[北京]神州控股

岗位职责：

1、协助领导完善公司组织架构，定岗定编，合理有效配置人力资源

2、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制

3、协助领导制定公司培训计划，组织培训，评估培训效果

4、组织实施绩效考核，统计考核结果

5、按照招聘需求完成招聘工作

6、负责公司员工奖惩、入离转调等人事调整手续办理等

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、 有过人力资源相关实习经验者优先；

3、 稳重、细心、灵活、执行力强、抗压力强；

4、 需具备较强的沟通协调能力；

5、 热爱人力资源工作，有意向在人力资源方向发展。