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(全职,发布于2017-06-08) 相关搜索
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岗位职责:

1、  执行人力资源管理各项操作流程及规章制度的实施;

2、  协助完成员工关系相关事宜,包括但不限于社保、公积金、居住证积分、员工落户、员工证明开具等;

3、  协助进行HR报表的制作及基础信息收集等事宜;

4、  支撑进行员工劳动合同等档案资料的管理;

5、  协助简历筛选、面试通知及面试接待;

6、  负责面试简历及面试评估的归档;

7、  协助招聘数据整理及汇总分析;

8、  完成领导交办的其他事宜;

 

任职要求:

1、  人力资源管理专业,本科及以上学历;

2、  耐心细致,有责任心,有上进心,沟通能力良好,工作意愿强;

3、  熟练使用MS,精通EXCEL、PPT尤佳;

4、  每周工作3天以上,能实习三个月以上者优先考虑;


简历投递:

编辑“HR intern 姓名 学校 专业”邮件名 至 fengmei.lu@