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福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 通讯补贴
职能类别:房地产销售
职能类别:电话销售
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★★★岗位要求★★★:
1、热爱房地产销售
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;
3、形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力,勇于接受挑战;
4、具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,能承受工作压力(怕辛苦者请不要投简历);
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,责任心,有团队协作精神 酬福利及职业发展空间。
★学历不限;
★18-28周岁,身体健康,形象端正,对房产销售工作感兴趣,具备较强的事业心。
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★★★你需要做到这些,请认真阅读★★★
1.清晰了解客户需求 根据客户需求匹配盘源。
2.带客户看房促进成交,以及成交后的维护客户。
3.为客户提供咨询等相关业务的全程代理服务。
★可以在此岗位上学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易,更多的是:
【1】能够提高自己的谈判技巧;
【2】能够积累人脉,因为我们服务的都是中高层次人员,大宗交易买卖;
【3】锻炼自己的沟通能力,让自己的性格越来越阳光;
【4】能够学习到房屋交易过程中买卖税费计算;
【5】能够学习到房屋交易过程中专业手续流程(例如去房管局办理什么手续,去公证局又是办理什么手续,银行按揭又如何办理等
等,这些专业知识学习之后有利于自己在专业领域里为客户、业主、自己投资、朋友、亲戚、同学等提供购房的专业服务,让他们快
速将房子过户到自己名下。)
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★★★公司福利待遇★★★:
1、每开张单都有现金奖+提成
2、公司还有免费培训机制
3、具备专业的培训导师团队,为在职员工提供全面、系统的岗位培训;
4、提供具行业竞争性的薪酬体系,努力+能力≥年薪15万,提成多劳多得;
5、全面的考核和晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间;
6、购买国家规定的社会保险; 7、竞争国外的旅游奖励机会
8、半年业绩前5奖德系轿车一部
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★★★实现全线销售人员加薪★★★:
①底薪3500元-5500元+提成业绩通提(20%-40%)+开单现金奖(3000-20000),开一单月收入过万;
②新人2个星期即可转正成为正式员工,3个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理; 1-3个月底薪加提成平均收入:8000-10000/月; 4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000; 1年以上底薪加提成年薪不低于15万;
③最高提成40%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过万绝对是好容易的事!
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★★★选择裕丰地产的五大理由★★★
1.高提成(全额累计高达40%)
2.自己做老板不用掏钱(经理可占有股份20%到60%)
3.无限的升职发展空间(有能力者2个月晋升主管)
4.开单即给奖金(不论楼盘大小,成功卖出一套房子即给奖金3000--30000,奖金可累计)
5.半年业绩前5奖励外国游和德系轿车一部 只要你怀揣梦想,只要你敢于挑战,这里将为你提供广阔的发展平台,助你实现梦想!
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我们与传统行业最大的区别在于,传统行业销售的是产品。
而我们现在销售的是信息与服务。 加入我们,成就你的辉煌!
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公司简要介绍:
公司名称:广州仁隆房地产销售代理有限公司寺右新马路第二分公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:广州裕丰咨询顾问有限公司(简称“裕丰地产” )成立于1995年,是一间立足广州本地的房地产中介代理服务机构。至2013年,裕丰地产的分店已达230多间,遍布广州主要城区,成为广州市最具影响力的房地产中介机构之一。
裕丰地产一贯秉承“推诚信经营、创优质服务,打造阳光中介”的经营方针,并坚持贯彻“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨,不断对自己提出新的要求,不断进步,令企业充满活力,稳健发展,为千万客户提供了优质的中介代理服务,同时裕丰人为帮助客户实现安居置业的梦想而倍感欣慰和鼓舞。 裕丰人认识到企业文化、商业模式是需要不断的提炼,并随着企业发展的不同阶段而创新,这是企业不断进步的关键。近年来,裕丰地产飞速发展,成绩喜人,获得 “2009年中国最具成长力”的房地产中介代理公司的称号。 裕丰人深知一个优秀的企业除了具有社会责任感及使命感外,还需在商业理念和商业模式上不断创新和突破,才能使企业持续地充满动力和活力。
裕丰地产以儒家思想“礼、信、仁”为指导思想而形成团结和谐的企业文化,不但培育出一支遵纪守法、服务意识强、业务水平高、凝聚力强、能征善战的房地产中介服务团队,并且建立了民主而高效率的企业管理体制,树立了裕丰地产健康鲜明的企业形象。 裕丰人坚信本着强烈的社会责任感及使命感,在独特的企业文化熏陶下,在广大新老顾客的鼎力支持下,将开创地产中介服务的新纪元。
只要你怀揣梦想,只要你敢于挑战,这里将为你提供广阔的发展平台,助你实现梦想!