[河南]郑州航空港经济综合实验区2017招聘工作人员137人

根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会研究，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员137名。现公告如下：

一、招聘岗位及数量

此次公开招聘共设置35个岗位，计划招聘工作人员137名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区2017年上半年公开招聘派遣制工作人员岗位表》。专业设置参照2017年国家公务员考试专业分类目录和河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。

 

 

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.能正常履职的身体条件；

4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在郑州航空港经济综合实验区网站（ww***.cn[点击查看]）和人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）发布。

（二）报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2017年6月24日9:00—6月26日18:00。考生登录人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

2.资格初审：2017年6月25日9:00—6月27日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]），查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年6月28日18:00前登录人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）缴纳考务费60元（报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于2017年6月29日19:00前登录人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年6月30日14:00至7月1日18:00期间登录人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证则不能参加考试。

四、考试内容、时间和方法

（一）笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，证件不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科，满分各为100分。

笔试成绩=职业能力测试×50% 公共基础知识×50%

3.笔试成绩查询公告在郑州航空港经济综合实验区网站（ww***.cn[点击查看]）、人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）公布。

（二）面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州航空港经济综合实验区网站（ww***.cn[点击查看]）、人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）上公布（考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。

2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。

（三）面试

1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

（四）考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在郑州航空港经济综合实验区网站（ww***.cn[点击查看]）、人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）公布。

（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（四）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

六、录取聘用

（一）依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州航空港经济综合实验区网站（ww***.cn[点击查看]）、人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）上公示七个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。

（二）通过考察人员与郑州航空港经济综合实验区人力资源综合服务中心签订人事代理协议，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。

（三）工资待遇参照实验区事业单位同等人员标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

七、其他事项

（一）其他与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在人事人才考试测评网（ww***.cn[点击查看]）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。

（二）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

监督电话：0371-86198195