【关于泰隆银行】

泰隆银行成立于1993年，经过20多年的锐意进取，已拥有近300家分支机构、6000余名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角城市。

泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任。2014年11月21日，国务院总理李克强考在泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”

截至目前，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款380多万笔、9800多亿元，直接支持了近200万人就业，帮助广大创业青年、失地农民、外来务工人员和下岗工人实现了劳动致富，得到各级党委政府、监管部门和社会各界好评。泰隆银行5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”。2015年，泰隆银行首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”。

【关于润生金科】

润生金科是泰隆银行的全面战略合作伙伴，是一家致力于传承与推广泰隆银行小微信贷商业模式的金融科技公司。得益于泰隆银行的全力支持，润生金科以泰隆银行“三品三表、交叉检验”为代表的信贷技术和管理经验为基础，并与国内某顶级互联网公司深度合作，利用大数据化解小微客户融资信息不对称，开发端到端的小微信贷云平台提升作业效率，并对小微客户群体细分构建评估模型，有效应对小微信贷风险高、成本高等世界性难题。润生金科志在向有意开拓小微市场的各类金融机构提供包括信贷技术、系统等在内的多元化的泰隆式解决方案。

目前，泰隆银行与润生金科的合作项目已在南京实现业务落地，现正处于快速发展期，秉承泰隆银行“90%人才自主培养”的人才理念，欢迎广大应届毕业生和职场新人加入我们。

【润生能为你提供什么】

润生秉持“员工第一”的管理理念，既传承了泰隆银行温暖的“家”文化，又具有科技公司创新与创业的“创”文化，为员工提供专业的金融培训、畅通的发展通道、愉快的工作环境和有竞争力的薪酬福利，确保员工在达成公司目标的同时实现自我价值。

（一）专业的金融培训

润生依托泰隆学院，构建了完善的金融人才培训体系，培训师队伍均由泰隆银行的资深管理人员构成。泰隆学院一个月的集中入职培训将带领你完成“校园人”到“职场人”的完美蜕变。就职后，针对不同层级的员工，润生另有一整套完善的培训体系，包括应岗培训、提高培训、发展培训、文化培训、拓展培训等。

（二）畅通的发展通道

润生秉承泰隆银行“任人唯贤”的用人理念，不论资排辈，敢于启用优秀的年轻人，为员工提供通畅多元的发展通道。员工可根据自身意愿和能力特质，晋升为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。

管理通道：员工→人才梯队→业务团队负责人→区域负责人

技术通道：初级→中级→高级→资深

（三）愉快的工作氛围

润生既传承了泰隆的“高效工作，快乐生活”的工作文化，又兼具有作为金融科技公司开放与包容的氛围。年轻的团队，青春的活力，愉快的氛围，造就属于年轻人的广阔舞台。工作上，润生扁平化的组织架构，淡化级别和资历，逐级充分授权，职责清晰，激励到位，使员工能担当，敢担当，实现自身价值。工作之余，润生倡导积极健康的生活态度和有质量的生活方式，开展健康讲座、体育健身、兴趣社团、趣味比赛和团队出游等多样化活动。

（四）有竞争力的薪酬福利

润生参考泰隆银行薪酬福利体系，为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了常规的五险一金以外，还有健全周到的企业福利体系，包括免费体检、旅游补贴、商业医疗保险、购车激励和车贴等特色项目，以及亲子假、探亲假、病假等多种带薪休假。

【南京招聘】

     岗位一：客户经理

 岗位二：暑期实习生

 报名方式一：见应届生求职网首页广告

 报名方式二：点击超链接2017泰隆银行与润生金科合作项目校园招聘

 报名截止时间：即日起至2017年6月6日止。

【应聘流程】

    报名—简历筛选—笔试—面试—背景调查—体检—综合评估后录取