[武汉]用友网络科技股份有限公司湖北分公司

公司官网:ww***com[点击查看] 福利:专业培训 职能类别:ERP实施顾问 职能类别:软件工程师 岗位职责： 1、负责完成NC项目的实施交付工作，有效控制项目实施进程，保证项目按计划成功交付； 2、负责与客户确认项目实施里程碑，实现项目实施交付； 3、配合项目经理完成基础实施工作； 4、完成上级管理者交付的其他工作。 任职要求： 1、本科或硕士研究生在读，财务类、管理类、计算机类专业； 2、具有较强的责任感； 3、具有优秀的沟通和表达能力、业务分析能力和方案写作能力； 4、具有良好的团队协作能力，自我学习能力较强。 因本岗位涉及前期大量时间产品学习，因此要求至少有3个月的实习期。阶段考核通过者可进行薪资浮动，通过年度转正评审者可进行留用。

公司名称:用友网络科技股份有限公司湖北分公司 公司类型:上市公司 公司规模:150-500人 公司介绍:用友公司成立于1988年，长期坚持自主创新，致力于用信息技术推动商业和社会进步，以先进的产品技术和专业的服务成为客户信赖的长期合作伙伴。2001年5月18日，用友软件股份有限公司成功在上海证券交易所发行上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。 用友公司是亚太本土最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。中国及亚太地区超过150万家企业与机构使用用友软件，中国500强企业超过60%使用用友软件。 用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证；2011年获“年度中国经济十大领军企业”、上交所“年度董事会奖”。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。 用友公司拥有由总部研发中心（北京用友软件园）、南京制造业研发基地、重庆PLM研发中心、上海先进应用研究中心、上海汽车行业应用研发中心、深圳电子行业应用开发中心等在内的中国最大的企业应用软件和企业云服务研发体系和超过3500人的研发队伍。用友公司的100多家分子公司、3000多名服务专家、3000多家合作伙伴组成了中国管理软件业最大的服务生态系统。在日本、泰国、新加坡等亚洲地区，用友建立了分公司或代表处；在法国，用友与源讯合资成立云安公司，为欧洲、中东和非洲（EMEA）的企业用户提供从 ERP管理软件、财务系统到IT咨询的一站式创新型产品、服务和云应用。 以用友软件股份有限公司为主体的用友集团，定位于企业及政府、社团组织管理与经营信息化应用软件与服务提供商，旗下还拥有北京用友政务软件有限公司、畅捷通信息技术股份有限公司、用友汽车信息科技（上海）有限公司、厦门用友烟草软件有限责任公司、用友医疗卫生信息系统有限公司、用友新道科技有限公司、北京用友华表软件技术有限公司、北京用友审计软件有限公司、用友长伴管理咨询（上海）有限公司、 北京用友幸福投资管理有限公司、成都财智软件有限公司等在内的投资控股企业。 用友公司的发展目标是成为世界级管理软件与云服务提供商。 用友软件股份有限公司湖北分公司（现更名为用友网络科技股份有限公司湖北分公司）是北京用友软件股份有限公司（现更名为用友网络科技股份有限公司）的全资子公司。负责用友软件在湖北地区的销售服务、地区代理、技术支持等工作。 湖北是中国制造大省，其中武汉又是中国经济地理中心和全国最大的综合交通枢纽之一、中国内陆最大的商贸中心。一直以来武汉用友禀承“与用户真诚合作，做用户可靠朋友”的宗旨，坚持立足武汉，服务湖北，以客户为中心开展工作，是湖北省最大的企业管理软件/ERP供应商，最大的财务管理软件供应商。 湖北用友位于武汉市商业区中心地带，办公环境优美，交通条件便利。公司拥有优秀的员工团队，强大的业务支持!连续8年超目标完成公司业绩！我们为每一个有志之士提供发展的平台！我们提供优秀的项目机会！我们的单产将持续提高！我们将保证每一位员工收入持续提升！现在我们招募愿意回家或愿意在湖北发展的精英加盟，成就自己人生！        工作时间：周一至周五，周末双休 【薪资福利】 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+额外激励奖金 2、调薪： 每年1-2次调薪机会 3、法定福利：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金） 4、补充福利： A、员工关怀类：节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、高温补贴、中餐补贴、交通通讯补贴、员工集体活动(包括部门旅游、全员旅游、员工运动会、单身交友活动、亲子活动、各项体育俱乐部活动等) B、身心保健类：年度体检/补充商业保险； 5、工作时间： A、做五休二； B、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等）； C、带薪年休假； 【培训体系】 1、给每位员工提供完善系统的培训项目，包括新员工融入培训、产品知识培训、行业知识培训、销售技能培训、网上培训、在职学习教育资助、职业指导等； 2、导师制度，实行一带一的方式, 帮助每位员工尽快提升销售知识和技能；