[郑州]郑州金水区和经开区2017招聘教师

河南商报记者孙科 马俊峰 刘慧丽 首席记者 訾利利

为适应教育事业发展需要，经区政府批准，金水区面向社会公开招聘220名中小学及幼儿园教师。方案如下：

（一）2016年（未就业）、2017年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。

（二）在职优秀教师。

（一）初中教师15名。数学5名、英语5名、信息技术5名。

（二）小学教师170名。语文60名、数学45名、英语10名、音乐10名、体育15名、美术10名、信息技术10名、科学10名。

（三）幼儿园教师15名。

（四）在职优秀教师20名。

（一）毕业生

政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；热爱教育事业，具有敬业奉献精神；遵纪守法，作风正派；五官端正、身体健康。

1.所学专业和应聘专业一致，具有相应教师资格证。

2.普通话二级乙等（语文需二级甲等）及以上。

3.报考初中教师的必须为师范类本科及以上学历毕业生。

4.报考小学、幼儿园教师的必须为师范类专科及以上学历毕业生。小学英语、音乐、美术、体育四学科，接受相应专业的非师范类本科及以上学历毕业生报名。初中英语接受相应专业的非师范类研究生及以上学历毕业生报名。

5.报考年龄为28岁以下（1989年6月30日后出生）。

（二）在职中小学教师

1.本科及以上学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄35岁以下（1982年6月30日以后出生）

2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人；县区级及以上名师。②地市级课堂教学比赛一等奖及以上者。

（一）发布信息

招聘方案在郑州市金水教育信息网（ww***.cn[点击查看]）上公布。

（二）报名方式及时间

1.报名方式：现场报名（不允许他人代为报名）。

2.报名时间：2017年6月20日至21日，逾期不再受理报名。

3.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学院内（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

4.提交材料

毕业生：本人携带填写好的《2017年金水区招聘教师登记表》（在金水教育信息网ww***.cn[点击查看]λ????????????????????23?2017年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者，须由毕业学校出具相关证明，证明要有所在院系院长（主任）或书记签字确认后生效。）

在职教师：本人持身份证、各类证书原件及复印件报名（报名表现场领取填写）。

（三）初试

报考中小学英语和小学体育、音乐、美术及幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试成绩。

初试开考比例为招聘学科1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。

初试时间、地点：以报名时初试通知单为准。初试内容为报考专业的专业知识和专业技能。

（四）笔试

时间、地点：以准考证通知为准。

内容：教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程理念，教材教法及班级管理等。

笔试开考比例为招聘学科1:5，未达到开考比例的经区招聘教师工作领导小组研究降低笔试开考比例，还未达到最低开考比例的减少招聘人数直至取消该学科招聘。 报名在职优秀教师不参加笔试直接进入面试。

笔试成绩在金水教育信息网（ww***.cn[点击查看]）上公示。

（五）面试

根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水教育信息网上公示，达不到面试比例的经区招聘教师工作领导小组研究降低面试比例，还未达到最低面试比例的减少招聘人数直至取消该学科招聘。

报名在职优秀教师的比例达到1:2及以上开考。

面试时间、地点另行通知。

根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%）从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。

（六）体检

按确定体检人员名单到指定医院参加体检，自带招教报名同底版照片一张，费用自理。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，如递补，经招教领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检时间、地点另行通知。

（七）考核聘用

依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水教育信息网上公布。

招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水教育信息网上公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期为一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。

（一）聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

（三）根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

（四）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（五）在职优秀教师在办理人事手续之时，应按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定自行足额缴纳社保基金，半年之内没有足额缴纳养老保险的视为自动放弃。

（六）金水区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（七）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。

联系电话：0371—60116610，63526284

其中，招聘在职教师35名，高校毕业生97名，定向高校毕业生78名。

根据《郑州市事业单位公开招聘工作规程》(郑人社〔2015〕33号)文件精神，经郑州经开区管委会研究，现将招聘的相关事宜公告如下：

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

(一)在职教师(35名)

1.初中教师(19名)：语文2名、数学3名、英语 4名、物理2名、化学1名、历史3名、生物3名、政治1名。

2.小学教师(8名)：语文5名、数学 2名、心理1名。

3.幼儿教师8名。

(二)高校毕业生(97名)

1.初中教师(49名)：语文6名、数学8名、英语 10名、物理2名、地理6名、化学2名、历史6名、生物4名、政治5名。

2.小学教师(32名)：语文11名、数学 6名、英语6名、科学(物理方向)6名、音乐(舞蹈方向)1名、体育(篮球、足球方向)2名。

3.幼儿教师16名。

(三)定向高校毕业生(78名)(定向到九龙办事处辖区学校)

小学教师(78名)：语文54名、数学10名、英语14名。

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。

持有相应的教师资格证书(2017届师范类专业毕业生毕业时须取得教师资格证书，否则不予聘用，其余报考人员报名时需持有相应的教师资格证书)，普通话水平二级乙等(语文学科二级甲等)及以上。

有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘;4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(二)在职教师报名条件

1.中学教师须具有本科及以上学历，小学及幼儿教师须具有大专及以上学历。以上教师第一学历均须是全国普通高等院校国家统招毕业生学历，中小学二级及以上职称。

2.年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

(三)高校毕业生报名条件

2016年、2017年全国普通高等学校毕业未就业毕业生，具有师范类大专或非师范类本科及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

(一)网上报名

报名时间为2017年6月20日9:00—22日17:00。考生登录郑州人事考试网(ww***.cn[点击查看])后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。

上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

(二)资格初审

根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2017年6月23日17：00。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

(三)加分条件审核

时间：2017年6月23日—24日，9：00—12：00，15：00—18：00。

地点：郑州经开区朝凤路小学(郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米)。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(四)网上缴费

报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费时间截止到2017年6月24日下午17:00，未按期缴费的视为自动放弃。

(五)打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2017年7月5日9:00—7日17:00之前登录郑州人事考试网(ww***.cn[点击查看])报名系统，按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时，考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)到指定地点参加考试。

报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。

拟招聘人数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(六)笔试

笔试时间、地点：2017年7月8日，具体时间、地点以准考证为准。

笔试科目：教育基础知识和职业能力测试。

笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

(七)面试资格确认

面试资格确认时间和地点另行通知，根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定拟面试人员并进行现场资格审核，未按规定时间、地点参加现场资格审核的，视为自动放弃。同一岗位因自动放弃或被取消面试资格而造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至1:2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

现场资格审核须携带：现场资格审核登记表、二代身份证(有效期内的临时身份证)、准考证、教师资格证、职称证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证及其他符合报名条件的相关证件(原件和复印件)。

(八)面试

面试时间和地点另行通知，面试成绩满分为100分，面试形式为试讲与答辩。面试人员较多需分组面试的学科，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。

(九)体检、考察

根据考试总成绩，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，体检费用由考生自理，体检不合格或体检有放弃的，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，考察不合格所造成的空缺岗位不递补。

(十)公示、聘用

根据考试总成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员，在郑州经开区门户网站进行公示。经公示7个工作日无异议后，办理聘用手续。

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。聘用人员必须确保能在2017年7月31日前提供相应学历、学位证书和教师资格证、普通话等级证，否则不予聘用。

(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示等在郑州经开区门户网站(ww***.cn[点击查看])发布。报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(三)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(四)受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

(五)受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。

(六)郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话: 0371—66728332，89916013

监督电话：0371-66782925