，具有合作和创新精神。

4.客服接待（10名）待遇：2000--4000元

岗位职责：1.受理及主动电话回访客户，2.及时整理好各类客户资料登记表和档案表；3.接待好公司来访客户并做好登记；4.配合公司销售活动的接待；5.协助公司和领导交办的其他事项。

任职资格：1.中专以上学历，有一定客服工作经验或销售工作经验；2.熟悉办公软件，具备一定的商务接待礼仪知识；3.普通话标准、口齿清晰，善于即兴的语言组织；4.有爱心、有孝心，乐观积极、善于倾听；5.具备优良的服务意识和自我发展的主观愿望及自我学习能力。

5.营销精英（20名）待遇：3000-6000元

岗位职责：1.接待客户的咨询，挖掘客户的需求并达成销售；2.指导产品的后续使用；3.了解客户的各项信息，针对问题作出正确引导；4.定期做客户回访并跟进服务、整理好回访日志；5.达成企业宣传需求；6.完成公司和上级领导交办的其他事项。

任职资格：1.年龄18--35岁，身体健康，医药、护理、营销等相关专业优先；2.有销售相关经验；3.能吃苦耐劳，并具有较强的沟通能力和良好的服务意识；4.善于团队协作，具有较强的团队意识；5.有理想有抱负，勇于创新和挑战；6.有自我提升的主观愿望和较强的学习能力。

6.营销主管（4名）待遇：4000--7000元

岗位职责：

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行3:销售代表的入职培训和日常业务培训4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研7: 定期向主管领导提交工作计划和总结8: 负责销售资料的监控和准备9: 完成上级领导交办的临时性工作10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

任职要求：1、对产品、市场的营销操控能力;2、对下属的管理、培养能力;3、与客户、员工、老板的沟通协调能力;4、较强的工作执行能力;5、积极向上的学习能力;6、优秀的职业道德;7.营销及管理相关专业

7.市场督导（2名）待遇：4000

  岗位职责；1、在公司运营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，制定相应的市场策略与渠道策略；3、

3、制定公司相关产品市场分析月度/季度/年度计划，定期向决策层汇报；

4、引进先进的市场分析工具与方法，提高市场分析的有效性与及时性，根据公司实际经营情况及时调整产品架构及相关策略；

5、组织对运营数据进行分析，为公司业务发展计划提供有效依据，组织不定期对公司各事业部业绩管理工作进行评估，提出管理改进建议

6、组织策划公司产品的制作；

7、督促各事业部及时完成总部交办的工作任务，对湖南省内各事业部组织实施季度/年度的业绩考核；

    任职要求；1、市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，本科以上学历，三年以上的市场督导工作经验；2、熟练操作办公软件，对市场督导工作有深刻认知，能够承接公司战略规划等各大事项；3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、判断市场方向的能力；4、身体素质佳，能在高压力环境下工作，能适合出差工作；5、极强的管理能力、计划能力、沟通能力及团队协作能力。

8.市场经理（4名）待遇：15万

  岗位职责；1、根据公司战略方针和部门需求，优化工作流程，

建设和发展优秀的队伍；2、负责各部门的日常管理，开发和培养员工能力；3、掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；4、制定年、季、月度运营策略方案，审核、撰写相关稿件、及项目总结报告等；5、根据客户群要求和情况变化，及时提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；6、协调各部门关系，协助总部完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

    任职资格；1、工商企业管理、经济管理、市场营销等相关专业本科学历，三年以上的营销管理经验；2、具有较强的谈判技巧、文字处理、数据分析、语言表达、管理和沟通协调能力；3、熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品服务的优劣势；4、诚信、积极进取，注重绩效，有强烈的事业心和团队合作精神。

9.会务讲师（5名）待遇：15万

岗位职责：1、担任公司各类产品及服务的会议演讲、会议销售工作；2、负责完成会销课件的编写及制作，并根据客户需求及时调整课程讲座内容；3、制定会销推广方案，定期开展推广活动；4、讲授新模式培训课程，分解操作环节及注意细则，解答员工疑难问题等；5，跟进培训工作效果，对培训工作进行考核评估；

 任职资格；1，本科以上学历，三年以上会议营销，实战经验；2、熟练使用现代培训工具和办公软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、富有激情、亲和力和感染力；4、思维敏捷有较强的组织能力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力、策划及演讲能力；5、有很强的责任心及团队协作精神；6、能适应短期出差和高压工作；

10.会务经理（2名）待遇：面议

岗位职责：1、制定会议部的各项工作程序和服务标准，物品小号计划和岗位制度，并进行监督、检查、落实；2、拟定会议部的工作计划，做好会前准备工作，确保各项会议的正常进行并对服务过程进行监督检查；3、处理服务过程中出现的突发事件并及时上报，做好部门内部之间和外部之间的沟通与协调，确保部门间的团结与写作，达到高效率高水准；4、定期检查会场固定设施设备，组织员工做好清洁保养工作，发现问题及时上报维修；做好节能和安全防范工作5、及时受理员工和客户对服务及管理的合理化建议，汇总整理向上级汇报；6、定期举办会销实战培训，提高会销员工的岗位意识，工作技能，并对员工进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩；

任职资格；1，广告传媒、市场营销相关专业，本科及以上学历，从事会议管理工作两年以上；2、身体健康、品貌端正、热爱生活，熟悉掌握会销执行流程和服务技能；3、具有一定的公众演说能力，音控调试能力及舞美策划能力；4、做事细致有较强的沟通技巧，人际交往能力和组织能力，具备责任心和集体荣誉感；

11.会销主持（3名）待遇：面议

12.会务策划（2名）待遇：面议

福利待遇：保险、旅游、超长年终假、营养员工餐

联系方式：李先生18907339756   0731--22532006

地址：株洲市芦淞区车站路平和堂国际公寓2座10楼