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岗位职责:
1、 执行人力资源管理各项操作流程及规章制度的实施;
2、 协助完成员工关系相关事宜,包括但不限于社保、公积金、居住证积分、员工落户、员工证明开具等;
3、 协助进行HR报表的制作及基础信息收集等事宜;
4、 支撑进行员工劳动合同等档案资料的管理;
5、 协助简历筛选、面试通知及面试接待;
6、 负责面试简历及面试评估的归档;
7、 协助招聘数据整理及汇总分析;
8、 完成领导交办的其他事宜;
任职要求:
1、 人力资源管理专业,本科及以上学历;
2、 耐心细致,有责任心,有上进心,沟通能力良好,工作意愿强;
3、 熟练使用MS,精通EXCEL、PPT尤佳;
4、 每周工作3天以上,能实习三个月以上者优先考虑;
简历投递:
编辑“HR intern 姓名 学校 专业”邮件名 至 fengmei.lu@