招聘简章

公司简介:

    南京驰宁房地产经纪有限公司自成立以来，主要从事二手楼盘的租赁与房屋买卖，一手房的代理与策划！一直坚守“诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取”的服务理念，秉承“真拼搏、真团结、真服务、真感恩、真优秀”的核心价值观。力求让消费者在驰宁享受专业、贴心、安全的置业体验。

公司追求以人为本，定期组织员工的拓展培训，周期性的晋升考核，让优秀员工有更大的学习与晋升空间，在这里员工可以感受到团队的温暖，自己的成长，客户的褒奖。

公司的愿景：致力与成为不动产行业的领跑者，做值得百姓托付的知名品牌。

发展愿景：2022年成为南京不动产行业第一品牌，我们将领导3000名同仁培养300名店长，60名区域经理，10名大区总监，培养100名以上收入过百万的优秀精英！

我们可以提供给你的：

一、广阔的发展空间：

公司有完善的内部晋升机制，公司规模迅速扩张中，我们将优先从内部职员中选拔管理人员；

业务类：见习经纪人-正式经纪人-高级经纪人-资深经纪人-一星业务主任-二星业务主任-三星业务主任

管理类：储备店经理-副店长-正式店长-区域经理-大区总监（每年两次店经理内聘）

二、有竞争力的薪资：

1、良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间；

2、3000加 高提成（15%-50%） 提供住宿 五险一金

提成永不封顶，随着职位的提升及本公司工龄的增加，提点及底薪都会相应的增加！

3.工资发放：每月15号统一发放，无扣押
4.工作地点：浦口区-天润城、明发、威尼斯水城、浦东大厦等9家门店，就近分配 
培训：入职新人岗前4天免费基础培训；
      4天培训通过，下店后会安排资深房产经纪人一对一带教；

三、完善的福利保障：

1、社保（五险） 商业保险 优质宿舍 带薪年假 生日礼物 节日福利 国内游 销冠国外游 团队奖金等,每年的店长节，职能节；

2、企业文化活动：定期组织优秀员工国内旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等；

3.法定假日当天，值班人员当天工资按照3倍发放；

4、每年的2次员工体检，满半年以上的员工就可以享有公司的体检福利。

四、优质的培训体系：

岗前培训——入职前由专业讲师培训行业知识，了解企业文化以及公司的组织架构。为你入   门做好知识储备；

员工在职培训——入职后在岗期间，每周有针对性的行业专业培训，传授丰富的业务经验。帮你指点迷津；

店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧；

公费培训——公司出资邀请资深的培训讲师到公司给员工培训，让员工获得更多的知识与技能。

房产经纪人/置业顾问       招聘人数：60人

底薪3000--4400加高提成      均收入8000-15000元/月

任职资格：

1、大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），男女不限，户口不限；

2、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神；

3、善于沟通，对地产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展；

4、有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

一手房房产销售                         招聘人数：60人

底薪3000起加高提成 （  提成15%-50%   ）

储备店长                                  招聘人数20人    

底薪3700起加高提成 （  提成15%-50%   ）

任职资格：

1、年龄在20—40周岁，大专以上学历；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

人事助理            招聘人数：3人     薪资：3000-4500/月

岗位职责：

1、负责各区域、部门、门店的招聘工作；

2、制定招聘目标，了解网络招聘端口的使用，筛选简历，电话邀约面试；

3、跟进复试、入职进度；

4、招聘结果分析及改善。