招聘简章/岗位要求：
职位描述
1、区域年度销售目标的分解，落实，确保目标的达成;
2、年度营销策略的分解，执行，确保策略的达成;
3、区域店面资产的管理;
4、店面运营服务指导;
5、客户结构的提升;
6、客户关系的维护，确保客户的满意度;
7、区域营销资源的申请，调配，执行;
8、区域日常工作管理。（窜货处理，售后维护，店面，广告等货源调配，文件的申请及核销）;
9、经销商的开发，调整和管理;
10、区域营销交流会的规划，组织。（产品，营销培训）
任职要求：
1、大专学历
2、具备良好的沟通，表达，组织，协调，逻辑思维及较强的责任心和自我调节精神;
3、团队意识强，能吃苦耐劳，长期出差。具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力;
4、具有独立分析能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
5、具备较强的学习能力及团队合作精神
