人员需求单

一、销售储备经理(2016/2017届毕业生) 8人

岗位要求：

1.     市场营销、中文、经济管理等相关专业的大专及以上学历正规院校毕业生；

2.     诚实正直，富有冲劲，有强烈的自我发展和实现自我价值的欲望；

3.     有毅力，具备良好的沟通能力，执行能力强；

4.     你将被培养成全国各省会城市负责人或核心销售人员；

5.     成为销售储备经理，你可以获得：底薪 提成 津贴 补助 奖励 分红。

岗位职责：

1．开发及维护省区或地市级区域的经销代理客户，结合公司产品优势，完成区域内的客户开发目标；

2．了解及掌握工程渠道客户信息，与工程渠道客户保持良好有效的沟通，协助代理客户获取更多的工程订单；

3．根据工程渠道客户提供的定制产品需求，提供定制类产品解决方案并跟进相关订单进度；

4．每天或每周拟定工作计划，积极主动反馈并按进度完成销售目标；

5．负责组织资源为合作客户及潜在客户提供技术与方案支持，在客户心目中建立起良好的品牌形象，推动双方合作关系的建立和不断深入发展。