[江苏]江苏省射阳县旅游投资发展有限公司2017年招聘13名工作人员

射阳县旅游投资发展有限公司（以下简称县旅游投资公司）是射阳县县属国有企业，注册资本5亿元，拥有6家子公司。公司主要经营范围有旅游项目投资，旅游资源开发、管理、旅游文化宣传，旅游活动策划，旅游工艺品销售，旅游景区配套设施建设，文化信息传播，园林绿化工程施工，农村土地整理，土地开发。为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，经研究并报主管部门批准，县旅游投资公司决定面向社会公开招聘工作人员13名，具体事项如下：

一、招录职位及名额

办公室2名

旅游管理1名

工程管理2名

规划展示2名

招商专员2名

资产经营2名

市场开发1名

计算机运用1名

二、报考岗位及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；具有履行岗位职责所需的政策理论水平；

（二）遵纪守法，无违法犯罪记录；品行端正，勤奋敬业，廉洁奉公；

（三）具有适应岗位要求的身体条件,年龄在35周岁以下（1982年5月1日以后出生）具有盐城市户籍；

（四）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行；

（五）具有报考岗位要求的资格条件（详见附件二）：射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表。

三、报名

（一）报名时间、方式、地点

报名时间：2017年6月8日至2017年6月9日

报名方式：现场报名

报名地点：射阳县人力资源和社会保障局四楼就业促进科

咨询电话：0515-82230520

（二）报名注意事项及资格审查

1.报名材料

报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期2寸免冠正面彩照2张；身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）毕业证书、学位证书[在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明]；尚未取得毕业证、学位证的2017届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》（留学回国人员不需提供）；

（3）下载填写附件一:《射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》；

（4）岗位需要的其他证明材料（相关证件等材料在报名时必须提供原件和复印件）。

2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函[2007]146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。

3.报考者在规定时间内到报名地点报名，由主管部门会同用人单位负责资格审核。本次考试设1：3开考比例，达不到开考比例的，经人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

4.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.单位负责人员的秘书，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.法律法规规定的其它情形。

四、考试方式、科目和时间

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（一）笔试（总分100分）

1.笔试考试科目：公共基础知识 行政职业能力测验 旅游知识

2.笔试时间：2017年6月11日上午9:00—11:00

报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.准考证领取时间：2017年6月10日下午2:30—5:30

准考证领取地点：射阳县人力资源和社会保障局四楼就业促进科

（二）面试

面试采用结构化面试方式（面试总分为100分）,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况;在笔试合格者中，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。

五、总成绩计算方法

本次公开招聘按照笔试、面试各50%计入总成绩。

六、体检、考察和聘用

（一）体检

考试结束后，按总成绩计算方式，根据应聘人员的总成绩（总成绩相同时，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩仍相同时，加试决出名次，加试时间、方式另行通知），按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按应聘人员的总成绩（取舍办法同上）依次递补人员参加体检。

（二）考察

对体检合格人员由射阳县旅游投资发展有限公司对其进行考察（考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（出现成绩相同的，按确定体检人员办法进行）。

（三）公示

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网、射阳旅游网上公示7个工作日。

（四）录用

对公示无异议人员，由县射阳县旅游投资发展有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，合同签订后不再进行递补。实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定职。考核不合格者，取消录用资格，终止劳动关系。

试用期工资不低于当地最低工资标准，新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

七、招聘政策咨询

县旅游投资公司：0515—82230520

八、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县人力资源和社会保障局和射阳县旅游投资发展有限公司组织实施，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515—82309009

 

射阳县人力资源和社会保障局

射阳县旅游投资发展有限公司

2017年6月2日

附：

附件一：（射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名表）.doc

附件二：（射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表）.xls

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