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目标专业:
人力资源管理、应用心理学、行政管理等。
岗位职责:
1、协助制定物业板块人力资源管理规划、年度事业计划;
2、协助搭建人力资源管理六大模块的总部管控体系,兼具可行性、专业度,能提升人力资源管理实效;
3、负责事业部岗位的招聘、考勤及人力资源信息维护;
4、协助进行物业板块培训管理,组建讲师团队,定期组织培训并进行分析;
5、协助进行各子公司经营班子绩效管理;
6、完成领导交待的其他任务。
任职资格:
1.学历要求:2018届应届毕业生,本科及以上。
2.专业要求:专业不限,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
3.知识技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
4.素质要求:
①了解并对人力行政工作有兴趣;
②具备较强人际敏感度,善于沟通交流;
③具备较强的大局观及组织协调能力。
工作地点:广州