单位名称：新疆燕海九州旅游股份有限公司 一、民宿店长/酒店管理 薪资待遇：4200—9000元/月（包食宿） 岗位职责：
1.负责酒店的运营工作，协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作；
2.协助做好酒店管理，检查酒店的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施
3.关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整；
4.负责酒店销售方面的培训工作，并予以跟踪
5.广泛收集分析与酒店有关的信息，位决策提供依据
任职要求：
1、大专以上学历，有星级酒店或连锁酒店助理经验者优先；
2、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助进行市场的开拓者优先；
3、熟悉本地酒店市场，有广泛客户网络者优先；
4、工作敬业，有责任心；为人正直、诚信；
5、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；
6、办公自动化操作熟练。
7、有精品酒店工作经验优先。
8、欢迎旅游专业的应届毕业生。
工作地点：西北区各分店（乌鲁木齐及周边、伊犁、喀纳斯、禾木等景区）
二、民宿店长助理/酒店管理 薪资待遇：3500元/月（包食宿） 岗位职责：
1、配合店长管理酒店的日常运营工作。
2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。
3、配合店长做好仓库物资料进货验收，仓库管理、陈列管理等有关作业。
4、执行总部下达的酒店房价价格变动，严格执行总部推广的促销活动。
5、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。
6、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。
7、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。
8、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。
9、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。
10、配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。
11、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。
12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
13、与各部门主管一起为达到经营目标而开展组织准备工作
14、配合店长做好酒店外围关系维护工作，接待，拜访，协调、沟通等工作。
15、配合店长做好餐厅和厨房的检查：鲜肉、鲜奶制品，蔬菜及设备的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历,旅游管理、酒店管理专业优先；
2、1年以上酒店、旅游管理工作经验，具有较强的店务管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、当地少数民族优先。 工作地点：西北区各分店（乌鲁木齐及周边、伊犁、喀纳斯、禾木等景区）
三、收银 薪资待遇2800—3500元/月（包食宿） 岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；
7、保持记录所有房间的最新帐目；
任职资格：
1、高中以上学历， 形象气质好；
2、非本地人员需提借本市户口人担保;
3、具有酒店前台收银工作经验者优先。 工作地点：天山大峡谷、伊宁卡赞其、布尔津各景区
四、出纳 薪资待遇：2000--3000元/月
五、人力资源专员 薪资待遇：3500—5500元/月 岗位职责： 1、负责酒店人力资源部各大模块的工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责执行和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店各岗位的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
暑期工 薪资待遇：2500元/月（包食宿） 岗位职责：
1、认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
2、民族不限。
工作地点：天山大峡谷景区照壁山庄
联系人：刘女士 联系电话：18016870890 邮箱：1642374669@ 联系地址：乌鲁木齐市时代广场B座12楼AB室
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